摘要：
学生在校买的意外保险，受伤后会赔付多少？如何申请赔付？意外险保单丢失，该如何找保险公司申请索赔？工伤后半年能否申请意外保险？在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么... - 学生在校买的意外保险，受伤后会赔付多少？如何申请赔付？
- 意外险保单丢失，该如何找保险公司申请索赔？
- 工伤后半年能否申请意外保险？
- 在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
- 保安公司不给员工交社保该怎么办？
学生在校买的意外保险，受伤后会赔付多少？如何申请赔付？
准确的叫法是学平险属于团体险，原本是由学校代为收取保费的，目前国家不允许学校强制购买意外险，只要学生有保险凭证即可，它的保险责任报告意外身故，意外医疗，疾病意外，寿险，险种差异特别大，一般保费几十到一百多不等，保额普遍较低一般免赔额为100元剩余按比例报销。
看题主的描述应该是学平险！学平险包含了两块1.疾病住院2.意外门诊和住院
意外这块的话按照少儿互助金报销后的剩余可报部分进行报销！比例是90%！没有互助金的免赔额50，好像是80%报销！
疾病只能报住院医疗！互助金报销后的剩余可报部分！比例和互助金一样按照分级累进制报销（由报销金额决定，比例由60%--90%）
死亡这块校内4万！校外2万！
意外险保单丢失，该如何找保险公司申请索赔？
你是通过网络购买的意外险还是保险代理人购买的意外险？如果是网络购买的意外险，可以通过购买平台，重新查找到你的保单，打印一份就可以。如果是通过保险代理人购买的意外险，可以通过保险代理人与保险公司联系，申请补发一份合同，工本费10元到20元之间，然后再申请理赔。
工伤后半年能否申请意外保险？
工伤申请流程
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤[_a***_]科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位处理。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。
我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。
保安公司不给员工交社保该怎么办？
保安公司不给员工交社保，这就是冒牌的保安公司！冒牌的保安公司，当然是不能够购买社保的！因为，合法的保安公司，是税务部门，社保部门监管的单位，如果没有给员工购买社保的记录，这家保安公司，能够不停业整顿吗？
所以，你这种说法是不存在的！因为冒牌的保安公司，会很快被查处的！
如果保安公司，只是没有给你个人购买社保，这是有可能的！因为，你不是保安公司直接招聘的，是用人单位自己招聘，用人单位自己负责工资，只是把你的关系委托保安公司托管！
你这种不是保安公司招聘的保安，保安公司没有购买社保，你是没有办法的，因为，保安公司是托管，钱是来自用人单位！你只能够找用人单位。
保安公司，自己招聘的员工，是必须购买社保的！因为，他们自己招聘的员工，是他们自己的编制！
到此，以上就是小编对于给员工买意外保险的请示的问题就介绍到这了，希望介绍关于给员工买意外保险的请示的5点解答对大家有用。
