摘要：
我三十九岁了，在黑龙江小县城的公路管理站上班，月工资3600元，还有坚持的必要么？18年新成立的医保局下属的县级事业单位医保中心怎么样？我三十九岁了，在黑龙江小县城的公路管理站上班... 我三十九岁了，在黑龙江小县城的公路管理站上班，月工资3600元，还有坚持的必要么？
小伙子，这个职业非常不错，别的人想去干这个工作去不了，3600元工资每个月可以了，好好干，工资每年还要调，人的一生不是一下子成了高干及亿元富，只有付出才有回报，功夫不负有心人，不要生在福中不知福，过去的老一辈几元钱每个月到几十元，现在退休都几千元，坚持就是胜利，
在黑龙江一个月超过三千就知足吧，同样是交通运输管理局系统五线小城市，我一个19***年中专毕业的同学，刚毕业时分配在交通局公路管理处(属于二类公益财政差额拨款单位正式编制)，一个月到手工资285.00，本地财政解决65%，剩下的35%缺口由上级主管部门解决，二十四年过去了，现在到手2000块钱，社保按当地最低档交纳，您说您与他的工资一个月差多少？
39岁，在小县城公路管理站上班，工资3600元，还是坚持继续干下去吧。
40左右岁，家里孩子上学需要钱，老人保健需要钱，人情来往也挺多的，可以说哪哪都需要钱，心里很着急，但挣钱不是操之过急的事，得一步一步来。
坚持的原因如下：
一，39岁，从年龄上来说，出去闯荡已经没有优势了。20多岁去创业，不会可以学，在这个年龄，家里上有老下有小，家庭经济压力大，不容许你再去学习，而是必须马上挣钱。
但也不能出去打工了，打工工资去掉交保险，也不比现在多挣多少，自己也很难适应，家里也离不开。
二，从工作岗位的业务上看，你的业务能力不能拿来用到自己创业上。想创业，你有什么技术专长，能够使你的产品在市场畅销？再有，这需要资金。
你如果有相当数额的资金，也许早就拿它作为资本赚钱去了，不会到今天还纠结。
三，3600元工资，在北方小县城的话，没有房贷，能够生活的还可以。毕竟年纪不小了，单位同时把各种保险都交了，也是挺好的。
说了这么多，难不成想创收就没有办法了，可以从做***开始。
一、业余时间做手机贴膜赚钱。 手机已经成为工作和生活中离不开的工具，差不多每人一部，有的人有两部三部，人们很关注手机的使用效果，关注耐用和美观，所以很多人愿意给自己的手机贴膜，需求量还是很大的。投资也不大。可以在早晚或休息日到市场或公园门口做，还是很赚钱，只要细心做就可以了。
虽然工资不高但也属事业编制吧，工作稳定不累***也好。我儿子到现在还在后悔，02年大专毕业，上海公路管理站招2人，因他有驾驶B照，是学生干部被录用了，可分在郊区松江段且有夜班的，那时交通不发达需倒车，考虑种种他不愿意去，被一个住在郊区的同学去了，后来听同学工资很高，待遇也不错。儿子随后去了欧洲留学三年，毕业后并没有之前期待的那样如己所愿。所以人生一旦错过了，之后一生都将改变走向……虽然钱少了点，但人最需要的是安稳，踏实。珍惜吧!
我是黑龙江牡丹江人，一听黑龙江感觉特别亲切，如果交完五险一金剩3600，还是可以的，如果有经济头脑应该早就做买卖了，，我原先在黑龙江煤矿烧电焊，后来腰不好，来大连旅顺上班，（日企），保底工资2100，公司给交五险一金，待遇好，管吃住，一个月加点班，也能剩3000多，但我是一个人，没有负担，建议:如果感觉可以生活，不建议换工作，，
18年新成立的医保局下属的县级事业单位医保中心怎么样？
有选择的话，不建议去，医保局成立后，因县级医保局编制少，会大量抽调医保中心工作人员，造成医保中心工作人员大量减少，但工作量只会增加不会减少。再加上疫情卡点值班，文明城市活动等等的工作。遇见个好领导还行，遇见个差劲领导，日子没法过了。见过医保中心80余人的编制，实际一线业务干活只有20余人的单位吗，县级的医保中心就有可能见到。
医保局属于新成立的，但医保中心应该是由原来隶属于人力资源和社会保障局转隶而来。一般而言，医保中心属于事业单位，有些地方属于参公事业单位。
那么这个单位怎么样呢？
医保中心主要负责医保基金缴费基数的审核，医保基金的管理以及基金报销审核等工作。其业务一方面是面对参保单位和个人的，另一方面是面对医院结算个人医疗保障资金的，中间又有从事基金收支核算等工作。是一个联系面非常广的单位。医保中心对于医院结算住院费用有着绝对的权威，所以尽管不是行政机关，但也是很有权利的单位。
医保中心不是2018年党政机构改革新成立的机构。这个单位原来就在，只不过是隶属于人社局，被整合在人社局下属的社保中心合署办公，对***社保（医保）中心，负责医保的征缴、登记、权益记录等职责。2018年机构改革后，各地人社部门的医疗保险、生育保险职责，发改部门的药品和医疗服务价格管理职责，[_a***_]局的医疗救助职责，重新组建了医疗保障局，作为***工作部门负责城镇居民医疗保险和医药服务价格监督管理等职责，医保中心整体从人社部门划出转隶医疗保障局。因此是实质上是医保局是新成立机构，而不是医保中心。
在县一级，医保局作为***组成部门与其他部门一样，都是正科级的行政机关。医保中心作为医保局下属的二层公益一类事业单位，一般为股级也就是科员级设置，不过很多也高规格设置了副科。由于没有行政职责，医保中心主要提供的是公益服务，类似于人社局的社保中心、自然***局的不动产登记中心等，都属于窗口单位，公益服务功能大于行政管理职责，在当下行政服务越来越透明化的今天，实际权力相当有限。相反，如果是在窗口岗位因为每天需要办业务，还比较忙碌，且出于维护单位形象需要，时不时要忍受一些不理解，也有一定的压力，工作并不好干。当然，如果不是在窗口部门，而是其他行政岗位，医保中心还是比较轻松的。
至于工资待遇，医保中心是全额拨款性质，人员工资***由财政全额负担保障，和其他公益一类事业单位没有区别，工资高低主要取决于当地经济水平。经济发达，工资待遇相对会高一点，反之也不是很理想。以中西部地区的县为例，类似医保中心这样的全额拨款事业单位，新进人员起始阶段每月工资扣除五险两金后，到手一般都在三千左右，加上年终绩效等***，一年在六七万区间，吃不饱饿不死，其中人员多有无奈，好不好实际上只有自己体会过才知道。
到此，以上就是小编对于县社会保险服务中心待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于县社会保险服务中心待遇的2点解答对大家有用。
