摘要：
劳动保障协理员退休待遇如何？武汉招聘地铁安检人员薪水待遇在四千到六千，是你愿意去应聘吗？劳动保障协理员退休待遇如何？劳动保障协理员的工作性质是高尚的，工作内容是辛苦的，工作待遇却是... 劳动保障协理员退休待遇如何？
劳动保障协理员的工作性质是高尚的，工作内容是辛苦的，工作待遇却是最差的。在经济日益发展的今天，我们的劳动部门不断的强调企业要遵守按劳分配，同工同酬，甚至在即将出台的劳动合同法中也都明文规定了这一要求，但是在对于劳动保障协理员的工资待遇方面似乎仍停留在最低生活水平上。
社区劳动保障协理员是适应新形势的需要，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。他们工作在最基层的社区，通过劳动保障工作平台和服务窗口，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务。针对社区劳动保障协理员的工作特点，要求这个队伍的成员具有较高的业务知识和业务水平以及良好的职业道德。
武汉招聘地铁安检人员薪水待遇在四千到六千，是你愿意去应聘吗？
肯定不愿意去了！这份工作没啥技术含量，缺乏成长的空间，而且工作时间又长，还缺乏工作保障。
现在武汉招聘地铁安检人员，很多并不是武汉地铁公司直接招聘，而是由外包公司在负责安检员的招聘，这些人都是一些外包工，很难有啥保障。
例如武汉地铁一号线安检人员是武汉纵横保安公司，二三号线安检人员是北京恒安保安公司，四号线安检人员是北京首卫保安公司，所以这些安检人员根本就算不上是武汉地铁公司的员工，他们都只是一些外包工而已。
我们都知道外包工的工资待遇，很多时侯还会被外包公司从中抽取管理费用，甚至各种名目的费用，而且外包公司在管理外包工时，经常都是很武断粗鲁，缺乏基本的尊重与平等，常常会是一种居高临下的态度。
安检人员工作时间较长，经常会有加班的情况，便一下子需要工作16个小时，象这样长期的工作，一般人真还无法忍受这种单调的工作生活。如果是在一些小站，通常只有两人一班，换乘站有四人一班，而且禁带手机进入工作岗位。
如此单调简单的工作，根本没啥成长的空间，很容易看到职场天花板。更为重要的是每天应付检查就很烦，公司自己内部有督察，客运部有检查，也有暗访，纪安部检查，轨道分局的检查，防暴大队的检查，内保支队的检查，还有轨道公司会不定期***安检监控。
特别是在这种疫情之下，遇上一些素质不高的乘客，可能还会发生一些口角上的摩擦，一旦被乘客投诉又得扣工资，弄得自已心情更糟。
所以不要只看到地铁安检人员的表明风光，其实这份工作根本就没啥前途，只会让人身心疲惫不堪，付出与收入也无法成正比。如果只是去临时性的过渡一下也还是可以，但绝不能长做，除非家中有矿。
好了，我就今天分析到这里，希望我的回答能够给点帮助。
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首先地铁安检不属于武汉地铁运营有限公司，属于外包单位，工资每个月也只有3000多（在武汉饿不死也存不到钱），包吃住3班倒没有5险一金，工作内容简单但工作时间长，遇到不配合素质差的乘客，容易发生矛盾，受到语言伤害及人身攻击，（这样的事情每天都在发生！！）。他们大多数都不是武汉伢，学历不高中专毕业少数大专本科几乎没有，这个岗位晋升空间有限。安检专业一个车站标配是6人，换乘站及人流量大的车站会多一点(如武昌火车站、江汉路站等)，如果坚持几年有可能会当个班长（一个车站安检专业的头头），但事实是这个岗位流动性大，很少有人能做一年。这个岗位对于刚出校门的学生来说，既可以暂时解决温饱，又可以学习到社会经验，起个过度作用还是不错。还有一种就是家里有矿的，免得闲着惹事生非，混日子也还不错！
到此，以上就是小编对于社会保险窗口服务人员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险窗口服务人员待遇的2点解答对大家有用。
