摘要：
意外卡和意外险是什么意思？团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？意外险投保存在年龄限制吗？购买意外保险应该注意什么？意外卡和意外险是什么意思？所谓意外险，全称是人身意外伤害保险，通... 意外卡和意外险是什么意思？
所谓意外险，全称是人身意外伤害保险，通俗来说，就是我们投保了意外险之后，若在保险期间内因遭受意外伤害而导致死亡或残疾，则可以按照合同约定找保险公司获得相应的赔偿。 意外险就是能够帮我们应对生活中的各种意外，不过要注意，意外险中的意外是有明确限定的，理赔的条件也非常清晰，所以不是很多小伙伴想象的，只要买了意外险，任何意外的情况都能找保险公司理赔。 意外险一般按照责任范围的不同分为普通意外险和特殊意外险。 普通意外伤害保险是承保在保险期限内发生的各种可保意外伤害，大多数意外伤害保险属于此类，比如个人人身伤害保险、团体意外伤害保险等。 特定意外保险是承保特定时间、特定地点或特定原因发生的意外伤害的一类业务。像我们所熟悉的公共交通意外险、短期的境内外旅游险等都属于特定意外伤害保险的范畴。这类保险的保费很低，但是保额很高，购买这类保险的客户都是有特定需求，如经常乘坐飞机，正在***旅行，参加户外运动等等。 不过，在生活中我们听到最多的是综合意外险。它是一种打包产品，将普通意外和特定意外以及意外医疗等其他险种进行了捆绑，提高了保障范围和保障额度，可以保障各种意外造成的身故、全残以及意外伤害导致的医疗费用支出等，适用性很广。 综合意外险虽然覆盖面广，但是它的有些项目你可能并不需要。另外，综合意外险的各个项目的保额比较固定，对于一些有特定需求，特别是高危职业，对于特定项目有更高保额需求的群体而言，这类保险就不太适合了。
团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？
三个人或以上就可以买团体保险，而且这三个人必须是一个企业，社团有必然联系的人，没有联系的组合起来是无效的。
团体意外险，包括意外身故，意外残疾，附加险为意外伤害医疗保险，意外住院津贴。
一般国有企业没有分别，都是共同保额，比如员工意外伤害保额统一100万，管理人员统一200万。
外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多，比如某员工月薪一万，他的保额就是36万。
团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接，商讨保险方案，然后保险公司给出报价。也有大型企事业***取招投标的方式来确定保险公司合作。
每个团体由于人数规模，人员职业类别的不同，报价会有差别。
职业类别一般有六类，一类为公司职员，主要是办公室职员，二类为外勤人员，会出差，六类基本上是高风险职业，比如煤矿工人，蜘蛛人等，保险公司都不承保这类人员的。
作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险应该怎么选？
简单介绍一下：
什么是团体意外险？
即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团意险几人可投
团体意外险很多产品是需要5人起投的，不同产品的责任内容也会不同，对于职业工种也有要求，这些因素决定了保费和保障责任，请根据自己的需求去选择！
对于团体意外险来说，一般都有一个“团体”的要求。即被保险人人数的比例，应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上。比如说平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险，就是3人及以上方可投保。而且要求是年龄在18周岁-65周岁身体健康，能正常工作或正常生活的的自然人。一般团体意外险是公司针对员工的情况来办理的，针对个人自组“小团体”的情况是不能享受这个***的。
一般投保团体意外险，其被保人年龄应该在18周岁至60周岁的范围内。另外，团体意外险对于年龄段的要求还存在一个被保险人身体健康、能够正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或者是团体会员的条件，即满足这些条件的人群才能获得相应的资格，比如说平安保险商城上的企业团体综合意外险的适用人群，就是企业在职员工，年龄18-65周岁。还有，一般团体意外险都一个“团体”的要求，即被保险***数的比例，应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上，同时不得少于10人。
1、首先要清楚你的团体都是什么工种，职业风险高不高，保险公司把从风险低到风险高的工种分为1—6类职业，还有就是拒保职业。
一般1—4类职业费率一样，就是同样的保费保的额度都是一样的。
5—6类职业相对来说同样的保额需要多交纳一定的保费。
2、投保前一定详细告知保险公司自己单位员工的职业工种，避免用低职业类别的费率为高职业类别的人投保，因为如果发生意外是[_a***_]的。
