摘要：
18年新成立的医保局下属的县级事业单位医保中心怎么样？18年新成立的医保局下属的县级事业单位医保中心怎么样？医保中心不是2018年党政机构改革新成立的机构。这个单位原来就在，只不过... 18年新成立的医保局下属的县级事业单位医保中心怎么样？
医保中心不是2018年党政机构改革新成立的机构。这个单位原来就在，只不过是隶属于人社局，被整合在人社局下属的社保中心合署办公，对***社保（医保）中心，负责医保的征缴、登记、权益记录等职责。2018年机构改革后，各地人社部门的医疗保险、生育保险职责，发改部门的药品和医疗服务价格管理职责，民政局的医疗救助职责，重新组建了医疗保障局，作为***工作部门负责城镇居民医疗保险和医药服务价格监督管理等职责，医保中心整体从人社部门划出转隶医疗保障局。因此是实质上是医保局是新成立机构，而不是医保中心。
在县一级，医保局作为***组成部门与其他部门一样，都是正科级的行政机关。医保中心作为医保局下属的二层公益一类事业单位，一般为股级也就是科员级设置，不过很多也高规格设置了副科。由于没有行政职责，医保中心主要提供的是公益服务，类似于人社局的社保中心、自然***局的不动产登记中心等，都属于窗口单位，公益服务功能大于行政管理职责，在当下行政服务越来越透明化的今天，实际权力相当有限。相反，如果是在窗口岗位因为每天需要办业务，还比较忙碌，且出于维护单位形象需要，时不时要忍受一些不理解，也有一定的压力，工作并不好干。当然，如果不是在窗口部门，而是其他行政岗位，医保中心还是比较轻松的。
至于工资待遇，医保中心是全额拨款性质，人员工资***由财政全额负担保障，和其他公益一类事业单位没有区别，工资高低主要取决于当地经济水平。经济发达，工资待遇相对会高一点，反之也不是很理想。以中西部地区的县为例，类似医保中心这样的全额拨款事业单位，新进人员起始阶段每月工资扣除五险两金后，到手一般都在三千左右，加上年终绩效等***，一年在六七万区间，吃不饱饿不死，其中人员多有无奈，好不好实际上只有自己体会过才知道。
有选择的话，不建议去，医保局成立后，因县级医保局编制少，会大量抽调医保中心工作人员，造成医保中心工作人员大量减少，但工作量只会增加不会减少。再加上疫情卡点值班，文明城市活动等等的工作。遇见个好领导还行，遇见个差劲领导，日子没法过了。见过医保中心80余人的编制，实际一线业务干活只有20余人的单位吗，县级的医保中心就有可能见到。
医保局属于新成立的，但医保中心应该是由原来隶属于人力资源和社会保障局转隶而来。一般而言，医保中心属于事业单位，有些地方属于参公事业单位。
那么这个单位怎么样呢？
医保中心主要负责医保基金缴费基数的审核，医保基金的管理以及基金报销审核等工作。其业务一方面是面对参保单位和个人的，另一方面是面对医院结算个人医疗保障资金的，中间又有从事基金收支核算等工作。是一个联系面非常广的单位。医保中心对于医院结算住院费用有着绝对的权威，所以尽管不是行政机关，但也是很有权利的单位。
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