摘要：
个人企业意外险怎么买？团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？个人企业意外险怎么买？企业意外险的保障范围主要包括了意外医疗方面的赔偿、意外伤残、意外身故方面的赔偿以及意外停工方面的赔... 个人企业意外险怎么买？
企业意外险的保障范围主要包括了意外医疗方面的赔偿、意外伤残、意外身故方面的赔偿以及意外停工方面的赔偿。
·适用人群
企业意外险一般适用于企业在职人员中18周岁到65周岁，能够正常生活且身体健康的自然人。
·投保要求
个人企业意外保险，可以配置团体意外保险或主雇责任险。都是企业做投保人，保障在职职工的意外医疗和伤害保险，投保有总人数和职业等级要求，保额视行业性质而定，5~6类职业人数有限制。建议联系专业的保险代理人，可详细介绍投保方案。
（一）办理团体人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需要。
（三）准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码。
（四）提供现金保费或者网银转账或者支票支付保险费，保险公司预先收取保费并核保。
（五）核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给顾客。
团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？
对于团体意外险来说，一般都有一个“团体”的要求。即被保险人人数的比例，应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上。比如说平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险，就是3人及以上方可投保。而且要求是年龄在18周岁-65周岁身体健康，能正常工作或正常生活的的自然人。一般团体意外险是公司针对员工的情况来办理的，针对个人自组“小团体”的情况是不能享受这个***的。
三个人或以上就可以买团体保险，而且这三个人必须是一个企业，社团有必然联系的人，没有联系的组合起来是无效的。
团体意外险，包括意外身故，意外残疾，附加险为意外伤害医疗保险，意外住院津贴。
一般国有企业没有分别，都是共同保额，比如员工意外伤害保额统一100万，管理人员统一200万。
外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多，比如某员工月薪一万，他的保额就是36万。
团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接，商讨保险方案，然后保险公司给出报价。也有大型企事业***取招投标的方式来确定保险公司合作。
每个团体由于人数规模，人员职业类别的不同，报价会有差别。
职业类别一般有六类，一类为公司职员，主要是办公室职员，二类为外勤人员，会出差，六类基本上是高风险职业，比如煤矿工人，蜘蛛人等，保险公司都不承保这类人员的。
感谢邀请。绝大多数客户所谓的“团体意外险”一般可以有两个险种来满足，一个是团体意外险，一个是雇主责任险。两者区别，简单的说团体意外险是养老保险公司的产品，而雇主责任险是财产保险公司的产品，雇主责任险比团体意外险多一个误工津贴。在本文，我们权且统称为“团体意外险”。
购买团体意外险的选择空间很大，每个单位需要根据自己的情况选择相应的方案、费用和报销比例。起保人数，根据职业的不同，公司对风险把控能力不同，少则3人，多则10人。
作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险应该怎么选？
简单介绍一下：
什么是团体意外险？
即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团意险几人可投
团体意外险很多产品是需要5人起投的，不同产品的责任内容也会不同，对于职业工种也有要求，这些因素决定了保费和保障责任，请根据自己的需求去选择！
到此，以上就是小编对于没有公司团体意外保险怎么买的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有公司团体意外保险怎么买的2点解答对大家有用。
