摘要：
公司要给员工买意外伤害保险，强制要求员工掏640元，公司出200元，这样做合理吗？在公司干了半月不打算干了，入职时公司强制要求办一千的交通意外险，可以全退吗？学校强制购买大学生意外... - 公司要给员工买意外伤害保险，强制要求员工掏640元，公司出200元，这样做合理吗？
- 在公司干了半月不打算干了，入职时公司强制要求办一千的交通意外险，可以全退吗？
- 学校强制购买大学生意外险合法吗？
- 请问，强制计生户，买子女意外伤害保险是属于合法吗？
公司要给员工买意外伤害保险，强制要求员工掏640元，公司出200元，这样做合理吗？
在外工作必须要缴纳社会保险，社会保险包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中养老保险，医疗保险和失业保险是由用人单位和本人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳的。所以公司强制要求员工自己掏钱买工伤保险，是不合理也违规的。可以申请劳动仲裁来解决。
谢邀，答，根据我国《社会保险法》第33条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，通过该条可以看出，负有工伤保险费缴纳义务的是单位，职工不需缴纳工伤保险费。
我认为:
1、公司的主观目的是转移风险，但是客观上也达到了对职工的关爱。
2、分摊的办法于法于情不正确。话又说回来，意外伤害不仅仅在上班时，应该是公司大头，个人小头。
3、由于国家对公司不是强制性的，因而，公司出多出少，总是一种***。最好还是认了。
一般公司应该都给员工上意外险，如果没有，那么想给员工上保险，就需要公司承担一大部分，员工承担一少部分，这样给员工带去保障，给公司降低风险😊😊
有保险的公司，员工会更踏实，而且如果一旦发生风险，对公司来说也是一种减少损失的保障，所以想给员工上保险，作为受益方，还是需要承担一大部分的😊😊
在有保险的公司上班，员工上下班都安心，工作也顺心，平安无事可以挣钱，有事也有保险赔偿，也不至于损失，不像有的公司，一出事，赔不起，不干了，钱也要不出来，结果都很难受😖所以如果公司要给上保险，哪怕承担一小部分，也要有保险✊✊✊
作为公司，长远考虑，财散人聚，人聚钱还会回来，所以别因为这点小事让员工寒了心🙏🙏
一派胡言，胡干。意外险亦在五险之内，国家规定为用人单位买。我不知你言的是何单位，外资企业只要在吾国境内都应遵守法律法规。不交并可到属地相关部门告他，简直就是法盲！
在公司干了半月不打算干了，入职时公司强制要求办一千的交通意外险，可以全退吗？
以下建议，妥否？请参考。
一，公司强制要求办的1000元的交通意外伤害保险，保险办了以后保险合同(合同包括保险条款，保险费收据，保险生效日期和到期时间)，在订立保险合同时，你作为投保人，是否在保险合同上答了字，如果你没签字，这个保险保险合同不成立。
二，你是否收到了保险公司与你签订的保险合同，如果收到了，不退出保险也可以的，因为出门在外，投一份保险，有个保险保障，也很好的。如果你没有收到保险合同，公司没有理由不给你退钱。
三，退保手续，不足一个月的，按一个月算，保险公司扣除所交保险费的10%作为这个月的保险费，剩余部分应该退给你(注只限一年期的短期保险，人寿保险公司的长期险退费和短期险不一样)。
(以上只是本人的意见，不代表它人)
学校强制购买大学生意外险合法吗？
学校强制学生买意外保险，侵害了学生的权益。 学校只有教育管理的职责，没有强制学生买保险的权利。学生有买保险的自由，也有不买保险的自由。 《宪法》 第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障***。 任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 《义务教育法》 第二十四条 学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。 县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查；对需要维修、改造的，及时予以维修、改造。 学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。 第二十五条 学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
请问，强制计生户，买子女意外伤害保险是属于合法吗？
请问，强制计生户，买子女意外伤害保险是属于合法吗？按照保险的性质可分两大类，1，商业保险，2，社会保险。
商业保险是弥补社会保险的不足，商业保险是以盈利为目的，***取自愿的行为投资保险，任何单位或任何人对其投保人不得实施强制投保，
社会保险属于政策性保险，它具有政策性，强制性，不可能以个人[_a***_]而投资保险
你为子女投资的意外伤害保险属于商业保险范围，应属于自愿性质，虽然你是计生户，但是，任何单位和个人不能强制计生户投资意外伤害保险，这种作法严重违规了保险法的相关规定。
很明确的表示，强制计生户，买子女意外伤害保险属于合法。
凡是以生命作为标的的保险产品，只要符合保险原则，都是合法的。你所说的强制计生户，只有国家计生委员会免费给计生户购买的产品才会存在合不合规的问题，但不存在合不合法的问题。
对于保险公司而言，只要核保通过了，就是合法的
到此，以上就是小编对于单位上班意外保险是强制么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位上班意外保险是强制么的4点解答对大家有用。
