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基本养老保险计入什么会计科目
1、社保计入应付职工薪酬科目。社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些费用属于职工薪酬的一部分,由企业承担部分和个人承担部分组成。
2、养老保险费计入什么会计科目: 企业提取的养老保险,失业保险,住房公积金,可以计入“管理费用”科目。 医疗保险应计入“应付福利费”科目,不过年底企业所得税汇算清缴时,可以进行纳税调减。
3、企业提取的养老保险,失业保险,住房公积金,可以计入“管理费用”科目。医疗保险应计入“应付***费”科目,不过年底企业所得税汇算清缴时,可以进行纳税调减。社会保险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
4、企业为职工缴纳的养老保险,应计入应付职工薪酬。
5、企业支付养老保险,应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目,社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的,应通过“其他应收款”科目进行核算。
养老保险怎么记账
通常情况下,企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中,***用借记“养老保险费”科目、贷记“应付工资”科目的会计分录方式进行记账处理。
缴纳养老保险的会计分录 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时,借:管理费用--社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
社保记账是什么意思 社保记账是指将企业或个人在社保部门缴纳的社保费用记录在账簿上的过程。在社保缴费过程中,企业或个人需要向社保部门缴纳一定的费用,这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
养老保险产生的和利息如果是企业承担的,做营业外支出科目。如果是职工个人产生的做其他应收款 利息收入做营业外收入科目。企业发生的各项罚款、滞纳金、捐赠支出都在营业外支出账户中反映。
养老保险会计分录怎么做
一般来说,养老保险费用的会计分录为:借“养老保险费”科目,贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规,各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用,并计入企业成本。
法律分析:缴纳养老保险的会计分录,借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时,借:管理费用--社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
计提社保时做如下分录,借:管理费用—社会保险费(单位部分),贷:应付知职工薪酬—社会保险费(单位部分)。
交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。
关于城乡养老保险记账和城乡养老账户的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。