摘要：
如何给临时工买保险？如何为员工购买员工意外保险？物流公司员工购买哪种意外伤害保险？如何给临时工买保险？临时工保险购买情况如下：1、可以缴纳社会基础保险根据《社会保险费征缴暂行条例》... 如何给临时工买保险？
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，以及缴纳人数，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
2、也可以缴纳商业保险：
（1）如果需要的临时工有五人以上，则可以选择买团体意外险。也就是以团体为单位，且在该保障期限内，投保人可以随时更换人员，这种不仅适用于装修时，也适用于人员流动大的公司。
如何为员工购买员工意外保险？
建筑工购买保险可以选择建工团体意外险，一般施工单位都会给自己的员工购买，但是此类保险的保费会相对于普通的意外保险较高，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。有些地区这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。主要有意外身故和意外伤残的保障。建工意外险有三种计费方式：按工程面积计算、按工程造价计算和按人数计算。
投保意外险，要考虑这些：
１、要了解所购买险种的免责范围、承保事项及理赔等条款，以免出现理赔***；
２、在意外伤害保险和意外伤害医疗保险同时购买的时候，可考虑附加一个意外伤害住院医疗补贴；
３、应确定适合的保险金额。人身意外保险保费相对便宜，所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面，确定一个充足的额度。员工意外保险保障项目
被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。
残废给付
被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。
医疗给付
其实保险分两大板块，一类是针对人的，比如我们平常接触的社保、重疾险、医疗、意外险这些。
另一种是针对企业的，主要是财产险、团体意外险、雇主责任险这类的。
企业保险和人的保险不同，企业要保障的标的物，保障的范围各种各样，所以很少有标准的产品，一般是定制化，就是跟保险公司深入沟通，确定需求和报价的，所以平常很少接触到。
给员工买意外险的话就是企业团体保险。买的时候不需要给一个个员工单独买，而是“打包”，意思说企业包个数量，如果员工流动离职什么的，只需要跟保险公司更改保障名单就行了。
当然，目前团体意外险不太流行，主要是雇主责任险升级了，保障责任和价格都与团体意外险没太大区别。
关键在于团体意外险是员工发生意外，保险公司会给员工赔付；而雇主责任险是保险公司会给雇主赔付，然后雇主给员工赔付。对保险公司来说，都是一样的事赔一样的钱，所以责任和价格其实影响不大。
但是赔钱的过程一个是给雇主再给员工，一个是直接给员工，这两者蕴含的心理方面的影响区别很大哈，自己都能感受得到。
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物流公司员工购买哪种意外伤害保险？
分为单位购买和员工自己购买这两种。
一般物流公司会为员工购买团体险，主要包含意外身故和意外医疗的，根据人数和保障交费会有差异，但比一个人一个人买便宜多了，而且员工离职入职，也只需要增减名字，相对来说容易很多。
如果是员工自己想购买意外险，那么需要分种类，一般的物流公司内勤人员（不需要跟车的），可以正常购买市面上的意外险，一般来说买短期的，一年一买的就可以了，长期的可以配置百万身价，保障30年的身价。
如果是跟车的司机，那么就复杂了，因为属于营运性质，所以市面上的百万身价这种产品大部分都是不能购买的，不过短期的一年一买的还是可以买的。具体的每家公司的都不一样，种类也很多，题主你可以详细再说一下您的情况，我再帮您推荐吧。
到此，以上就是小编对于流动工人怎么买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于流动工人怎么买意外保险的3点解答对大家有用。