3、投保团体险，必须有营业执照等合法经营单位，否则也是无法投保的。
4、选购团体意外险时，建议每个人的意外身故保障在50万以上，意外医疗5—10万之间。
因为现在医疗费很昂贵且人身价值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水车薪。
二、多少人才可以投保？
如果是都是职业类别4类之内，一般8个人以上的单位就可以投保。
如果有五六类职业，一般20人以上可以投保。
意外险投保存在年龄限制吗？
意外险也是有投保限制的，一般产品都是出生28天就可以投保意外险。但产品各有不同，因产品而异，有的产品0~70岁，有些产品是0~80岁。购买保险的时候需要仔细看投保规则。
此外，意外险有的保的是全残或身故，普通意外是没有的，这点需要仔细看保险责任。
实际上即使是意外险，投保也有年龄限制的。
一般的意外险投保年龄的上限截止到65周岁，貌似年龄也放宽到不小了。但是如果超过65岁，意外险其实也不好买。
为什么这么说呢？
因为可以选择的范围太窄，要不然产品都相当鸡肋，花钱不少，保额不高，有些做子女的本想单独给高龄老人买份意外险，然而产品年龄限制，老人却不能当主被保险人，只能当附属被保险人，这在无形之中增加了买保险的成本。
还有一个原因，就是意外卡单总有停售或者产品更新换代的可能，今年能买，明年就不一定符合条件。好的意外险，保险公司就提高销售的条件，常常会附加在长期重疾险才能购买。意外险卡单，往往身故保额还行，但残疾保额就砍掉一半。所以，有条件的还是要买身故和残疾保额一致的，能自动续保年龄越高的意外险才行。
这就是我最近帮朋友的老人买意外险的感受，保险是唯一个跟年龄挂钩的金融产品，如果超龄，那还真是神仙也没办法，还是尽早考虑吧。
如今，在人们的生活当中，除了要应对疾病风险加剧的影响，还要面临难以预料的意外风险。当今的人们在这两大风险之下，保险意识也开始逐渐提高。很多消费者都会为自己提前购买好商业人身意外险来规避意外风险所带来的一系列影响。人身意外险投保年龄有限制,但是仍有部分人对此了解并不透彻。实际上，商业保险都有其自身的投保门槛，尤其在年龄一项上，有着诸多限制，人身意外险也不例外。下面，就请大家随我来详细了解一下吧。我国目前市面上的人身意外险的投保年龄限制大多设为65周岁左右，为何限定在此年龄上也是有一定的原因的。我国的人口老龄化现象严重，在国家还未完全富裕起来的时候，大多数人都已经步入了老龄化阶段。而老年人由于自身的人体机能会随着年龄增长逐渐退化，因此在这个年龄阶段所遭受的意外伤害风险会比其他年龄阶段要大得多。每年因交通事故、意外跌伤、火灾等事故而死亡或受伤的老年人是我国人群当中最多的。正因为此，保险公司为了控制经营所以把投保年龄设置在65周岁左右，因为在这个年龄阶段之后，发生的意外风险的概率会成几倍增长，考虑到保险公司的长远经营，很难有在接收如此巨额理赔风险的情况下承保，所以在这个年龄阶段来购买人身意外险的人，大多会被保险公司拒保或者加费承保。但加费承保有时还出现保费倒挂的现象，这对于经济理念较强的人来讲，显然是不划算的。那么在此投保年龄限制的基础上，消费者们应该注意什么呢？最重要的一点就是要尽早为自己购买好人身意外险，年轻的时候购买不仅让自身有保障，保费也不会很贵。等到老了的时候，可能因为年龄限制而被拒绝在保险公司“门外”就比较有苦难言了。不过市面上现在也出现了许多专为老年人设计的保险产品，年龄限制有些可放宽至75周岁，但也需要大家详细的了解清楚产品之后再决定是否投保，不要盲目跟从。
通常情况下，意外保险是没有投保年龄上限规定的。可是在实际保险实务中，保险公司为了阻止一些承保风险，保险公司对于具体的意外保险产品是有一定的承保年龄要求的。
因此，年龄稍高的老年人士要想选到合适自己的意外保险产品，一定要注意多综合比较各家保险公司的具体意外保险产品情况，择优购买。慧择老年关爱（不含重疾） ***，特别针对年纪较高的老年人士提供意外险保障，意外保障的最高承保上限为80周岁。
有年龄限制的，大多数保险公司对超过65周岁的客户投保意外险一般是不能购买的，保险公司不是慈善机构，年纪越大，意外风险概率也较大。所以不单是意外险，别的险种也一样，在年轻时赶快规划，获得的杠杆也才最大，抵御风险能力才最强。既然有这个意识，当下配置便是最好的时间。
购买意外保险应该注意什么？
购买意外伤害险
① 要看清被保险人职业 一般意外伤害险为一到三类职业 货车司机 装修工人 特别是涉及高空作业的人员要买 高风险职业等级对应的保险
②注意保险责任 很多意外伤害险只有意外身故残疾责任 说白了 基本上是一个意外身价险 建议最好附加意外医疗 意外住院津贴 等发生意外伤害能给予自身医疗费用报销 以及误工费补偿的责任
最后不同年龄人群 涉及适合的意外伤害险也不同
有疑问的朋友可以私下单独联系
到此，以上就是小编对于意外保险卡怎么买的呀的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险卡怎么买的呀的4点解答对大家有用。
