摘要：
企业离职职工社保转个人缴纳，如何办理退休手续，待遇有区别吗？自然人社保转职工社保，有什么需要注意事项？缴费年限一起转吗？退休金怎么算？请问职工养老保险断缴后，可以转城镇居民养老保险... - 企业离职职工社保转个人缴纳，如何办理退休手续，待遇有区别吗？
- 自然人社保转职工社保，有什么需要注意事项？缴费年限一起转吗？退休金怎么算？
- 请问职工养老保险断缴后，可以转城镇居民养老保险吗？
- 企业职工可以调到事业单位吗？
- 本人交了职工养老保险，又交了城市居民养老保险，有什么影响？该注意什么？
企业离职职工社保转个人缴纳，如何办理退休手续，待遇有区别吗？
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楼主你好，企业离职职工，那么再转一个人社保的时候，如何办理退休手续？待遇有区别吗？首先企业离职职工也是可以自己来缴纳这个个人社保的，那么你可以按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么灵活就业的形式交纳的养老保险和企业在职期间交纳的养老保险它是完全一致的，因为累积缴费年限都是可以正常来计算的。
所以说只要是你没有中断的缴费年限，那么并且你按照灵活就业形式，来交纳养老保险和企业在职期间缴纳的，这个养老保险的平均缴费指数是完全一致的话，那么对你个人来讲是不会受到任何的影响，也就是说你该享受到多少养老金的待遇，就应当享受多少养老金的待遇。
办理退休的条件和企业在职职工是完全一致的，也就是说你要达到法定退休年龄，并且累计养老保险达到15周年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说这两个条件不满足的话，那么是不可以直接办理退休的。
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自然人社保转职工社保，有什么需要注意事项？缴费年限一起转吗？退休金怎么算？
以前是自然人社保，然后转到职工社保，如果在同一城市的各方面，需要去社保中心，把你的原来的养老保险金做一个转移的手续，然后用人单位的按时帮你交纳就可以了。
当然自然人社保转到职工社保后，相关的权益会有一些增加，原来自然人社保主要交纳养老保险和医疗保险两个险种，转为职工社保，那么用人单位需要帮你交纳的除养老保险医疗保险外，还会帮你交纳失业保险，工伤保养和生育保险，其中失业保险需要个人负担一部分，其他的都是由单位交纳，如果劳动者失业，发生工伤或是生小孩，都是可以领取一部分保险补偿金。
关于社保中的养老缴费年限可以一起累积
从自然人社保转到职工社保后，你的原来的养老保险金都全部转入你养老保险金帐户，但不可以做累计交纳年限，只会增加养老保险金额。从个人交纳转变为个人+公司一起交纳，可以合并计算的，同时因为公司帮你交纳12%，你的养老社保资金从原来的8%变成了20%，钱更多了。
自然人社保+职工社保，退休金怎么算？
按照相关保险政策，退休金的领取金额来自两方面的，退休所在地的基本养老金+交纳总金额/除以领取年限。你做为自然人社保金额部分会转到你交纳总金额里，做为职工社保，交纳年限需要邀满15年，才能领取退休金。
请问职工养老保险断缴后，可以转城镇居民养老保险吗？
职工养老保险断缴后，如果到退休时还没缴够15年社保，可以转为居民养老保险。
根据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年，养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。
如果到退休时没缴够15年社保，可以选择延长缴费、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。
一般造成社保断交是因为工作变动，建议你在换工作的时候一定要算准时间，无缝衔接最好，具体何时转入社保，最好和上一家单位的HR确认大致时间，做到心里有数。
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1 职工社保和城乡居民社保属于不同社保体系，前者职工社保针对的是职工群体的保障，一般是 通过就业单位参保的模式，也是大多数进城务工群体的职工社保参保方式，对于本地户籍，可以按照灵活就业身份参保职工社保，但是没有企业分摊，而城乡居民社保则是针对非职业群体和农村人口，解决基本的医疗和养老保障，属于个人缴费参保模式。
2 职工社保断交分为几种情况，第一种断交就是，到了退休年龄缴费不足，需要转换为城乡居民社保参保，实现退休养老，解决职工社保无法退休问题，这个时候就需要先停止职工社保，然后参保本地户籍的城乡居民社保。没有正常停保职工社保，而是个人原因断交就比较麻烦
3 如果你不打算参与单位职工社保了，准备回老家发展，参保城乡居民社保，最好的方式是选择正常停止参保职工社保，然后再参与城乡居民社保，实现退休养老，把之前职工社保的养老账户进行合并转移就行。职工医保和居民医保不同就无法转换。
如果希望继续参保职工社保，个人原因断交缴纳滞纳金和补足断交的就行，如果断交超过一个月会失去基本医保报销，只能使用个人账户医保，如果断交3个月会失去医保累积缴费年限，而养老报销断交影响不大，积累满15年缴费即可实现退休领取养老金。
如果是单位原因断交 ，是可以要求单位补交完单位部分承担的社保缴费，自己部分自己补上。
整体来说，职工社保的保障和待遇还是高于一般居民社保的，如果是上班族选择城市职工社保比较合适，城乡居民社保适合非职业群体。
企业职工可以调到事业单位吗？
现在的很多企业职工都可以调到[_a***_]单位去工作，但是基本兑现不了编制和工作待遇。
目前来说，事业单位使用最多的就是编外人员。编外人员都是一样通过劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳社会保险。也就是说，建立劳动关系并不是跟事业单位，而是跟相应的派遣公司。
