摘要：
签了返聘合同公司还给买社保吗？退休返聘人员用交社保吗？为什么？签了返聘合同公司还给买社保吗？不用买 无论退休返聘人员是与单位签了1年以上合同,还是兼职,双方属劳务关系,... 签了返聘合同公司还给买社保吗？
不用买
无论退休返聘人员是与单位签了1年以上合同,还是***,双方属劳务关系,单位都不需要再考虑要为退休返聘员工缴纳社保的。如果达到法定退休年龄没有缴满法定年限,返聘人员要自己缴纳至法定年限,单位无需再为其缴纳社保五险。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
**是的**，签了返聘合同的员工，公司还需要为其缴纳社保。
虽然返聘人员已退休并领取养老金，但他们与用人单位之间建立的并非劳动关系，而是劳务关系。
因此，用人单位无需为返聘人员缴纳社会保险。但是，如果返聘人员在工作期间发生意外伤害或患上职业病，用人单位仍需要承担相应的赔偿责任。
退休返聘人员用交社保吗？为什么？
退休返聘人员是否要缴纳社保？
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按需返聘原则。根据用人单位开展工作的实际需要，实施返聘，并与退休人员签订书面的协议。由于退休人员与企业建立用工关系为劳务关系，双方不再受劳动法律的调整和规范，双方的关系受民事合同的约束。双方可以通过聘用合同灵活约定双方的权利义务。聘用合同主要对以下事项进行约定：薪资待遇、解除和终止合同情形、商业秘密的要求与保密协议的订立、违约金和经济补偿金、***待遇等事项。
对意外情形事先做好预防方案和应对策略。如工伤、商业秘密保护事项等，企业和退休人员可以通过事先在合同中约定的方式进行预防性处理。一旦此种问题发生，首先可以优先适用双方合同约定。
用人单位与招用的退休人员发生用工争议，依法向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。
不用交社保费！你已经办理退休手续，领取退休养老金。也就是说你不能成为企业单位合同工。再说，你退休时用同样一张身份证，社保卡，办理退休手续。如今返聘如果要交社保费，那么那份退休养老金要不要停止发给呢？因此，不用交社保费。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，退休返聘人员是否要继续交纳社保？我们说退休人员是没有办法来交纳社保的，而且对于退休人员来讲，交纳社保是没有任何实际意义的，所以说退休返聘人员是不需要交纳社保的。因为退休返聘人员首先自己享受到基本养老金的待遇了，所以说再参保社保对于自身来讲是毫无任何意义的。
而且作为退休返聘人员来讲，实际上是没有办法跟所在的企业单位建立正常的一个劳动合同关系，只能够按照劳务形式来建立这个劳动合同，那么这样一来的话，作为企业单位来讲，也是不用给自己的这个退休返聘人员承担社保的一个义务，所以说就不用购买社保了，这样一来的话，对于企业单位来讲也能减轻一定的一个用工成本。
很多退休返聘人员不愿意退休，一方面是可以额外的增加自己的收入，因为你一方面在拿自己退休金的同时，又可以额外的获得一份收入，可以让自己的这个收入增长，另外一方面突然退下来的这些人，可能一时半会不适应退休生活，所以说还愿意自己保留在工作岗位上，所以说这就是退休返聘人员。为什么愿意工作的一个主要原因。
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退休返聘人员不需要缴纳社保，这是有法律依据可以执行的。
按照我们的劳动法、劳动合同法规定，正常处于劳动阶段的人，到企业参加工作，用人单位应当给签订劳动合同，缴纳社会保险。
但是劳动合同法规定了，按月享受基本养老金待遇的人，劳动合同自动终止。劳动合同法实施条例又规定了，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。
因此，劳动保障法律法规的定性上讲，超过法定退休年龄，用人单位和劳动者的关系就变成了劳务关系。
这种情况有点像我们去劳务市场，找一个小工为我们搬个东西一样。我们不可能跟他签合同缴保险。
比如2016年人社部对人大代表的4419号建议的答复中明确指出，劳动者达到法定退休年龄的不属于劳动关系，不能享受职业培训和鉴定补贴。
不过劳动部提出要在未来的渐进式延迟退休年龄初步方案提出有关意见，通过完善有关的法律法规更好的保证大龄劳动者的权益。
谢邀，根据题目，既然你已称作为退休，而且被企业返聘，首先就是说，你已是一名光荣的退休人员，过去的工会，退管会组织还要敲锣打鼓，给你戴上大红花，高高兴兴送你回家，左舍右邻，家家户户到你家表示祝贺，现在该现象巳不存在了，最多企业工会在厂里为你开个座谈会，表示祝贺欢送，至于返聘又是另一会事。
现行的企业退休制度是男满60周岁，女满50周岁，（机关事业单位女干部，满55周岁）即退休。从事特种工种人员，如锅炉工，电焊工等，在自愿的情况下可提早5年退休。
允许批准你退休，即说明你实际缴费已符合国家规定，否则既使符合退休年令，而不足缴费最低15年时间，也不会允许退休，待缴足后，才能办理退休。据知，现对退休最低缴费15年时间有待商權。
退休后返聘是件好事，与企业重新簽订返聘劳务协议，获得另一份报酬，双份待遇，何乐而不为呢，只要身体健康，家属没意见，再干几年没问题，说明你有特长，组织上看重你，老当益壮，希望你在工作中通过传帮带，在原岗位上培养出更多技术先进人才，为企业长远目标服务。
所以，企业退休人员既然已按规定办理了所有退休手续，现企业返聘，发揮你技术特长，不用再缴纳社保金。
到此，以上就是小编对于退休返聘要求买意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休返聘要求买意外保险吗的2点解答对大家有用。
