摘要：
公务员2024年10月1日之前和之后退休金有什么区别？公务员2024年10月1日之前和之后退休金有什么区别？谢谢邀请。养老保险制度改革的行政事业单位职工自买社保，是从2014年10... 公务员2024年10月1日之前和之后退休金有什么区别？
谢谢邀请。
养老保险制度改革的行政事业单位职工自买社保，是从2014年10月1日开始的，因此，只能以2014年10月1日之前与之后退休，进行比较，而不应是“2024年”。“之前与之后”是有区别的：
一、2014年之前退休的，就是喷子说的“一分钱都不交而拿退休金”的人。这批人，国家实行低工资、退休后由国家发退休金。
其计算公式是按照本人最后一个月的工资额，分别发80%～90%的退休金，其确定%的依据，基本上是按工龄长短；其中工龄40年以上的增发5%特殊贡献费，按照95%计发退休金。
这种方法的缺点是：无论你这几十年工资的高低，只按最后一个月的工资为依据计算退休金。比如：某甲月工资长期是66.5元，某乙的工资长期是59.5元、但在最后这个月工资升到了66.5元，那么，二人的退休金就是一样多。
二、如果是2014年10月1月日以后退休，但参加工作时间是2014年10月1日以前，那么，这就是所谓的中人，其2014年10月1日以前的工龄，叫“视同缴费年限”，按老办法计算退休金；2014年10月1日以后的退休金，按照个人邀费的个人帐户余额等计算退休金。
三、2014年10月1日以后参加工作的人员，是按照新办法、即个人邀费的个人帐户余额等计算养老金。
四、2014年10月1日之前，行政事业单位的干部职工是按照个人最后一个月的工资额，按%计算退休金，其退休金可以达到本人最后一个月工资的80～95%；而企业单位的职工，是按照本单位缴纳养老金数额计算养老金。但是，企业单位为了降低生产成本，增加利润的経济效益，大多数不按満额提留养老金，有的只提留工资额的40～60%，所以，造成企业职工养老金普遍偏低。虽然经过了很多年的倾斜调整，但与行政事业相比还是有差距。
但是，一些垄断性、经济效益好的企业，不但全额买社保，而且按300%买社保，这些企业职工的养老金又比行政、事业单位的职工高很多……
总之，我们国家在收入分配方面还比较乱，特别是初次分配方面比较乱，致使收入差距大。有望继续改革，向更加公平方面发展！
公务员2024年10月1日之前和之后退休金有什么区别？主要的区别就是养老金的计算方式不完全相同，但其实养老金的发放方式、养老金高低其实差别不大。
在2014年10月以后到2024年10月1日之前退休的公务员，称为退休中人，正好处于新老两种退休制度衔接的10年过渡期，同时也是机关事业单位养老保险实施10年的时间，标志着机关事业单位工作人员的退休制度和企业职工基本养老保险的退休制度完全接轨，是退休制度双轨制并轨的真正开始。
在2024年10月1日之前办理退休的公务员，虽然养老金要按照新老两种办法计算，但由于2024年已经10年过渡期的最后一年，如果按照新办法计算的养老金高于老制度计算，其高出部分要按在100%的比例计发。
在2024年10月以后办理退休的公务员，养老金完全按照新办法计算，不再和老办法对比，从退休后第二个月开始领取的养老金，就是本人正式的养老金，除了因为当年养老金计发基数导致的差额部分需要补发以外，不存在以后还要补发养老金。
综上所述，在2024年10月1日之前办理退休和在2024年10月1日办理退休的公务员，其实养老金计算的差别不是很大，只是在10月1日以前退休的人员，要和老办法进行对比，按照新办法计算高出老办法计算的，还是按照100%计发；10月1日以后退休的完全是按照新办法计算的养老金计发，从这个意义上来分析，实际上是没有差别的。
