摘要：
工地上买了意外险，未在工地发生意外理赔吗？今年工地实名制了，建筑公司或建筑安装企业会给农民工买养老保险吗？工地上买了意外险，未在工地发生意外理赔吗？按你所说，工地上买的“意外险”都... 工地上买了意外险，未在工地发生意外理赔吗？
按你所说，工地上买的“意外险”都属于团体意外险，工伤险，而且都是指定公共场所的，也就是工地这块区域。正常来说，离开了工地这块地方，发生任何意外保险公司都是不管你的。因为工地工人也属于高危群体，他们要想如实告知买意外险是不被允许的，当然也不排除业务员盲目跟你承诺！如果业务员“瞎”卖给你的不是那种团险，正常情况都是可以报销的！
今年工地实名制了，建筑公司或建筑安装企业会给农民工买养老保险吗？
大家好很高兴回答这个问题。我本人就是民工，去年我们工地确实实行了实名制。上班必须门口刷脸打卡，如果不打卡到时候工资结算的时候就会很麻烦。因为公司是安你考勤结算的，虽然工资不直接给你结完，每个月结百分之七十。还得经过老板的手发放（主要我们是包工）养老保险不可能买，意外险这个肯定会买，我们干的是危险工种。我为什么说养老保险不会买，因为我们都是临时的，给买的都是项目部的。（虽然他们有的在技术上不如我们但是不服没有办法。）实名制给我们带来的好处就是每个月都能看见钱，这才是我们真正关心的。这样我们就不用等到年底结算了，省了很多不必要的麻烦。谢谢大家
你好，你这个问题从三个层面来说一下。
第一个层面是给农民工里有特殊才能的人，并且在这个企业里长期坚持工作的人员购买了养老保险。如：管理人员，财务人员，技术人员。一线的农民工兄弟姐妹们都不可能有这个保险。
第二个层面可能就是还在保留国企建筑企业资质和管理体制，身份仍然是䢖筑工人，不是叫什么农民工这个称谓的，他们五险一金全部都会享受。虽然在国企建筑公司里聘用干活，但身份仍然是农民工的，只有享受工伤保险待遇，其它的都不在这个范围。
第三个层面截止至今建筑工地施工人员实名登记已经落实了四五年了。其实实名制登记的好处在于农民工工资支付的基本信息，在***局***，在劳动仲裁等的时候有根有据，互不扯皮。即约束了甲方，甲方又约束了乙方，有时候甲方支付了乙方工程款及农民工工资，但是乙方又克扣农民工工资，给农民工又说是甲方没有给付工资，这就形成了每年年底的拖欠农民工工资的事情，农民工只能***要自己的工资。
建筑企业给农民工买养老保险，这个问题目前国家还没有明确的政策规定，所以只能等到***有了规定，才能能给解决这个比较棘手的问题。
今年工地实名制了，建筑公司或建筑安装企业会给农民工买养老保险吗？
工地今年实行实名制，并不是什么新鲜事情，实名制管理应该早就要实行，只不过是建筑安装企业，每做完一个工程，就换一个地方，所使用的农民工流动性非常强，每到一个地方更换一批农民工，在对农民工实名制管理，意义并不是非常大，一般农民工在工地少则干几天，多则几个月，当实名制管理和办理户籍管理时，如暂居证已经办理或还未办理时，农民工早就脱离工地，不知去向。因此，建筑工地上的农民工实名制管理，只是存留豋记农民工身份资料的层面上，很少有在工地上长期干下去的农民工。因此，农民工在实名制管理上，由于农民工本身工作时间一大部分人都是非常短暂的，流动性非常频繁，给实名制管理带来非常多的问题，如暂居证的办理、五险一金的办理、身体健康状况的检查等等都是非常难的。所以，建筑安装工地上的农民工实名制管理，除了超过半年以的工作时间的农民工以外，其它短暂工作的农民工实名制管理，只停留在实名制豋记层面上，很难进入深层次管理层面。～
