摘要：
养老保险全国统筹，是不是意味着全国养老金会一样？有哪些好处？养老金城乡统筹什么意思？养老保险是全国统筹时间？什么是基本养老保险社会统筹，地方统筹，行业统筹？养老保险全国统筹，是不是... 养老保险全国统筹，是不是意味着全国养老金会一样？有哪些好处？
养老金全国统筹，我也希望像纳税一样，全国5000元统一起步缴税，养老金低于全国低保的统一拉高到位，目前省级统筹是已经有了。
不过，***养老金一样是不可能的，毕竟缴费时间长短不同，缴费比例高低也不同，地区的平均工资水平不同。
只是希望在相同的情况下，行业之间、企事业公务员之间的养老金差距缩小一点。比如瑞士总理和清洁工工资差别三倍不到，我们要更大的差距吗？
全国养老金统筹能避免各地自己的乱操作，有统一的计算方法和依据，在人口流失的地区开支不足的有全国基金调配，兼顾公平、效率与收入再分配。
我们马上进入深度老龄化社会了，养老金是要管理好的，不能损耗缺少不足。未富先老确实压力巨大，个人储蓄养老金是必要的，愿我们不为养老担忧、幸福健康的安享晚年！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险全国统筹，是不是就意味着全国养老金，会是一样的呢？有哪些好处呢？这个理解是完全错误的。我们所谓的养老金，全国统筹它的概念，实际上指的是全国统一征收，统一支出，被称之为全国统筹。目前没有实现全国统筹，以前实际上是由各个省份，甚至是各个地级市自行完成社保的统收统支。
那么也就意味着实现全国社保统筹，是有利于社保基金更加平衡的收支，所以说将来一定会实现社保统筹，也就是未来几年之内的事情。但绝不是我们题目当中所说的全国养老金一样，那么这个理解是完全错误的，所以在社保全国统筹之后，给我们自己带来的好处，主要是在于社保转移方面会更加的便捷。
至于你养老金待遇的高低，完全还是要取决于你的参保条件来决定。你的累计缴费年限平均缴费指数，和你所在地区的社会平均工资这些条件，它都是不一样的，所以说每个人所获得养老金的待遇，要根据自身的参保条件，最终才能够决定。当然想要获得一个更高的养老金，我们势必要提高自己的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，那么一次才能够获得一个更高的养老金，实际上全国的社保统筹和自己养老金待遇的高低，二者之间其实没有一个必然的联系。
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是这样的，目前我国已经实现了养老保险的省级统筹，相信很快也会实现全国统筹的。但是，全国统筹的意义，并不是意味着养老金发放标准是一样的。养老金的多少，跟个人的养老保险缴费水平、缴费年限以及养老金领取地的社会平均工资等因素有关系。
那么养老保险实现全国统筹有什么好处呢？一个是社保可以实现统收统支，社保缴费政策也是全国统一的，包括缴费、社保关系转移、办理退休等等，都是有全国统一的规范，不用为各地差异性的政策感到烦恼；二是基金收支可以实现更好的平衡，养老金缺口的地方由中央来调剂，让养老金发放更有保障。
对于个人来说，如果想要提高养老金水平，还是要去努力提高相应的缴费水平的，不要以为养老保险实现全国统筹了，那么养老金也是全国统一标准发放的。
@社保当家，感谢你的阅读。
养老金城乡统筹什么意思？
”养老金”不止一种，提问应该指明哪一种需要”城乡统筹”的？以便有针对性地集思广议。～因为，”养老保险金”与”养老补贴金”与”退休工资”与”要回贡献金养老”都不是同一概念，不是***回事儿嘛。
谢谢邀请。
准确的提法应该是养老保险城乡统筹。
养老保险制度是国家立法并强制实行，按政策规定享受养老金待遇的一种社会保险制度。
统筹城乡养老保险制度的根本目的就是实现社会养老***的最优配置，缩小城乡居民在养老保障方面的差距，最终实现城乡一体化。这是城镇和农村老年人的共同***。
通俗话就是，城镇居民和农村居民养老保险缴费标准统一，退休享受养老金待遇政策一致。统一标准，统一筹划，科学管理，利国利民。
养老保险是全国统筹时间？
养老保险实行全国统筹的时间还没有确定，省级统筹可2020年底完成。
基本养老保险全国统筹，是指在科学发展观的指引下，以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线，实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展。基本养老保险全国统筹包括基本养老保险制度全国统筹、基本养老保险基金全国统筹、基本养老保险管理全国统筹、基本养老保险技术全国统筹等层面。其核心是基本养老保险制度在全国范围内规范统一与基本养老保险基金在全国范围内统筹使用。
什么是基本养老保险社会统筹，地方统筹，行业统筹？
职工退休费用社会统筹是职工接本养老保险制度的一个承要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。
具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法,改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。
