摘要：
中国平安和员工签订代理人合同，不签订正规的劳动合同给员工买五险一金，这是怎么回事？驻马店市人事代理医护人员，养老保险是按企业交的，这样合理吗？人事代理和合同制交保险有区别吗？安盛天... - 中国平安和员工签订代理人合同，不签订正规的劳动合同给员工买五险一金，这是怎么回事？
- 驻马店市人事代理医护人员，养老保险是按企业交的，这样合理吗？
- 人事代理和合同制交保险有区别吗？
- 安盛天平财产保险股份有限公司怎样加入或代理？
中国平安和员工签订代理人合同，不签订正规的劳动合同给员工买五险一金，这是怎么回事？
中国平安的代理人和中国平安有关系吗？很多平安代理人就和客户说了：“我平安的”、“我是平安的经理”、“我们公司500强”。特别骄傲的样子。其实，和平安只是合作的关系。代理人和平安公司隔着500道墙还要遥远。根本不属于平安的正式员工，经理、销售总监也都是你自己而已。
就是上面的史带董事长，格林伯格推进中国的代理人制度的，教父级人物。
人寿、平安等国内公司，无一不是学着来的，没有代理人制度就没有中国保险行业现今的发展。有人说好，有人说不好。但是，当时的中国，没有代理人制度不可能发展的这么快，虽然有利有弊，然而居功志伟。
前期的代理人都是大学生和下岗精英，素质相当好。是经历了几次大的发展，从7、8个人到现在的800多万，真是翻天覆地般的变化。保守估计，在中国做过保险的人超过4000万以上，大浪淘沙，无数人前赴后继。
今天有业绩，你有鲜花和掌声，明天没有业绩，就快回家了。保险公司不会和你签订正式的劳动合同，只是合作关系。有些人一年内，亲戚朋友透支完身边的人际关系后，就不甘心的被退号了。哪有来时的百万年薪不是梦啊？没有保单，粥都喝不上。
阳光有职员区，就是签订合同的。
大部分保险公司，不会签这个。
平安是人海战术，本身就在洗人，
洗单。平安的目标把所有人洗一次。
所以，他们的培训，没有到达一定级别，是不会给你太多学习***。除非你能力强。保险公司都是这样子。第二天的单子都归公司了。你懂的。
保险代理人与保险公司之间属于委托代理关系，不属于劳动合同关系。
即保险代理人是以个人身份代理保险公司的产品，工作形式为代理形式。与保险公司的关系为合作关系，而非雇佣关系。因此保险公司没有义务为保险代理人缴纳社保。
为节约成本，保险公司大量***用保险代理人进行一线展业活动。同时保险代理人规模也从09年的200多万暴增至17年的806万！做过代理人的人数更是突破5000万人！
保险公司给于代理人待遇如下：
1、不签单无收入，每单奖励首年保费的45%-55%，第2-3年保费的15%-25%，第4-5年保费的5-10%；
3、每季度，或活动期间完成一定指标，可获出国旅游奖励，一般8-15单；
这个是正常！
现在平安全国大概有近200万的代理人，他们和平安签订的是代理人合同，不是劳动合同，当然不会交纳五险一金。
保险代理人
保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。
平安的营销员只是和平安签订保险代理合同，在平安的授权范围内，代为办理保险业务的单位和个人。
这个就像是我们做生意，你代理了某个品牌之后，供应商只是和你签订一个代理合同，而不是劳动合同。
由于保险销售的特殊性，保险法要求，代理人只能同一家保险公司签订代理合同，只能销售一家保险公司的产品，提供一家保险公司的服务而已。
其实对于这些代理人来说，和平安的关系只是合作关系，不是雇佣关系，不交纳五险一金是非常正常的。
现在市场上也有极少的保险公司和代理人签订劳动合同，但是效果并不好。这个行业的人员流动性极大，且收入不稳定，缴纳社保的计算难度比较大。
保险公司代理人的从业人员数量较大，社保交纳是要单位和个人共同承担的，如果交纳社保，对于保险公司来说是一笔不小的支出。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效***件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休***；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。
也就是说只有和用人单位签订劳动合同之后才可以或者才可以要求用人单位给劳动者缴纳社保。
老炮建议：保险代理人就是保险公司的销售商，保险公司只是授权给个人或者是保险代理机构销售保险公司的产品就可以了，不会同保险代理人签订劳动合同，当然也就不会交纳社保了。
今年四月份刚从平安人寿的综合部离职。题主所说的情况是保险经纪人也就是业务员，缴纳100元参加两期培训，通过培训后与你所在的科长签订协议，与平安没有关系。平安的正式员工需要通过四轮面试才能入职，入职一周后会有正规的培训，直接与平安签订劳动合同，享受社保及***，期间不会缴纳任何费用。
驻马店市人事代理医护人员，养老保险是按企业交的，这样合理吗？
所谓的人事代理，按照劳动合同法的规定，就是劳务派遣；编外的医护人员是由派遣单位派遣至医院工作的。劳务派遣中，派遣单位与派遣员工订立书面劳动合同，为派遣员工缴纳社保；派遣单位时按照公司法规定设立的企业，当然按照企业缴纳社保。
首先回答问题：合理
驻马店市人事代理医护人员不是医院的正式职工，签订的劳务合同是和劳务派遣公司或劳务派遣单位签的，个人档案没有归档到医院内部档案（一般在医院人事科），所属关系也不在医院，合同的性质就决定了人事代理医护人员只能享受企业养老保险。
目前驻马店市所有的人事代理人员缴纳的均为企业养老保险。
企业养老保险缴费基数、比例、计算方式、发放方式均和[_a***_]事业单位养老保险不同，也影响退休后发放的钱数，如果退休前缴纳的比例较少，养老金也较少。人事代理人员还没有公积金，面临买房难的问题。
想在驻马店退休后得到更高的养老保险金，建议题主再加把劲考个正式编制，到时候待遇什么的和事业单位一样，养老保险个人缴纳的部分也少了，就不用再纠结这个问题了。
人事代理和合同制交保险有区别吗？
有区别。人事代理属于人才市场管理，交保险的标准要按照代理公司的标准，有一些代理公司的标准和医院一样，有一些则不同；合同制是直接和医院签订合同，归属医院管理，交保险按照医院制定的标准，所以具体问题具体分析，不同的医院也会有不同的做法。
安盛天平财产保险股份有限公司怎样加入或代理？
您好，您的题目还是有些没讲清楚。
第一种理解：您所处的地市没有安盛天平保险公司，您希望能将此公司引入并负责经营。如果作此解的话，您可以同您所在地区安盛天平二级机构，也就是**省分公司取得联系，看看其是否有在您所处地市建立***机构（通常为：中心支公司）的***安排。第二种理解：您希望能代理销售安盛天平保险公司的产品。如果做此解的话，如您为个人需要具有保险代理人资格证书方可代理销售保险产品，或您所从事的为保险代理公司行业，也可以通过与安盛天平保险公司签订代理协议来销售其公司的产品。我的回答可能还有不完善的地方，希望能够对您有所帮助。到此，以上就是小编对于单位社会保险代理服务协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位社会保险代理服务协议的4点解答对大家有用。
