摘要：
人社部通知不再需要离职证明，为啥当地还要提供才能办理失业保险？人社部通知不再需要离职证明，为啥当地还要提供才能办理失业保险？你这个问法存在问题的，人社部所说的办理失业保险手续不需要... 人社部通知不再需要离职证明，为啥当地还要提供才能办理失业保险？
你这个问法存在问题的，人社部所说的办理失业保险手续不需要离职证明只是疫情期间的一项特殊规定，实际上一直以来办理失业保险都需要提供离职证明，所以“不再需要”表述不当。应当说，办理失业保险的离职证明还是需要的，只是在疫情的特殊时期，人社部为了广大职工的压力和实际困难考虑才临时性减免了这条规定，但并不是说真的不需要，原则上来说有离职证明是最好的。
那么，人社部已经发话疫情期间失业的职工都可以申报失业保险，不需要提供离职证明，可为什么去社保局办理失业保险手续的时候又被要求提供离职证明呢？
关于这一点，我的理解是当地社保局没有严格遵照执行，各地的社保政策自主性还是比较大，在贯彻上级命令的时候没有那么到位，还是以固有的规则在行事，所以这样情况下必然产生程序矛盾，让那些本来符合要求的职工无法享受失业保险金待遇，这会让人社部的好政策大打折扣。
其实还有一点因素，就是人社部虽然规定疫情期间职工办理失业保险不需要提供离职证明，并且要求各地开通网上办理方式，但各地的开通时间没有做出明确的要求，有的地方积极主动，有的地方暂时没有行动，所以各地社保局的进度不一样，这也造成了有的地方可能确实不需要提供离职证明就可以办理失业保险，而有的地方还是需要提供离职证明才能办理失业保险。这也是实际情况。
不过话说回来，如果职工仅仅是缺离职证明，那问题也不大，直接向公司索取即可，即便不能直接去公司，也可以用扫描件。所以职工获取离职证明的问题不大，只要公司配合即可。
地方劳动局是要用人单位出具解除劳动合同证明才能领到失业保险金，自愿离职证明是不可以领取失业保险金的，现在疫情其间多数公司都是要你签自愿离职证明的，原本在单位买了失业保险的人就不能领失业保险金，这些人买了又享受不了失业金，真的不公平啊，希望政策可以帮助这些买了失业保险又不能享受的那些人，40.50失业了可以领失业保险金帮保一时之急
首先人社部并没有通知说办理失业保险不需要离职证明。
对于什么样的人可以领取失业保险金，***院于1999年1月22日发布并实施《失业保险条例》中规定的很清楚，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
其中第二条“非本人意愿中断就业的”，个人理解大概有这么几种情况：公司直接倒闭了；被公司辞退了；公司经营方式发生重大变化，岗位没了；个人身体发生重大变化，不再具备原来岗位的任职要求了；等等。总之，自己主动辞职肯定是不包括在内的，也是不可以领取失业保险金的。
而现实中，绝大多数符合领取失业保险金条件的人，其实都是被公司辞退的这一类，但是如何证明呢？虽然社保局的工作人员会在个人提交失业保险金申领表后与你的原单位的进行核实（通常是电话方式），但总需要相关证明的吧，因此，离职的话，最好还是开一个离职证明比较好，哪怕是被辞退的手续或者通知也应该保留好。
其次，我们的失业保险金领取规定合不合理，能否修改完善？
上面引用的条例中：（一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。也就是说其实我们的失业保险缴费是有企业与个人共同承担的，但是如果我们失业是个人主动辞职造成，而且又不愿意接受社区安排的工作，那么这辈子你可能都没有机会领取失业保险了。而国外比如美国的情况就有点不一样，美国的失业保险金缴纳是企业负责缴纳的，个人不需要承担，所以失业之后，企业原则上是不愿意员工领取失业保险金的，因此如果是自己主动辞职走的，企业是不会同意领取的，因为那是企业缴纳的钱，将来还有用的。
但是，我们国家的情况不一样，个人也是要交费的，所以在这方面应该也允许主动失业的领取保险金，毕竟算下来也交了不少钱。另外，生育保险费的缴纳和报销也是被大家批评比较多的，有不少不合理的地方，其实都应该不断完善修改。
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