摘要：
在保险公司当内勤是一种什么体验？在保险公司当内勤是一种什么体验？你好，我是保险张老师。我在一家财产保险公司工作8年，从理赔岗位一直到三级机构的副总经理。我来说说我们公司的内勤情况。... 在保险公司当内勤是一种什么体验？
你好，我是保险张老师。
我在一家财产保险公司工作8年，从理赔岗位一直到***机构的副总经理。我来说说我们公司的内勤情况。
公司的内勤主要分两类。一种是对外内勤，如承保出单岗和理赔理算岗。另一类是对内服务管理内勤，如财务、综合管理，业务服务岗。
对外内勤和业务服务岗，基本都是外包员工。对内的财务、管理岗，基本都是正式员工。外包员工和正式员工在薪资待遇上基本上实现了同工同酬。但在***待遇五险一金上还是有一些差别。正式员工五险一金都是按照工资基数进行缴纳，外包员工基本上都是按照最低标准进行缴纳。
不管是哪种内勤，一天都挺忙的。承保出单岗，每天主要就是负责打印保单，整理承保资料；理赔理算岗，每天主要是负责客户理赔资料的整理，系统赔款数据的计算及提交，以及理赔资料档案的整理；购物服务岗，主要是为业务人员进行服务，打印资料、整理台账、内部数据统计等。财务和综合管理人员，主要是内部财务的审批，各种对外报送工作。
保险公司的内勤普遍收入偏低。比较适合女同志，享受国家法定***日，五险一金几乎没有加班，能够很好的顾家。
如果你偏向事业型。也可以从内勤开始干起，先熟悉保险公司的运作机制，再转向业务或者理赔，会更快的上手。
希望我的回答能够帮到你。
保险内勤其实就是打杂的，钱少事多还受气。
内勤也分两种的，一种有编制的，有编制的人对学历有一定的要求。一种就是临时工，某个经理随便找个能操作电脑的人来，专门负责一些杂七杂八的事。工资也很低，工资的高低全凭经理的心情，可以给得高点，也可以给得很低，这个在刚开始就得当面讲清楚，包括发工资的时间。
我有一好友就曾经在某个保险公司做过内勤，就是那种临时工的，当时说好了的工资是每个月发放，干了一段时间后，朋友发现，工资每个月都不按时发放，而且朋友帮忙找人来解决的问题（比如找人来维修电脑）费用也不规矩的跟人家结算，害得朋友夹在中间很为难。后来，朋友就辞了这份工作，辞职后为了剩余的工资，朋友不知道跑了多少趟，找了那个经理多少次，才拿到了钱。
从朋友的身上，我看到有的保险公司的人素质真的不怎么样，作为领导就是这种德性，他带的团队又能好到哪儿去？当然，如果你运气好，碰到一个好的领导，那么做内勤应该还好。
我在保险公司内勤岗位干了17年。一直在客服一线，天天面对外勤和客户，业务员前期销售完保单，后期客户来办个业务，张嘴闭嘴就是“你们这些骗子”[擦汗]，我也不知道我骗他什么了[捂脸]，按照条款解释吧就说你们是一伙的，说的白话一点吧，就说你们为什么卖的时候不说清楚[大金牙]，问题是卖的时候我也不认识你呀[雾霾]；但是说实话，如今的社会还是素质高的人占多数，客气的让你感觉如同亲人[害羞]。每天除了办理售后业务，还要安排早会对外勤做宣导，每天加班追踪各种数据[泪奔]，主要是还有折磨人的考核压力[石化]。但值得欣慰的是每周可以休双休日，法定节***日正常休，每年有带薪年***（最多15天），工资还是相对比较可观。
到此，以上就是小编对于从事社会保险服务工作经历的问题就介绍到这了，希望介绍关于从事社会保险服务工作经历的1点解答对大家有用。
