摘要：
青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？感谢邀请，更感谢楼主的提问。... 青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，在青岛70岁左右的退休教师可以拿到7000元至8000元左右退休金的待遇，但是很多在职教师的工资待遇，仅仅只有3000元到4000元这样的做法合理吗？我认为这个没有什么合理不合理的，70岁的退休老人能够获得7000元到8000元的工资待遇，那么就说明一个问题，说明这个退休教师应该来讲是从事业单位，退休下来的事业在编教师，所以说他获得的这个退休金的待遇相对是比较高的。
再加上这么多年以来，我们国家对于退休人员基本退休金的待遇，每一年都是有所增长的，因为本身机关事业单位养老金的待遇水平本身比较高，所以说他每年增长的养老金可能就不止两三百块钱，再加上他已经退休10多年了，所以养老金正常到了一定的水平，也就是达到了，你所说的七八千元是一个非常合理的范围。
当然很多年轻的教师，由于他可能刚刚参加工作，所以说所获得的这个工资性的收入并不是很高，即便是作为机关事业单位的一些老师，那么所能够拿到3000元到4000元的工资待遇也是一个很正常的体现，为什么呢？因为他刚进入社会社会经验，包括自己的工作经验并不是很丰富，再加上各类的补贴相对来说比较少，所以说工资待遇是比较低的，但是只要随着自己的工作经验，包括自己岗位的变化，那么工资的收入上涨只是一个时间的问题。
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在青岛，70岁左右退休教师工资7~8000元。在职教师3~4000元。合理吗？答案非常明确。你说的70岁左右，退休教师工资7~8000元是正确的。甚至不止是7~8000元，有的已经失1万元以上了。因为这些退休教师就是按照老保制度。退养制度来制定的是执行的制度，所以他们就值这个钱。他们拿这个钱是非常合理的。
关键是你说的新教师3~4000元。这个资料从哪儿来？我很多同学都是在青岛教书。同时我的好几个朋友在青岛实验初中教书。他们刚开始的工资都是五六千。到了中级以上8000左右，到了高级以上1万以上。怎么能说是这些教师3~4000元呢？拿到手的工资已经9000左右了。还不算年终奖，精神文明奖还有公积金。在青岛做教师工资是非常高的，待遇是非常好的。考试的人排着队非常拥挤的。很难入围。
你说的青年教师3~4000元大概是私立学校的，或者是代课教师的工资。是没有编制的教师的工资。他只是打工的。如果考入编制正式的公办学校教师的话，还需要加上几千块的。
对，一定要搞清楚了，再表达出来，千万不要模模糊糊的就表达出来了，这样会误导大家的。但愿青岛的老师工资待遇如芝麻开花节节高。退休教师也在提高待遇，引领山东成为山东的龙头。要跟济南并排前进。这才是真正的青岛。
青岛哪个学校在职教师三四千？如果是真的，要么是刚入职第一年，要么是没有编制吧？况且即便是没编制，现在市区也都同工同酬了，入职两三年没有职称的也有五千左右的工资，十年工龄中级职称的至少六七千，而且是十三薪。你说的三四千真还真没听说过。
至于70岁左右的退休教师工资七八千，这倒很正常。因为山东这边教师待遇比较高，平均薪资水平在全国仅次于广东和江苏，比浙江还要高，而青岛和济南在山东又是最高的。那么从退休年龄推算，由于学校女教师占比是男教师两倍，我们姑且按照55岁退休计算。现年70岁也就是2005年时退休，当时养老金每年增速都在10%左右，至今平均每年至少8%的增速，以此推算回退休时的工资也就2000出头。当时青岛市区房价已经七千多，那年头当个卡车司机都比老师工资高，在这样城市的事业单位工作一辈子到退休才拿两千，高吗？
他们现在的退休金高不是因为以前工资高，而是因为退休后这些年退休金涨速迅猛，沾了国家经济发展快的光，并不是本身薪资待遇有多高。
现在教师待遇提升了，在青岛这样的大城市中小学任教，把绩效、奖金、补贴、十三薪等都算进来，平均每月也有七千，不比七十岁的退休老教师低多少。高的万把块，少的五六千，这七千多也只是个平均值罢了。像题主说的三四千只有平均值的一半，幼儿园老师都不止这个数。
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