摘要：
单位有为自己交社保，还有必要额外买意外险吗？意外险种类多不多？医疗险和意外险都需要买吗？单位有为自己交社保，还有必要额外买意外险吗？意外险种类多不多？社保中只有五险，而五险是不包含... 单位有为自己交社保，还有必要额外买意外险吗？意外险种类多不多？
社保中只有五险，而五险是不包含人身意外身故或残疾的。因此你的条件允许的话，其实有必要额外买一份意外险。比如平安保险商城上的一年期综合意外险，保费一年最低只要43.8元，人身意外、交通意外、住院医疗等都能保。除此之外还有住院误工津贴以及住院垫付，性价比可以说是非常的高。
单位所缴纳的社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，和意外保保险有关联的就是工伤保险，所谓工伤保险，是职工发生工伤，经过认定为工伤之后，才由工伤保险来承担费用和相应赔偿，如果职工所受的伤害，和工伤无关，即使参加工伤保险，也不会赔偿的，和意外保险不发生冲突，因此，如果本人经济上可以承担，当然可以参加意外保险。
医疗险和意外险都需要买吗？
先说答案“有”。
理由：
意外险和医疗险有重叠的部分，住院医疗和意外医疗。
意外险主要考虑的是意外伤残、死亡责任，医疗主要靠医疗险，意外险附带的意外医疗通常额度较小，医疗险分小医疗险和大医疗险，即1万内的和1万上。
九尾多宝：用专业的知识、客观的分析，教普通人选保险。
医疗险和意外险，两者之间，是没有冲突的！
咱们先来说医疗险的作用，医疗险其实很好理解，医疗险与社保的作用是比较相似的，只是说医疗险更多的可能是完善社保的保障，不管是在范围也好，还是在保障力度也好；
而意外险的话，则是保障因为意外事故造成的伤害的损失，比如摔伤骨折去住院的医疗费。
所以两者是没有冲突的！
先说结论，这两个险可买可不买，有钱无所谓买来心理安慰，没钱不买99.9x%的人不会有任何问题。
这两种险很尴尬，介乎无无效理赔，又达到有效理赔的概率又是万分之一以下，意思是绝大部分人的理赔金额用保费就可以覆盖。但是由于产品价格不昂贵，不会像重疾或者一些打包产品一张口就要你收入的10-15%，不过具体险种和购买方式还是需要具体分析。举个例子，同是10万的意外，互助里可能10来块一年，商业保险里单独意外险可能要百来两百块，在平安福等打包产品里就要你大几百上千了。
坑还是大大的，具体分析保险产品的方法，请关注我并查阅我以往的回答。
我不卖任何，也不推荐任何保险产品，只是提供一种基本方法让大家擦亮眼睛去看清楚保险产品的本质，让你的生活更加美好，保障更加真实。
买爱马仕等奢侈品人均可以离开，代理人不离开也行，不过不要离开数据和逻辑给我点评，讲点道理吧。
最基础的健康险配置就是：意外险+医疗险+重疾险，这几个险种从左往右，保险费率是更高的。
如果你考虑买保险了，最先要买的就是意外险和医疗险。没有冲突。
其中意外险的特点是杠杆和伤残保障两点。
1、高杠杆：几百元就能有上百万的身故保障，杠杆炒鸡高
2、伤残保障：如果发生意外伤残，可以根据伤残的等级获得不同比例的赔付。
另外，意外险还有医疗保障。
很重要的一点，意外险没有健康告知，婴儿和80岁的老人都可以买。
我揣测，你想问的其实是住院医疗险和意外医疗险是不是都要买吧？
如果是这个的话，大可不必担心，是有必要一起买的，住院医疗险，主要管的是住院的报销问题，对于门诊是不报销的，而意外医疗险是特别针对意外产生的医疗报销，不光保意外住院，同时也保意外门诊医疗，其实大多比较小型的意外伤害是不需要住院的，门诊就可以解决了，但是这样的话，住院医疗就不会给报销。两个结合就可以全覆盖了，互相补充！
另外，对于住院医疗险的话，大额医疗险都会有一个5000或者10000免赔额的，可以搭配一个小额的医疗报销险，把免赔额给抵消掉。
到此，以上就是小编对于必须给员工买意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于必须给员工买意外保险吗的2点解答对大家有用。
