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今天给各位分享工厂上班必须买意外保险吗的知识，其中也会对工厂意外保险一定要买吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、公司一定要给... 今天给各位分享工厂上班必须买意外保险吗的知识，其中也会对工厂意外保险一定要买吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司一定要给员工购买意外险吗
1、目前企业需要缴纳的是五险，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
3、为了保护员工安全，为员工购买一份员工意外险是非常有必要的。
4、而意外伤害保险，是商业保险，非法定的。高空作业危险性很高，一旦发生事故，企业（雇主）需要承担经济赔偿责任，购买雇主责任险可最大限度转移用工风险。温馨提示：以上内容仅供参考。
给厂里工人买什么保险
工人应该买重疾险、百万医疗险、意外险和寿险。其实对于任何一个工种来讲，以上这四种保障型保险都是必须要买的，但是有些工人的工种比较特殊，例如从事高危行业的工人。
必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。
养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）；失业：单位2%，个人1%；医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）；工伤：单位1%，个人0%。
法律分析：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
公司不给员工买意外险违法吗
法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
客户：您好！这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。
某层次来说也是对企业本身的利益保障，不管怎么说大多是企业为员工购买的，贵企业背道而驰，令人不解。强制员工购买当然不合法，可以咨询投诉劳动部门纠正。
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