本文作者:asdhfiu

如何给员工办理意外保险,如何给员工办理意外保险业务

asdhfiu 03-24 38
如何给员工办理意外保险,如何给员工办理意外保险业务摘要: 为员工买了意外险种,员工与公司有劳动关系吗?企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗?我是一个包工头,怎么给工人买保险?自己也没有公司?我是一个包工头,怎么给工人买保险?自...
  1. 为员工买了意外险种,员工与公司有劳动关系吗?
  2. 企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗?
  3. 我是一个包工头,怎么给工人买保险?自己也没有公司?
  4. 我是一个包工头,怎么给工人买保险?自己也没有公司?

员工买了意外险种,员工与公司劳动关系吗?

为员工买了意外保险,并不能证明该员工就与公司有劳动关系。这是因为

首先,从法律关系上说,公司是投保人,员工是被保险人,而投保人与被保险人之间,并不存在法定的从属关系或责任义务关系。保险法对投保人的界定,只限于在提出购买请求、办理投保手续、缴纳保险费,被保险人是保险利益主体,投保人与被保险人可以是同一人,也可以是其他自然人或法人。

其次,在投保人与被保险人不是同一人时,投保人出资购买某种保险产品时,可以将保险利益人明确到具体自然人或法人,如父母孩子投保学生平安保险。也可在保单中约定保险利益人为某种条件出现时的特定人群或法人,如出租车公司为乘客购买的乘客意外保险。

如何给员工办理意外保险,如何给员工办理意外保险业务
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再次,被保险人只能依保单约定的条件向保险人主张保险利益,不能依这种关系向投保人主张保险单以外的权益。如乘客不能因出租车公司投保了乘客意外保险,就凭此要求出租车公司承担其在乘车途中因疾病发生要求其赔偿医药费。

公司为员工投保了人身意外保险,这里的员工,可以是与公司签订了劳动合同人员,也可以是为公司提供计时付酬劳务的人员,如清洁工。这是公司给相关人员薪酬之外的一种***,与给签定了劳动合同的员工购买社保是两回事。

1第一种情况~没有与公司签订劳动合同,只是实习协议,那么单位就不需要为其提供五险一金保障。但是一给实习生买一般都会给实习生买一份意外险。还有一种情况就是签订雇佣合同的,五险一金就是基本配置。

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一般企业在雇佣员工这块的风险,是可以通过保险工具转移的,一般常用的就是雇主责任险团体意外险。这两种保险都是解决员工意外伤害补偿。同时公司实现风险转移,降低经营成本风险。

2雇主责任险-企业转移经营风险的第一选择-这种是针对企业的,也就是投保人和被保人都是企业方,一旦企业员工在工作期间发生意外,企业与员工协商赔偿金额后,保险公司再根据协商的金额给企业方赔偿。这样企业就通过保险公司实现了风险转移。

3团体意外险也是针对企业员工工作期间意外伤害的保险,但是团体意外险范畴更广,只要发生意外就可以获得合同约定的赔偿。而雇主责任则必须是在工作期间的意外伤害才可以获得赔偿。。团体意外险是保险公司针对个人的赔偿,雇主责任是保险公司针对企业的赔偿。

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4员工发生意外伤害,且是在工作期间的,公司购买了团体意外险,可以使得员工获得保险公司的赔偿,但是不能转移公司的经营风险,企业还需要另外单独协商对员工的赔偿。团体意外险可以说是一个公司给员工的***保障。雇主责任险才能真正转移企业经营风险。两种保险都是企业经营过程中,针对员工,必须配置的基本商业保险

企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗?

很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险,不是社保和公积金;法律上没有强制性,如果企业要求员工参加人身意外险,说明该公司制造运营是比较危险的工作,那需要双方协商一致,如果企业强制让员工,并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险,那企业属于违法行为,按照工资支付暂行规定,用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等,可以去劳动仲裁哪里咨询!我回答就这么多了,谢谢

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如果工资足够多,这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多,所以这作法有问题。再说如果五险都办了,这个意外险纯属个人选择的事,不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大,可能是企业没办社保,也可能是替保险公司销售保险。

说实话,企业给职工买的意外保险让职工自己承担,这是一种违法的行为。

按照工资支付暂行规定,工资必须货币化发放,不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过,用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用,法律没有规定的扣除就是违法。比如,劳保费用、服装费用等等。

如果用人单位克扣职工工资,来购买商业意外保险,这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。

不过说是一回事,现实情况又是另一回事。商业意外保险,保障的是参保人——劳动者,受益人不可能是企业,只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险,实际上就是一种企业***。因此,一些企业觉得自己不能受益,会转嫁劳动者承担,然后向劳动者收取费用。

我们要清楚,保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保,需要本人填写保单,因此取证还是比较简单的。

我是一个包工头,怎么给工人买保险?自己也没有公司?

你没有公司说明你这个头也不大,中标单位要买的,如果不是中标单位做挂靠的单位买,[_a***_]有规定必须买。如果清工给你的钱足够多你自己也可以去买,工伤保险。最好让单位买,要买几种险呢。

他说的是农村的包工头。给农村家盖房,他怎么给怎么买保险?我也是小包工头,我也怕。我们村附近出了三回事,都是死的人从楼上掉下来。有一个包工头直接现在打工呢。还欠外债几十万,房子都抵掉给别人。比贫困户还惨。

我是一个包工头,怎么给工人买保险?自己也没有公司?

他说的是农村的包工头。给农村家盖房,他怎么给怎么买保险?我也是小包工头,我也怕。我们村附近出了三回事,都是死的人从楼上掉下来。有一个包工头直接现在打工呢。还欠外债几十万,房子都抵掉给别人。比贫困户还惨。

到此,以上就是小编对于如何给员工办理意外保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何给员工办理意外保险的4点解答对大家有用。

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