煤矿工人应买什么保险?
我也是一煤矿工人,尽管现在煤矿必须为工人(及个人)参保,五险。煤矿安全规程把职业病防治等作了规定,但存在不足,煤矿工人不只是吸尘病是职业病。而得了风湿病,胃病,高血压,耳聋等病就没人管了。因此买保险必须买这方面的保险。在煤矿干多少年都会出现这方面的问题。年轻感觉不到,一到老了毛病出来了,
我是老斯基,听我讲保险,保准不吃亏。
煤矿工人的主要风险有意外和疾病。所以需要中意外险,重疾险和定期寿险。
煤矿工人属于高危职业,对应保险中属于6类职业。保险对于职业类别都有严格的要求,高危职业很难投保。
重疾险满足合同条款就可以获取保险金,不限用途,可以作为收入补偿。
选择的险种有瑞泰瑞盈重疾险,健康保2.0。都是无职业类别限制的。
意外险可以选择职业无忧意外险。
定期寿险可以选择瑞泰瑞和升级版
煤矿是高危行业,煤矿工人的职业类别是6类,而大多保险公司和保险产品对个人来说,只保1-4类职业,对煤矿工人是拒保的。
大多煤矿工人都是家里的顶梁柱,保险保障又是必不可少的,其面临的风险主要是井下作业因瓦斯爆炸、透水、煤层自燃、冲击地压等意外事故导致的伤、残、亡,以及因煤尘引起的尘肺病,还有猝死的风险。
一方面是保险公司对煤矿工人个人投保是拒保的,一方面是煤矿工人更需要保险保障。国家在这方面也有解决办法,首先,工伤保险是强制性的,一般保额在70万左右;其次,国家强制高危行业必须投保安全生产责任保险,保额要求最少30万;另外,部分地区如山西省要求煤矿购买井下职工意外险,保额通常为20万。这样的话,如果不幸因意外事故遇难的话,家属可以获得120万的赔偿,如果致残可以按比例赔付本人。从上面这个角度来看,煤矿工人不需要自己再单独购买保险,只需要知道并用好上述的保险。
当然,除了上班时在煤矿遇到的这些风险外,在非上班期间,其风险和其他职业是没有区别的,可以再补充意外险、疾病保险、定期寿险,但应特别注意购买的保险是否有对职业的限制。
厂里交的意外险工人离职后需要承担吗?
谢邀!
厂里交的意外险如果是团体商业保险,这得看员工离职后工厂是否有及时更换名单,如果已经替换出来了,那就不承担保险责任,如果还没换出来了,系统显示有效,那还是可以保的,只要从事的职业类别不高于投保时职业。
另外如果当时工厂买的是卡式一人一卡意外保单的话,这个是不能换人的,一年期以内都是有效的,具体看买的什么保险,是否有效?
我是清心娥,从事保险工作5年多,主要负责公司团险业务,希望我的回答对题主有所帮助☺️
厂里交的意外险应该是属于团体意外险。团体意外险即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人,员工作为被保险人,统一以团体方式投保的人身意外保险,其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。
当厂里投保的团体意外险所保障的人员放生变化时,投保企业可以通知保险公司对变动的人员做出变更。例如一人离职,另一人入职,那么企业可以通知保险公司离职人员停止保障的日期,同时增加入职人员。也就是让新入职的人员替换离职人员。这样新入职人员就能享受离职人员剩余的保障期限,而离职人员将不在享受剩余保障期限。如果企业通知保险公司对离职人员的保障进行终止,在保障期内,离职人员发生保险合同保障内的意外伤害,依旧可以向保险公司申请理赔。
感谢悟空邀请!
正常商业保险,如果公司购买了,是不需要员工承担,公司购买也是为了从公司自身考虑的,遇到事情可以为员工公司都减少损失。当员工离职后,[_a***_]也不需要自己承担这部分费用的。
我们由于工作需要,经常在外跑所以我们公司也是给我们购买了意外险,有工资条的会在上面注明的,个人缴纳为零。
如果你的厂里让你自己承担,你可以咨询劳动保障部门,或者向他们举报厂里的行为。获取公证的对待。
工伤保险费法律规定由用人单位承担,职工个人不承担。一般用人单位没有购买工伤保险,为了较低自己的责任,为职工购买商业保险。因此,职工如果离职,要求职工承担这个保险是没有法律依据的,可以拒绝。
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1、首先这个是为在公司上班的人员准备的。
2、只要你离职,离开了这个公司,这个意外险就不处于你的了,这个是团体险。
3、如果在你离职期间,还没有拿工资之前, 或者在你离职未结束前,这些意外险都是有效的,
4、费用是公司出的,不是你出的,因为只要你离职了,其他的新入职人员同样享受这个待遇,更换个名字而已。
不知道这样有没有帮助到你~
到此,以上就是小编对于员工意外保险政策法规内容的问题就介绍到这了,希望介绍关于员工意外保险政策法规内容的2点解答对大家有用。