至于建筑工地上的农民工养老保险即五险一金的缴纳，一般情况下，农民工必须在工地上连续做工3个月以上时，才有办法给农民工办理本地暂居证，再来办理社会保障手续，按月缴纳养老保险等等五险一金。农民工短期工作时间或工程的工期非常短暂的项目，都是很难也不会去办理养老保险的，不必要去做一些意义非常小的事情，给人力和社会的保障部门增添许多麻烦，作无意义的***浪费。所以，一般建筑安装工地对农民工的五险一金等社会保障事宜，都是针对连续工作3个月以上的人员办理，是必须的事情。～
总之，农民工在建筑安装工地务工，想享受个人社会保障***待遇，必须连续工作3个月以上的人员，必然会实现的，时间短暂也失去办理的必要性和现实意义。农民工实名制管理，是建筑行业必须的事情，对于双方具有非常大的意义。
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世上事有难易乎？为之，则难者亦易已；不为，则易者亦难已……大数据时代，社保部门会同公安户籍部门、税务部门根据打工者提供的身份信息，一个身份证设立一个社保账户，打工者只要在中国领土上打工，那么用工单位就必须根据打工者的身份信息，往他的社保账户打款，打工者离开，用工单位随之取消打款……大家说这个办法可行否？
农民工是我国一个庞大的建筑人群，可以说我国90%以上的基础设施建设，基本上都是农民工参与建设的。农民工冒着严寒酷暑，任劳任怨的，拼命的干着活，农民工干的基本上是最脏、最累、最危险的活。可以说到城里去看一看农民工到处都是，因为每年我国外出的农民工基本上在3亿人左右，遍布在城市的各个角落里。也遍布在建筑公司，或者是建筑安装公司，或者是其他的的行业基本上处处有农民工的身影。
由于农民工的流动性比较大，所以使得农民工的管理有点难，毕竟每一个工程结束以后，农民工就要换一个地方。俗话说：“铁打的营盘，流水的兵。”用这句俗话更能形容农民工的流动性比较大的真实写照。在建筑工地或者建筑安装项目农民工是最多的劳动人员，但由于其流动性也造成了农民工的一些社会的***难以享受，甚至有一些农民工干了一年的活工资都难以拿到。
因此，我国为了解决农民工讨要工资难的问题，以及农民工的一些后期养老保险的问题，我国的劳动法作出了明确的规定，对于农民工的[_a***_]受到了极大的保护。在农民工的权益方面，从今年开始实行了建筑工地，或者是建筑安装项目等用人单位，必须为农民购买社会养老保险。如果不进行购买社会养老保险的话，一旦被发现有可能造成重金额的罚款，甚至吊销其建筑资质。人社部门将会要求这些有资质的建筑工地，或者是建筑安装项目等建筑企业，必须缴纳一定的保证金，然后才有资格招聘农民工进行开工建设。国家的政策是好的，但在执行的力度上可能有点困难，毕竟一些建筑行业为了逃避更多的资金支付，或者是赚取更多的利益而避开了为农民工买养老保险。
现实中也有一些农民工为了快速的找到工作，对于一些建筑企业的要求和限制条件进行了忽略，甚至也不在乎关于建筑行业为其买保险。只要能找到工作干活赚钱，农民工心里就踏实了，对于一些个人贴身长远的权益一般不去考虑，毕竟农民工想每天都能赚到钱，如果赚不到钱每天吃饭都成问题。农民工在这一点的确与城市人的权益之重视性差距很非常大，对于城里人非常重视社会养老保险的购买，而农民工确实忽略了这一块，使得以后养老没有保障。
当然，一些也是由于现实条件的原因，限制了农民工能够获得这份社会养老保险的权利，毕竟我国的农民工太多了，岗位是有限的，赚钱多的岗位更是寥寥无几。这就需要全国农民工团结起来要求保护自己的权益，提高自己的法律意识。当然也是有关部门加大执法力度，保护农民工的职责所在，只有形成这样的氛围，农民工的权益就会得到保障。
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