摘要：
养老保险实际缴费指数怎么算？养老金待遇的"平均缴费指数:"怎么计算出来的？可以举例说明一下吗？养老保险实际缴费指数怎么算？养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。... 养老保险实际缴费指数怎么算？
养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。如果每年你选择的社保缴费比例60%，那养老金缴费指数就是0.6。如果选择的社保缴费比例为300%，那么当年的指数就是3。知道每年的指数后，再把每年的指数相加，再除以缴费年限，就是个人养老金平均缴费指数啦。缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。
养老金待遇的"平均缴费指数:"怎么计算出来的？可以举例说明一下吗？
平均指数的计算方法如下:
自己的缴费基数除以全省上年度平均工资。也就是缴费基数➗上年度全省平均工资。***如自己的缴费基数是6000，上年度全省平均工资是5000，那么平均指数=6000➗5000=1.2。***如自己的缴费基数是3000，上年度全省平均工资是5000，平均指数=3000➗5000=0.5。
养老金的平均缴费指数的计算是这样的，每年统筹单位(大多数是省，)根据当年在岗人员的工资收入，取一个平均数，确定下一年缴费标准。如果你的实际收入高于这个数。你的缴费指数就高于平均缴费数，比如平均月收入是5000，你收入是6000，那么你缴费指数就是1.2。你的月收入是4000，那么你的缴费指数就是0.8。把你在各年的缴费指数加起来，再除以年数就是你退休时计算养老保险金的平均缴费指数。
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“平均缴费指数”在养老金计算中很重要，特别是企业中人，因为他们的养老金一般只有三项组成，其中两项基础养老金和过渡性养老金就要用平均指数计算。而事业中人四项养老金只有基础养老金一项用“平均缴费指数”计算，而过渡期性养老金则用“视同缴费指数”计算。
定义：
“平均缴费指数”是“视同缴费指数”与“实际缴费指数”的平均值。
一、怎样计算“平均缴费指数”
怎样计算“平均缴费指数”呢？最直接的方法是把每年缴费指数（含视同指数）加起来除以缴费年限（含视同缴费年限）就可算出。
养老金应该接轨，即公务员、事业单位和企业实行一个标准，按照工作年限为基数计算，职业年金、缴费数量等作为加分项，缩小公务员与企业退休金的差距，体现社会主义的优越性！
计算养老金的平均缴费指数，计算起来是非常复杂的。
看一下基本养老金计算公式，基础养老金中有一项非常重要的因素，那就是本人的平均缴费指数。
基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
本人的平均缴费指数，不是数学中的指数。而是一种类似缴费档次的数字，一般在0.6~3之间。
通过转化平均缴费指数，可以求出本人的平均缴费工资。***院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，基础养老金是这样表述的：基础养老金的月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每一缴费满一年发放1%。
本人指数化月平均缴费工资，等于本人的平均缴费指数×当地上年度在岗职工月平均工资。
本人的平均缴费指数，等于所有年份的缴费指数之和÷缴费年限（具体到月）。
本人的平均缴费指数，在企业退休养老金计算的时候，主要指的是本人实际平均缴费指数。毕竟在过去没有实施养老保险制度以前，计算退休待遇的时候，退休待遇都是跟退休前本人工资水平的一定比例挂钩。实施养老保险缴费以后，主要就是跟本人的平均缴费工资了。
