摘要：
南昌市居民医保待遇？江西乡镇卫生院在编人员待遇标准？南昌市居民医保待遇？南昌的工资水平是什么样的？2021南昌公务员待遇？南昌市居民医保待遇？南昌城镇居民在一个结算年度内住院治疗二... 南昌市居民医保待遇？
南昌城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。
一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，***医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，***医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，***医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
江西乡镇卫生院在编人员待遇标准？
乡镇卫生院的在编职工是根据各人的专业技术任职资格来决定，但，只要是在编制内的职工，
包括绩效工资，每月最低工资也在4000元以上；中级职称专技人员最低也在6000元；副高级职称的工资在8000元左右。
南昌市居民医保待遇？
南昌城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。
一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，***医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，***医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，***医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
南昌的工资水平是什么样的？
南昌工资不是一般的低，因老家南昌的，我2014年到2018年陆续投了不少简历，给我的薪酬待遇与我期望的相差不是一点半点，最多的是一家商场1万月薪，其次是一家江西手机代理公司7,8千，这两还都是负责管理职能部门，同岗位放在深圳是年薪最少25万以上，其余的都基本在3-5千左右，失望头顶，以至于我从没在南昌工作过。南昌工资低是因为南昌服务行业为主，没有自主品牌，大公司很少，且基本都是外来公司的分公司，主要岗位或被总部的占了，这样的结构决定了高薪岗位少，以至于拿高薪的少，普遍的人拿3000左右！很难想象一个男人拿3000左右的工资怎么过完一生！
一直在触摸屏行业做良率改善，进过工厂的都知道同岗位不同工厂待遇相差很大，前几年在个几万人的台企拿五千，去年在蓝思拿七千，现在在欧菲光拿一万，总体来说欧菲光工资待遇还是不错的。
这么来说吧，我一直觉得工资除了跟消费挂钩以外，还应该确认一个事情，那就是我们要认同，任何地区和行业都有挣钱相对多很多的人，如果你用普通眼光去看，不用看，你肯定是最普通那个，但是我们得知道如何提升自己:
1、坚持去学习:不学习不可能有成长，谦虚向每一个人学习，不管是什么人，只要能带给你发展都行。
2、养成好习惯，坚持工作，始终如一，良好的忠诚度，所有公司都喜欢。
3、有融入团队，没人什么都没法干，所以你需要融入你所在的环境，把自己变得丰富起来，先融入再管理。
希望你可以脱引而出。加油哦，敬上奋斗努力科比图片😊
个人观点，欢迎讨论，有问必回ｸﾞｯ!(๑•̀ㅂ•́)و✧
要接受现实，自己没有更好的资本要更多工资，其实到哪里都很艰难，你在深圳相必过得不会比南昌好，这说句实话，大环境如此，没有任何办法，我们犹如奴隶，被无形的手操控着，能有地方住，能有饭吃，就是恩赐，只有努力才能翻身，无情岁月笑我痴狂
作为在南昌生活十年的我，对这个还是比较有发言权，从南昌收入和支出来为大家分享下！
一、南昌的收入情况是：
1. 站柜台：３００0-５００0元，（老板包中饭）
2.开的士：50００元（帮老板开） ，开的士：8０００元（帮自己开） .
3.建筑工地打工：每天200－５0０元（可能被拖欠）.
4. 工厂打工：拿计件工资一般20００元到50００元（3０００元以上要加班加点）
5. 摆菜摊：5０００员左右（但最近摆活禽的没生意）
6.开小店：80００-２０００0元．
7. 企业文员：2７００－5０００元．
8. 企业技术人员：4０００-8５００元． 企业中层（工程师）：10０００-1５０0０元（江铃除外）． 企业高层：20０００元到5０００0元．
2021南昌公务员待遇？
南昌公务员工资应该来说比较低，就拿我现在来说，省直单位，扣除五险一金，一个月拿到手4000元左右，这还要算上我8年工龄加在一起，所以很低了！至于奖金啥的，少的可怜！在南昌物价水平高涨，房价高起的年代，这些工资幸福感低！但是想出来，可是自己没啥本事，应对不了时代的内卷！
2021江西省南昌市公务员的待遇整体上来说不是很高。以入职不久的科员为例，每个月基本工资加相关的正常津补贴，如车补、房补等不到5000元，扣除五险一金及住房公积金，到手就是4000来元。当然，除正常的工资外，每月还有一笔“绩效奖”随工资一并发放，大约为1至2千元。所以，每月能够发到手的钱为5000至6000多元。
2021年南昌市公务员的待遇主要包括以下几个方面：
1. 薪资待遇：南昌市公务员的薪资待遇按照国家规定执行，根据岗位等级、工作年限和绩效考核等因素而定。一般来说，南昌市公务员的起薪较高，工资待遇相对较优。
2. ***保障：南昌市公务员享有国家和地方的各种***保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时还享有带薪年***、带薪病***、产***等休***制度，以及提供住房补贴、交通津贴等***。
3. 职业发展：南昌市公务员的职业发展[_a***_]较好，可以通过岗位晋升、职级晋升等途径提高工作职务和薪资待遇，同时还可以参加各种培训和学习机会，提高自身综合素质。
