本文作者:asdhfiu

团队意外保险和社保挂钩吗,团队意外保险和社保挂钩吗怎么赔偿

asdhfiu 2024-03-23 49
团队意外保险和社保挂钩吗,团队意外保险和社保挂钩吗怎么赔偿摘要: 团体意外险与工伤保险是否有冲突?团体意外险与工伤保险是否有冲突?为什么雇主责任险比团体意外险保费贵?工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗?团体意外险与工伤保险是否有冲突?您好!...
  1. 团体意外险与工伤保险是否有冲突?
  2. 团体意外险与工伤保险是否有冲突?
  3. 为什么雇主责任险比团体意外险保费贵?
  4. 工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗?

团体意外险工伤保险是否有冲突?

您好!团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害劳动者一定的经济补偿,但它们是两个不同的险种,其中前者是商业保险,后者是社会保险,发生意外事故后可同时报销,并不冲突。一般来说,消费者最好先报销工伤保险,然后再进行团体意外险赔偿,因为社保有自负金额,先社保报销再商业保险,商业保险就不再扣除免赔了。如果来商业保险先报,再去社保就会出现自负的金额,因为社保不会因为别人赔了而免除你的免赔金额。

团体意外险与工伤保险是否有冲突?

您好!团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿,但它们是两个不同的险种,其中前者是商业保险,后者是社会保险,发生意外事故后可同时报销,并不冲突。一般来说,消费者最好先报销工伤保险,然后再进行团体意外险赔偿,因为社保有自负金额,先社保报销再商业保险,商业保险就不再扣除免赔了。如果来商业保险先报,再去社保就会出现自负的金额,因为社保不会因为别人赔了而免除你的免赔金额。

什么雇主责任险比团体意外险保费贵?

1.

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图片来源网络,侵删)

价格因素。雇主责任险是指社保中的工伤保险,所以相对于意外险,增加猝死的责任和职业保障。有的产品,按照工伤保险,增加了误工费、护理费、一次性伤残就业补助金等这些原本应由单位自费承担项目。所以雇主责任险会比团体意外险价格高一点。

2.

雇主责任险理赔的程序比意外险更复杂。一般需要提供工伤现场的监控录像,病历,书面劳动合同,还有一些同事的证人证言。因为保险公司要确认这个员工的劳动关系,如果是严重工伤,保险公司还会要求员工做工伤认定和劳动能力鉴定。保险公司参考这些资料和保单,决定赔不赔,赔多少。有些老板在有了这样的理赔经历后,再次选择团体意外险。

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工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗?

工伤保险和团体意外险的交集是“意外伤害”和“单位***”,就是说都是***性质的安排,赔偿款都支付给员工。但保险责任覆盖范围又各有所长。

一、保险责任范围不同。

工伤保险强调工作过程中因工作原因受到的事故伤害职业病。主要内容看图片:

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而团体意外伤害保险则没有时间限定,也就是无论在单位还是在其他地方,只要有不违反法律规定和免责条款的意外伤害发生,就可以申请赔偿。当然,职业类别要符合条款要求。

二、赔偿项目不同。

工伤保险作为一种社会保险制度安排,覆盖面更广一些。工伤保险赔偿包含以下内容(见图片):

肯定不一样,而且差别大了。老板要是买错了保险损失更大。

首先两者的赔偿依据不一样。工伤保险是按照《国家工伤条例》内的项目进行赔偿,而团体意外险是根据所投保的保单约定来进行赔偿。

工伤条例中的赔偿项目除了有工伤医疗和工伤残疾补助外,还有工伤休息期间的停职留薪补助(误工费),这项可以根据实际休息情况,最长可以达到一年。这一项团体意外险中是没有的。另外工伤保险中还有职业病、工作时突发疾病猝死等赔偿责任。这些团体意外险中都没有。

其次两者的保障内容不一样,工伤保险理赔的前提是员工发生工伤风险,只有在属于工伤的情况下才能进行赔偿。团体意外险只要属于是意外事故,不分时间和地点均可赔偿。从这点看,团体意外险的保障范围广,对员工是有利的,但对老板来说,团体意外险并不能转移企业的工伤赔偿责任。买团意险属于企业***,买来送给员工的。如果员工发生的是工伤,企业该承担的赔偿责任还得赔偿。

所以,这两个保险是有本质区别的,作为老板一定要买对保险,千万不能本末倒置,钱花掉了,却没有起到转移风险的作用就得不偿失了!

保险公司坏得很,八十年代,厂里发独生子女费,保险公司使坏,叫厂里动员大家把这个费转成保险费,员工都数同意的,然后我同事女儿跌断了手臂,厂里打证明,带着医疗发票去保险公司,保险公司告知,投保内容是独生子女死亡保险,人没死是沒有赔的!

你说的工伤保险是社保里那个工伤吗?社保工伤跟团体意外险有很多不一样的地方,给你具体说一下。

一、保障范围不同

工伤保险,顾名思义,就是保障工伤,也就是工作中因为意外造成的伤害,还有符合标准的职业病。

团体意外险,虽然也是保障的意外造成的伤害,但是一般不限制一定要是工作期间。所以,从这方面来讲,团体意外险有一定优势。但是劣势是,团体意外险不保职业病。

二、保额不同

社保工伤,买了之后就是按照社保的规定额度和比例,企业无权决定买多少保额。

团体意外险,保额并不是统一的,需要买多少,可以由企业自己决定。但是这个的坏处就是,很多公司都只给员工买的额度很低,员工以为买了就行了,却不知道保额那么低。所以,如果买团体意外险,也要看老板到底给你们买了多少保额。

三、经营主体不同

社保工伤,是由[_a***_]管,出了事找社保局理赔。

团体意外险,是由商业保险公司管,出了事找商业保险公司理赔。

到此,以上就是小编对于团队意外保险和社保挂钩吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于团队意外保险和社保挂钩吗的4点解答对大家有用。

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