摘要：
企业给员工买的商业性保险能否税前扣除？汇算清缴是否需要调增？公司买了社保，兼职买商业险有冲突吗？企业给员工买的商业性保险能否税前扣除？汇算清缴是否需要调增？不能税前扣除，需要在汇算... 企业给员工买的商业性保险能否税前扣除？汇算清缴是否需要调增？
不能税前扣除，需要在汇算清缴时纳税调增处理。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国***院令第512号）第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
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公司买了社保，***买商业险有冲突吗？
商业保险可以作为社保的补充，特别是医保的补充。刚从社保分离出来的医保，为基本的保险并不能全部报销，两者相互补充关系。
1.医保与商保的报销比例不同。
职工医保一般报销比例在70～80%左右，居民医保报销比例约55～65%，医保剩余不能报销的部分就可以补充医疗保险或大病医疗补充。
2.报销范围之内的药物有不同。
很多进口的靶向药、或其他不能报销的自费药医保不承担，而商业保险中的重疾险就可以报销部分。
3.垫付方式有不同。
职工医保是要自己先垫付出院结算后再报销，所以需要病人先拿得出来钱治疗，才能起作用，这就是为什么群里会有那么多轻松筹、点滴筹之类的原因，并不是他们未交社保，而是在遭遇大病是没有治疗启动资金，所以得通过重疾险之类的帮忙解决。
4.补偿方式不同。
医保是医疗费用补偿型，只针对医疗费用的部分报销，报多少都得给医院，如果生个小病，大家能承受，如果生大病，后期的情况不同了，失去收入的相对较多，所以补充商业保险中的重大疾病保险可弥补部分治疗、康复期间损失；
我不卖保险、不推荐保险，仅回答提问，将自己在人生保障方面的心得与大家分享，仅供参考。
报销型的有冲突。花多少钱，给报百分之多少那种？只能报销社保剩余的比例。不能重复报销。
补偿型的没有冲突。出了什么事儿，赔给你多少万这种。即使社保全给你报销了，这个补偿还是可以给。
关于这个问题，以下将从【社保和商保各自是怎么报销的？】以及【在社保基础上该怎么补充商保？】等角度展开，进行简单的阐述：
1.社保是怎么报销的？
社保是国家通过法律强制实施的全民基本保障制度。当社会成员因生育、失业、疾病、伤残、年老等原因，失去生活收入时，由国家或社会提供物质帮助的一种经济互助、救治制度。
社保提供了最基础的全民保障。通过社保报销的时候，会有如下限制：①起付线（比如北京在职人员，门诊起付线为1800元，住院起付线为1300元、②封顶线（超出限额的部分）、③自费部分（比如乙类药、丙类药等）④自付部分（比例外的）。如果需要更全面、更加个性化的保障，则需要通过商业保险来进行补充和完善，文章后面的内容会具体讲到怎么配置商业保险。
2.已经有社保了，再买商保会冲突吗？
商保和社保可以互为补充，提供更全面更完善的保障，先举个例子：张三和李四都生了场大病，手术和住院等费用花了近10万块。不同的是，张三只有社保，而李四除了社保外还有商业保险。通过一张图，来看看一场大病给他们造成的影响：
最终，张三通过社保报销后，还有3万左右要自掏腰包；而李四在社保报销后，剩余部分全部通过商保报销，还拿到了重疾险的定额给付，最终竟然还“赚”了14.7万！如果是更严重的大病，比如癌症，花的费用是50万而非10万，在社保报销后，需要个人承担的费用有多少呢？有没有思考过，这个费用对于大多数家庭来说都有一定的压力吧？
商业保险，根据给付的形式，可分为定额给付型和费用补偿型。像重大疾病保险、寿险、意外险（身故、残疾）等险种，在发生保险事故时，一般是按保险金额约定的比例进行给付。另外，商保还有一些社保所不具备的功能，比如身故金、保费豁免（达成约定条件后，免交后续保费）、提前给付、住院津贴等。
3.该怎么补充商保比较合理？保障又省钱！
基础的保障，像意外险、医疗险、重疾险、寿险等都应该重点配置。在配置保险方案的时候，还要遵循先家庭经济支柱再其他，先大人后小孩的原则。一般会用家庭年收入的5%到15%，创造年收入的10到20倍的保额。具体该怎么配置，还得根据个人的经济状况、[_a***_]情况、偏好等因素综合考虑。
社保+商保
最后，做个简单总结：
社会保险和商业保险都是我国保险体系的重要组成部分，社保提供基本生活保障，而商保则提供超过基本生活保障、更加个性化的保障，两者互相配合，互为补充。
一、社会保险
我们知道养老、医疗、生育、失业、工伤是单位给员工缴纳的保险，称为5险，生育合并到医疗后是4险，以上统称社保。其中医疗和生育交给医保部门，其他交到社保部门。
二、商业保险
除社保外，单位一般给单位购买以下商业险：
人身意外保险、补充养老保险（年金）、补充医疗保险、责任险（比如雇主责任、执业责任、公众责任险）、人身寿险、健康险等。
一、人身意外险
单位为个人购买的因公交通意外、航空意外，以及按法律法规规定为从事高危工作的人群，比如高空、高压、易燃易爆、辐射、剧毒、矿井、野外等，购买的意外险可以税前扣除，除上述外企业给员工购买的不能进行税前扣除。
二、补充养老保险和补充医疗保险
到此，以上就是小编对于团体意外保险可以税前列支的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险可以税前列支的2点解答对大家有用。
