意外保险在应付职工薪酬,意外保险在应付职工薪酬中的作用

摘要： 为员工购买意外保险应入什么科目？职工意外保险费算入什么费用？公司买的团体意外险怎么入账？为员工购买意外保险应入什么科目？为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。借：管理费用-保险费...

1. 为员工购买意外保险应入什么科目？
2. 职工意外保险费算入什么费用？
3. 公司买的团体意外险怎么入账？

为员工购买意外保险应入什么科目？

为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工福利费用中。

员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。

具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。

职工意外保险费算入什么费用？

司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-***费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。

公司买的团体意外险怎么入账？

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用——***费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

团体意外险（Group accident insurance）即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

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