摘要：
某城管局事业单位行政岗，扣除五险一金到手4000大家觉得如何？按照300%基数缴费，未来养老金待遇会达到什么样的水平？某城管局事业单位行政岗，扣除五险一金到手4000大家觉得如何？... 某城管局事业单位行政岗，扣除五险一金到手4000大家觉得如何？
某城管局事业单位行政岗，扣除五险一金到手4000大家觉得如何？
公务员或事业单位不能仅仅以每个月拿到手的工资来认定收入标准。若以这个来认定收入，那多数公务员或事业单位的收入并不高。国家统计局公布2019年国民平均工资收入是90501元，这约月工资7500元左右。这样一比，公务员还拖后腿。但是大家都抢着，挤破头要考上公务员，考上事业单位。所以在计算收入时，应当加上各种奖金，并以年收入来计算更合理科学。公务员和事业单位年底的奖金才是最重要的收入来源，甚至远远超过一年的工资收入。另外， ***单位及事业单位的住房公积金也远远高于一般的企业。住房公积金其实也是一项收入。若各种七七八八的收入都计算进去，那一年的收入绝对是不低的。
某城管局事业单位行政岗，扣除五险一金到手4000大家觉得如何？
没有表明年龄，如果已经40多岁了4000元的收入也是十分一般，但是相信各项***待遇一定会很高，比如公积金，职业年金，社保等等相关的***。
如果要是30左右的年纪，4000元的收入还是很可观的。各项***都有一定的保障，这样的收入养活自己一定没问题，但是成家立业之后，生活同样会陷入拮据。
这也是没办法的，但是行政岗位好在还有一个试图可循，还需继续努力，在单位赶上一定的只为，工资还会有一定的涨幅。
一、全国的在岗位职工平均工资数是应发工资，也就是说扣除五险一金前的工资。为了好比较，把你的到手工资（实发工资）还原成应发工资（扣除五险一金前的工资），按五险一金（含职业年金）扣除28%左右来计算，加上还有其他的扣除费用，你的应发工资大概在每月6000元左右。如果算上年底的绩效奖2万多元，你的工资水平应当为每月7600元左右，也就是说你的年工资为91200元。如果再看看全国的工资水平，你就知道你处于什么样的水平了：2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元。你的工资远高于城镇私营单位就业人员，也高于城镇非私营单位。从全国来看，应该说你的工资水平处于全国的中等稍偏上的水平。
二、你所处的城市在哪里，也会影响你的工资收入的满意度。如果你处于一线城市或东部发达地区，这样的工资水平，应该说是中等偏下的水平，不算高。如果你是处于西部地区、欠发达地区，这样的收入水平应该算是上等水平了，特别是在偏远的县的话，这样的收入应该算高收入了。具体如何，你可以查一下你们当地的平均工资就可以得出结论了。
三、你的工龄、职务也会影响你的工资满意度，如果你是一个普通的科员，这样的工资水平算是高的了；如果是科级岗位，这样的工资水平，还是可以的；如是是处级岗位特别是正处岗位，这样的工资就有点少了。
综上所述，扣除五险一金到手4000元的工资水平，在全国处于中等偏上水平。从我们了解的工资水平判断，你这样的工资水平应该属于中部地区的工资水平，在当地应该算是中等偏上的水平，基本上与全国平均工资水平相当。详细的比较建议你查询当地的平均工资进行。
以上回答，希望能对你有所帮助。
按照300%基数缴费，未来养老金待遇会达到什么样的水平？
按照300%来缴纳养老保险，其实这只是养老金中的一个部分。300%不是缴费基数，而是缴费指数，也是目前我国社保体系中封顶的缴费指数，在同等缴费基数的情况下，未来养老金水平当然也是比较高的。
第一，关于养老保险的缴费基数问题。
我们很多人都在缴纳养老保险，但不一定***都知道自己的缴费基数是多少，说句老实话，我在以前也是蒙的，根本不知道什么缴费基数。在我们的缴费基数中分为两类。一类是单位的在岗职工。单位的在岗职工是按照本人实际工资来作为缴费基数，缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%；另一类是灵活就业人员。灵活就业人员是按照上年度的社会平均工资来作为缴费基数，缴费比例为20%，全部由个人来承担，其中12记入统筹账户，8%记入个人账户。
第二，关于缴费指数的问题。
缴费指数是指在缴费基数基础之上的缴费档次。这个缴费比例分为300、100、60%等缴费档次。这个缴费档次是以缴费基数为基础的。在岗职工是以本人实际工作来作为基础，灵活就业人员是以当年度职工社会平均工资来作为基础。如果本人实际工资高于上年度职工社会平均工资的三倍，只能按照社平工资的三倍来缴纳，即300%，本人工资低于社平工资60%的，按照社平工资的60%来缴纳，这就是我们常说的“保底封顶制度”。60%属于保底，300%属于封顶。
第三，按照300%来缴纳养老保险，养老金水平如何？
在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金是由退休前上年度的在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，即两个数之和的一半作为基数，缴费满一年发给1%，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于平均缴费指数。按照300%来缴纳的，平均缴费指数是最高的，所以基础养老金也是最高的。综合起来就是，社会平均工资越高，缴费指数越高，缴费年限越长，基础养老金就会越高；从个人账户养老金部分来看，个人账户养老金，是由个人账户累计的储存额包括本金和利息来除以本人退休年龄相对应的计发月数。一般男性60岁退休，计发月数为139个月，女性55岁退休计发月数为170个月，女性50岁退休计发月数为195个月。根据上述分析，我们得出一个结论就是，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越高。如果是按照300%来缴纳的，个人账户储存额和100%缴纳的相比，多了三倍，和60%缴纳的相比，个人账户多了5倍，个人账户养老金相差的倍数也是一致的。
综上所述，如果是按照300%来缴纳养老保险，那么无论是基础养老金还是个人账户养老金都是比较高的，综合起来的个人养老金水平也是最高的。
到此，以上就是小编对于社会保险服务质量水平分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务质量水平分析的2点解答对大家有用。
