摘要：
医保扣分标准是多少？河南省停发平时考核奖了吗？具体什么情况？医保扣分标准是多少？定点医疗机构考核满分为100分，按考核标准进行扣分，扣完为止。 定点医疗机构考核得分＝100-（线... 医保扣分标准是多少？
定点医疗机构考核满分为100分，按考核标准进行扣分，扣完为止。
定点医疗机构考核得分＝100-（线上扣分70％＋线下扣分30％）-管理考核扣分
按照医疗保障服务协议扣除违规及不合理费用后，以应付基金金额的５％预留医疗服务质量保证金（以下简称保证金），剩余费用按自然月结算。
年度清算时，根据年度考核结果，确定保证金拨付金额：
① 按照考核标准，考核得分≥90分的，返还全部保证金；
② 80分≤考核得分＜90分的，扣除保证金的20％；
③ 70分≤考核得分＜８０分的，扣除保证金的40％；
④ 60分≤考核得分＜70分的，扣除保证金的60％；
⑤ 考核得分＜60分的，扣除全部保证金。
⑥ 考核年度被挂牌督办的定点医疗机构，另行扣除保证金的10％。
河南省停发平时考核奖了吗？具体什么情况？
个人坚决支持中央的这项英明决定！一方面，各个城市债务负担压力非常大，发行大量地方债，一方面给公务员，事业单位发放大量奖金！在部分省份，公务员 事业编的全年收入，已经达到当地平均工资的三倍！触目惊心啊，另外 大量的地方***性奖金，根本没有法律法规依据，这样拿纳税人的钱，给自己员工发大量金钱，老百姓意见非常大！
河南作为农业省，要保证国家的粮食安全，工业基础本来就差，财政收入低，人口多，绩效奖有多有少，有些地方根本没有，如果取消的话，会更加导致贫困，有本事的人就会出走到经济发达的地方，就会更加乏力，就会更加贫穷，这样下去势必会导致恶性循环，希望国家能够看的见，不要再对河南有所偏见。
河南省行政和事业编人员工资已经是全国垫底，工资最低的了，如果再把平时考核奖给停发了，那基本上就是让体制内的人断炊了，还房贷的钱恐怕也没着落了，必定靠着工资吃饭的人占绝大多数，一旦停发必定造成社会不稳定。这不是境界高的问题，而是很多人立刻就要无法生活。所以，本人认为考核奖不会停发。
近期，即将取消各类绩效和奖金的消息震惊了全国体制内。据传，此次***是由江西某位曾姓老师举报绩效奖金不公平发放引起的。目前，网络上各种消息满天飞，整个体制内风声鹤唳。河南省历来是全国体制内工资待遇的洼地，体制内人员收入水平在全国处于垫底水平，不仅远低于东部沿海经济发达地区，还明显低于中西部一些经济更加落后的地区。据了解，河南体制内收入最低的岗位全年总收入仅有3万元左右，这在全国都处于最低水平。平时考核奖是近年来省里为了提供体制内收入水平而设立的一项奖金，在一定程度上改善了河南体制内收入水平偏低的窘境。笔者认为，平时考核奖是一项比较规范且有文件依据的奖金，并且第二季度平时考核结果已于前几天上报，应该不会取消。如果平时考核奖取消，那将对河南体制内收入造成沉重打击，也将挫伤广大干部职工的工作积极性。
