摘要：
单位职工交意外险出车祸能报销吗，求帮助？工伤住院，单位给付了医药费，个人交的意外保险还能报吗？企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？单位职工交意外险出车祸能报销吗，求帮... 单位职工交意外险出***能报销吗，求帮助？
单位给上了意外伤害险我在休息的时候出了***，单方面的，单位的意外险能给报销。 意外伤害险理赔流程：
1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。
2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)： (1)医学诊断证明; (2)有关部门出具的意外伤害事故证明; (3)医疗费原始收据及处方; (4)本人身份证或户籍证明复印件。
3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。
工伤住院，单位给付了医药费，个人交的意外保险还能报吗？
你公司付了医药费，你购买了意外医疗保险，发生的是保险合同保障范围内的保险事故，根据以下流程申请保险理赔：
1、发生保险事故后，参保者或受益人要及时致电保险公司报案，把发生的事故的相关情况告知保险公司。
2、准备相应的资料：保险单、事故证明、被保险人或受益人的***、医院的费用发票、检查报告、鉴定报告。
3、到保险公司申请理赔：保险公司会进行复核，如果核实通过，将会赔付到相应的银行卡内。
此外，还要注意进行理赔的时候要确保发生的意外导致的医疗费用属于理赔范围内。在投保的时候，合同上有保障范畴。以及发生的意外必须是非本意的、意外的事故。
工伤住院，单位给付了医药费，个人购买的意外险还能理赔吗？
答:这种情况要区分两种情况:
一，造成工伤产生的医疗费用单位全部报销，这种情况下个人购买的意外险是不能理赔的。因为所有的保险合同对于治疗费用类是补偿，而不是盈利。单位承担全部费用后，所有的原始医疗费用单据都会收回作为给付依据，没有原始医疗费用单据是不能向投保的保险公司申请理赔的；
二，单位没有全部报销，只是报销了部分医疗费用。这种情况是可以向投保公司申请理赔，所有的保险合同都是按照“顺序比例”进行医疗费用的理赔补偿。此时，可以将所有的意外伤害治疗就诊的资料复印后，加盖单位公章，索取单位报销医疗费用的支付凭证，持以上资料向意外险投保公司申请剩余部分医疗费用的理赔。
企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢
说实话，企业给职工买的意外保险让职工自己承担，这是一种违法的行为。
按照工资支付暂行规定，工资必须货币化发放，不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用，法律没有规定的扣除就是违法。比如，劳保费用、服装费用等等。
如果用人单位克扣职工工资，来购买商业意外保险，这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。
不过说是一回事，现实情况又是另一回事。商业意外保险，保障的是参保人——劳动者，受益人不可能是企业，只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险，实际上就是一种企业***。因此，一些企业觉得自己不能受益，会转嫁劳动者承担，然后向劳动者收取费用。
我们要清楚，保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保，需要本人填写保单，因此取证还是比较简单的。
到此，以上就是小编对于工作单位交了意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作单位交了意外保险的3点解答对大家有用。
