摘要：
怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？基本养老保险的视同缴费年限核定，是以职工档案为基础，按照有关当地认定标准来核定的。在《社会保险法》中有这... 怎样办理基本养老保险视同缴费年限核定？
基本养老保险的视同缴费年限核定，是以职工档案为基础，按照有关当地认定标准来核定的。
在《社会保险法》中有这样一条，“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。”
实际上，我们国家在实施养老保险制度以前，***取的是以职工档案为基础的核定退休制度。在当时职工就业都是以档案核定的工龄为基础，按照工龄核定的退休费是基本工资的计发比例。相应的退休费都是用人单位缴纳的劳动保险基金或者行政支付的。
视同缴费年限一般指的是国有企业固定制职工被国家认可的连续工龄、机关事业单位职工实施养老保险制度以前的连续工龄，另外还有符合条件的复退军人可以被认定视同缴费的军龄，上山下乡的知青的务农时间。总之视同缴费年限都是按照职工档案来认定的。
一般来说，在本人办理退休之前提前到退休审核认定部门认定工龄或者视同缴费年限。如果档案有缺失，应当抓紧查找或者补办相应的证明材料。以防止到退休时无法认定工龄，导致退休晚办或者养老金受到损失。
认定连续工龄需要的档案材料是非常复杂的，一般来说需要入厂时劳动部门盖章的入职登记表，如果是机关事业单位则需要组织部门审批。工作以后会有转正定级或者每年核定的工资表，机关事业单位应当有考核表。实际上每年的工资晋级表或者考核表中都有工作岗位，会借以此认定特殊工种的工作岗位。
谢邀！社保的视同缴费年限认定是很多人密切关注的问题，那么哪些人员有可能存在视同缴费年限呢？我以福建省的企业养老保险的规定给您说一说。
首先，视同缴费是针对已参保人员的，未参加企业养老保险的人员没有视同缴费这种说法。
1、原上山下乡知青插队的时间可视同
2、2012年前未参保缴费的兵龄可视同
3、1989年1月起至解除劳动合同期间连续缴费的，原国有企业全民固定工，1989年底前的工龄可视同。
4、1987年1月起至解除劳动合同期间连续缴费的，原国企或者集体企业混岗工，1987年底前的工龄可视同。
5、公务员2009年7月24日之后辞职辞退的，工龄可视同。2009年7月25日之前的辞职辞退的，除非被机关事业单位重新录用的，否则不能认定为视同。
6、全额拨款事业单位工作人员2014年10月之后辞职辞退的，2014年10月起已正常缴费的，工龄可视同。10月之前辞职辞退的，则只能认定1996年前的工龄为视同。
7、1994年4月起已依据试点政策开始参保缴费的6类事业单位人员，1994年4月前工龄可视同，未缴费的不予视同。
以上是福建省现行的视同缴费标准。那么要如何认定视同缴费年限呢？
首先从人力资源服务中心等档案管理部门提取个人档案，将个人档案缴区县人力***和社会保障部门认定职工养老保险视同缴费年限。
人社部门主要核定参加工作时间，至1995年12月的连续工龄。是国营企业固定工身份的，1992年1月至1995年12月企业和固定工必须缴纳职工养老保险，并从1995年1月起双方签订劳动合同；是国营企业劳动合同制工人身份的，1986年10月至1995年12月企业和劳动合同制工人必须签订劳动合同并缴纳职工养老保险。
自参加工作之日起至1995年12月，为企业职工养老保险视同缴费年限。自1996年1月起社保部门为所有职工养老保险参保者建立个人账户。
怎样办理基本养老保险视同缴费年限的核定？我认为，我国的基本养老保险制度，是应该而且必然涵盖视同缴费年限在内的。因此，依法依规核定参保人员的视同缴费年限，这是天经地义的。
必须看到，计算与核定退休人员基本养老金时，是必然会涉及到视同缴费年限养老金的计算与补偿问题的。而视同缴费年限的核定，这是退休人员基本养老金计算与核定过程中首当其冲的客观前提之所在。也就是说，视同缴费年限本身的审核与认定，这是一项政策性、专业性与实践性都很强的工作。事关退休人员工作年限的认定，涉及过渡性养老金的计算与核定，必须依法依规，实事求是，经得起政策检验，绝不可简单草率从事。
很显然，视同缴费年限的核定工作，它应该而且必须是由有关业务部门，相关专业人员进行具体实施承办的。而审核与认定的基本依据，应是参保人员的人事档案。因此，视同缴费年限的审核与认定工作，参保人员是无能为力的，也就是不存在本人怎么办理的问题。在审核与认定过程中，需要与参保人员就有关信息进行查询与确认时，是会通过事先约定，以交换并征求本人的意见的。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
办理视同缴费年限的核定，需要在本人达到法定退休年龄之前，提前向居住地社保局提出退休申请，由社保局通过对本人档案进行审核后，确定其人是否存在视同缴费年限。
一、核定视同缴费年限的依据如下：
核定视同缴费年限的依据，是以参保者初次参加工作时的招工调配令和招工登记表为依据，这是认定视同缴费年限的唯一凭据。
二、有视同缴费年限的人，必须是有档案的中人才有，从来就没有档案的参保者，是一定没有视同缴费年限的（档案丢失者除外）。
三、核定视同缴费年限，之所以要以参保者初次参加工作时的招工调配令和招工登记表为准，是因为，有无视同缴费年限的界定，其实就是个时间的界定。
统筹之前参加工作的工作年限，就是视同缴费年限。统筹之后参加工作的工作年限，就是实际缴费年限。
而统筹之前参加工作的人，还必须是劳动局正式招工的正式职工的工作年限，才可以视为视同缴费年限。
而能证明是正式招工的职工的依据，就只有正式招工调配令和招工登记表可以证明。
所以核定视同缴费年限时，只要档案里有正式招工调配令和招工登记表，就一定可以认定为视同缴费年限，否则，无法认定。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险怎么核定的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险怎么核定的1点解答对大家有用。