而且进入机关事业单位，责任划分也很明确，只能负责***性临时性工作。既然是***性，不是正式员工，因此也享受不到同工同酬的待遇。
但是我们国家还有一类特殊情况，就是具有行政规格的国企。这里面的正式工们，虽然不可以随意调入机关事业单位，但是有行政级别的管理人员，是可以实现一些机关事业单位和企业交流、平调的。
但是，多数来讲随着未来国企的逐渐去行政化，这种情况越来越少。建立专业的职业经理人制度，会是未来的方向。
事业单位在容许编外***人员存在后，将会向更加专业化的方向发展。随着未来机关事业单位的改革，也许会对编外人员有相应的照顾政策也不一定。毕竟越来越多的编外人员承担者机关事业单位的各项基础性工作，应当给他们一个正常的升迁机制。在编人员将更多的承担管理和重要岗位。
目前北京市的***警员，可以在有立功表现的情况下，转为行政工作人员，甚至行政编制警员。
对于编外人员来说，未来也许更美好。
企业职工可以调到事业单位吗？
我想说的是，可以。具体情况具体分析。
1、如果只是合同工或临聘人员，当然可以。很多事业单位每年都会招聘一些工作人员，有长期签合同，有短期合同的，也有劳务派遣的，这些和企业招工一样，没有编制诉求，不是难事。
2、如果要求事业编制，就不太容易了。有两种方法可以解决，一是参加统一的事业单位考试，笔试面试选拔录取。还有就是通过特殊人才引进的方式直接面试考核进入。
既然是人才，要求自然就高，一般来说必须具备一定学历比如硕博，或较高职称比如副高，起码中级，并具有很强的专项技能，具体以实际需求单位为准。只有具备了这样的条件，事业单位确定要引进，经报当地组织、编制和人社部门同意后，还必须面向社会发布公告，接受报名。由于条件较高，符合条件的不会太多，且基本有意向，面试考核多数不会有意外。我们这里两年前为引进人才，就通过人才引进的方式，集中招录了一批中高端技术人员进入事业单位。
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你说调到，那就是不想通过考试进事业单位。那我们就来说什么样的情况下可以调进事业单位。
看你要不要编制，分两类谈。
一，不要编制。那就是以合同工，临时工身份在事业单位上班。这就和公司招工一样。
二，重点说要编制。那你首先不能丢了干部身份。大学毕业的大家都有干部身份。但你要是现在在私企外企上班，那就没戏。你如果在国企央企上班，那就有可能。但你还要职称到高工以上，或者职务到副处以上。才能走调到进事业单位。但这也只是符合硬性规定，还有人为因素在。欢迎私信咨询。
那要看情况，如果去事业单位做合同工，只要符合该事业单位的招聘条件及要求即可。
如果是事业单位的编制人员，则要通过统一招聘考试才行。具体要看你自己是否符合招用条件。
这个问题有点问题，企业职工“调到”事业单位？这要看在所在企业是什么企业，如果是国企倒有可能，或者你是以劳动派遣的方式派到事业单位成为没有编制的合同工。
企业职工想要调到事业单位入编，基本没有人或者单位有这个权利可以“调”，所以问题本身是不成立的。
本人交了职工养老保险，又交了城市居民养老保险，有什么影响？该注意什么？
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楼主你好，本人交的职工养老保险又交了，城市居民养老保险会有什么影响？该注意什么问题呢？有一个人只能够参加一份养老保险，你要么选择参加职工养老保险，或者说选择参加居民养老保险，但是是不能够重复参保的，因为你即便重复参保了，那么将来是享受不到双份养老金待遇的，所以说对我们自己来说是没有任何的实际意义，这就是带来的影响和后果。
如果你参加了养老保险，既选择参加职工养老保险，又选择参加居民养老保险，那么我个人建议放弃居民养老保险，单一的去选择参加职工养老保险是比较合适的选择，因为毕竟职工养老保险最终获得养老金的待遇要远远超过居民养老金所获得的待遇，同时这个居民养老金如果说你在参加职工养老保险之后也是可以全额退还给你的，这一点还是比较不错的。
而且你在今后找到新的工作单位以后，那么通过工作单位来缴纳的这个养老保险，他也是属于职工养老保险，所以说你可以把你之前的职工养老保险的社保关系转移到工作单位继续参保，这样的话也是可以有效增长自己的累计缴费年限的，所以说就没有必要去参加居民养老保险了。
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楼主你好，本人交了职工养老保险，又交了城市居民养老保险，有什么影响？该注意什么呢？如果说你缴了职工养老保险，又交了居民养老保险，那么对于你自己，就会形成一个重复交费的情形。因为我们最终只能够享受到一份养老金的待遇！
无论你参加职工养老保险也好，还是参加城乡居民养老保险也好，那么最终只能够享受到一份养老金的待遇，是不可以享受到双份养老金待遇的，所以说参加两种养老保险是没有实际必要的，当然我们可以选择去参加职工养老保险，因为毕竟职工养老保险在自己退休以后可以获得更高养老金的待遇，所以说对于自己来说回报率相对来说更大一些。
那么我们就应该果断的放弃，城乡居民养老保险的参保交费，转而去参加职工养老保险。如果说你是通过工作单位来缴纳职工养老保险的话，那么你的这个缴费基数就是你实际的工资标准，如果说你是按照个人灵活就业的形式来缴纳职工养老保险，那么你可以适当的提高自己的缴费基数，把自己曾经参保，城乡居民养老保险这部分钱适当的提高到职工养老保险的交费当中去提高了缴费标准，那么将来你获得养老金的待遇也是会有所提高的。
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到此，以上就是小编对于城乡养老保险转企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险转企业的5点解答对大家有用。
