摘要：
人保雇主责任险赔偿标准？2021年人保车损货损赔偿标准？关于人保的理赔标准.关于误工费理赔标准,每月按几天为标准？人保雇主责任险赔偿标准？首先，你所投保的标准是多少？不管哪个险种，... 人保雇主责任险赔偿标准？
首先，你所投保的标准是多少？不管哪个险种，都有保额的限制。雇主责任险一般来说保险责任分为2 部分。
主险:伤亡责任。
附加险:医疗保险责任，其他的例如误工费用调整责任，伤残比例调整责任等等其他的附加保险责任。
人保的雇主责任险按照保单的保险责任对应赔偿责任，譬如说你投保了伤亡责任50万，医疗责任5万，一旦你的员工发生意外，属于雇主的保险责任，经过医院治疗后，医疗费花费了3 万，则保险公司赔偿3 万，如果医疗费用花费了6 万，因为你的医疗赔偿限额只有5万，所以说保险公司最高也就只能赔偿5万，剩下的1万只能你自己掏了。
而如果你的雇员在厂区内意外伤亡了，人保公司就需要根据你投保的保险责任赔偿你50万元。
而如果你的员工经过治疗后，身体残疾了，人保公司除了赔付正常的医疗费用意外，还需要根据工伤鉴定后你的伤残等级进行赔付，而残疾的赔偿标准是按照一定比例的，在伤亡责任里根据对应的伤残等级比例进行赔付，一般来说伤残等级分为十级，等级越低，赔偿比例越高，相应的赔偿标准也就越高了。
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希望我的回答对你有所帮助
2021年人保车损货损赔偿标准？
答案是：1、若在交通事故中，车损险保额高于被保险车辆当时的实际价值，赔偿金额应当按照事故发生时的净值计算。具体计算方法为：
车损险赔付的金额=（出现时车辆的实际价值-残值）*（1-车损险免***）
（图片来源网络，侵删）
2、如果在交通事故中，车损险保额低于或等于车辆当时的实际价值，那么保险公司将会按照保险金额计算赔偿额。具体公式为：
赔付金额=（保险金额-残值）*事故责任比例*（1-免***）
关于人保的理赔标准.关于误工费理赔标准,每月按几天为标准？
误工费标准，各地不同。
按实际天数。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条、18条明确规定了人身损害赔偿的范围。第19条至33条规定了人身损害赔偿的计算标准和计算方法： 2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
