摘要：
甲骨文开始裁员，为何科技公司频现裁员？难道“科技泡沫”又要来了？甲骨文开始裁员，为何科技公司频现裁员？难道“科技泡沫”又要来了？甲骨文裁员那么多，尤其是当中的老员工，估计怎么也想不... 甲骨文开始裁员，为何科技公司频现裁员？难道“科技泡沫”又要来了？
甲骨文裁员那么多，尤其是当中的老员工，估计怎么也想不到这种被裁的痛苦会降临到自己头上。
一方面，我觉得是科技转型的原因，一些企业没跟上发展步伐，不得不裁员。
另一方面是扩充过快的原因，5年、10年的规模用一年时间就扩建到位了，恰逢经济困难时期，不得不重新精简。
对于上市公司来说，财务报表好看是比较重要的，裁员最能显性地改变财务报表，原来亏损的，裁掉不少员工，似乎成本就压缩了，就盈利了。
甲骨文裁员的事，应该有更隐性的背景。比如外企在国内的竞争优势不那么明显了，美国也在呼吁这些高科技公司的回流，还有中美之前长期来的经济及其他方面的竞争，都导致了这样的局面。
如果美国持续力压中国的话，我相信很多中国人对美国、美国企业、美国老板、乃至美国文化的认识，都会发生很大的变化。
2018年以来，国内经济遇到了不少困难，不仅看到甲骨文这类的美国企业，国内的企业，连BAT都裁员，或压缩招聘了，还有华为、美团、滴滴等，我们也不知道会不会有更糟糕的情况，总之，工作丢了，是一件很让人伤心的事。
近些年全球大数据和云计算的迅速发展，注定数据库技术会在不久的将来被完全取代。当前全球云计算市场规模已经达到600亿，其中大部分份额被AWS、微软和谷歌三家公司瓜分。尽管市场还处于高速扩张阶段，为后来者留有赶超余地，但科技行业的高垄断性决定了甲骨文公司的时间已经不多了。如果在云计算市场成熟之前，甲骨文公司不能后来居上挤入一线俱乐部，公司依然会遭遇失败的命运。
因此尽管作为核心业务的数据库业务还能为公司提供不菲的盈利，但甲骨文却不得不壮士断腕，提前考虑裁撤相关部门以便进行云技术研发。
我们前两天刚做了一期***节目《甲骨文公司中国区首批裁员900余人, 柯达相机之殇再现?》，可以看看。
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