摘要：
税务部门统一征收社会保险费将会给企业带来怎样的变化？税务部门统一征收社会保险费将会给企业带来怎样的变化？原来30多名员工，只给5.6个人买社保，你上哪里去全额全员交社保去，该到社保... 税务部门统一征收社会保险费将会给企业带来怎样的变化？
原来30多名员工，只给5.6个人买社保，你上哪里去全额全员交社保去，该到社保收不抵支，是该叫税务去收了，中国的老板拿国人不当人用，说到底还是为了自己的私利，多数老板还是自私自利的，就应该有法保护劳动者的权益。
简单来说就是强制+管控，企业再想少报少交社保就不那么容易操作了， 同时你交了多少社保就能监控你的税收。对于员工来说可能在移交给税务部门后，就不能按最低缴纳社保了，要按照实际工资缴纳。
税务部门统一征收社会保险费，将给违法企业带来阵痛期。
根据我们国家机构改革的部署，2019年1月1日起，社会保险费的征收将交由税务部门。虽然名字不改，也间接的相当于费改税了，这对于欠费企业是致命一击。
原先的时候拖欠社会保险费，社保部门并没有太多抓手，很多情况是坐看它越欠越多。
税务部门代收后，可以根据单位的生产经营情况进行处理了。否则，用人单位不能开发票，继而会吊销营业执照，基本就判定了***。
原先的时候社保费征缴是核定制，用人单位申报多少？如果不进行抽查，就默认是多少。跟用人单位发放给职工的工资并没有进行匹配。
而用人单位在对职工工资进行个人所得税申报时，可能会是另外一套工资了。
现在统一由税务部门受理的话，相应工资差异，非常容易比对出来。而且未来很有可能会依据个人所得税的申报额，缴纳社保费。
这样，如果擅自改动职工工资的话，税务查账时间很容易查出问题。而且如果降低了职工工资，也要承担偷税漏税的责任。这样责任可就增大了好多。
不过话又说回来，根据我们国家下一步个人所得税修改的方向，将有按月征收改为按年缴纳，有可能个人所得税申报将不再由用人单位进行申报了。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，明年1月1日起我们国家的社保统一由税务部门进行征收，这样的话对所在的企业是有一定的影响的。
主要他影响体现在用工成本上，因为很多企业都是按照最低缴费指数，去给员工购买社保的，那么这样无形中他的这个社保，承担的一些费用都是相对较低的。
但是如果。一旦由税务进行征收，这个社保的话，那么税务部门会严格按照本人的工资基数去征收相应的社保费用，这样一来就会提高企业的用工成本，毕竟以前是最低基数，去缴纳的社保儿，现在要严格按照工资基数去交拿社保，无形中提高了用工成本的压力。
但是这对员工本人来说是一个非常好的消息，因为毕竟受益的都是员工本人，自己可能虽然到手的工资更加会减少。但毕竟这部分费用都交在了自己的社保当中，而社保最终受益的还是本人自己。
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首先谢谢邀请。
发现这几天经常收到有关社保和税务征收的问题，前几天写过税务部门征收社保对职工的影响，接着是对小微企业的影响，今天再来谈谈对企业的影响。
税务部门统一征收社保，给企业带来的变化分两种情况讨论：一、企业按照员工的实际收入申报社保，那么无论由谁来征收社保，对企业是没有什么影响的，也就是无变化；二、以前未按照员工的实际收入申报社保，那么变化就关乎两点：1.企业用人成本增加，也就是企业每年的社保费用增加，导致利润减少；2.因为社保费用增加，企业经营成本增加，导致企业所得税减少。
那些如实为员工申报社保的企业，因为即使由税务部门统一征收，对其也没影响，企业也没啥变化，这里就不讨论了，下面具体讨论一下未如实按照员工收入申报社保，明年由税务部门统一征收社保以后，会带来的变化：
社保分为企业承担部分和个人承担部分。因住房公积金没有归属税务机关，而且法律没有强制执行，故而在此只讨论五险。以江苏省南京市为例，目前企业加上个人，两者合计缴纳的比例是40%。而不同的缴费基数，带来了社保缴纳金额的不同，从而影响企业的费用支出，最终影响企业的利润。
企业没有为员工如实申报社保，那么明年你会发现，你的成本费用明显变大了，最终也就导致了利润的减少，不过企业所得税倒是会少缴了，嘿嘿。
那么到底影响有多大呢？还是举个例子来说明吧，这样也直观一点！
某企业，员工20人，全年工资总额200万，这是大前提。
一、据实申报 全年社保总额=2000000*40%=800000
二、按最低基数申报 全年社保总额=3030*20*12*40%=290880
到此，以上就是小编对于社会保险费征管服务规范的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险费征管服务规范的1点解答对大家有用。
