摘要：
意外保险和工资多少有关系吗？意外险和工伤意外险有什么区别？意外保险和工资多少有关系吗？从来没思考过，谢邀。仔细想想，意外保险和工资多少还真有一定关系，长年出差，经常坐飞机✈️，意外... 意外保险和工资多少有关系吗？
从来没思考过，谢邀。
仔细想想，意外保险和工资多少还真有一定关系，长年出差，经常坐飞机✈️，意外风险大，买的意外险额度要高，某种程度上他的工资不低
三点一线的工作，围着灶台，意外风险低，工资应该也不会太高。
谢邀。
意外保险一般属于商业保险，各个保险公司推出的意外保险是不同的，如果是保费的话，一般来说跟工资没关系，当然特殊的保险除外。
如果是说保险赔偿金额的话，多少跟工资是挂钩的，因为很多时候计算赔偿金额，可能会考虑到伤者或者死者的工资情况。
不过这要看具体购买的保险是什么，而与保险公司之间又是如何协商的。所以，不能肯定意外保险一定与工资多少有关系。
意外险和工伤意外险有什么区别？
意外险是保险公司的一种意外伤害保险，是完全自愿参加的，只要是发生了意外伤亡事故，都是可以通过该意外伤害险种在限额内获得相应的赔偿的。
工伤保险则是我国五项社会保险其中的一种，是强制性的社会保险，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位都应当为职工参加工伤保险，如果不参加工伤保险，则属于违法行为，劳动监察或者社保稽核部门街道举报后是会进行处理的，不但要补缴应缴的工伤保险费用，还要承担滞纳金。另外，工伤保险不是所有的伤害都管，单从字面意义上就可以知道工伤、工伤，在工作中受伤才是工伤，只有是在工作中受伤的才能享受到工伤保险待遇。工伤保险的赔付是没有最高限额限制的，并且除了医疗费用外，可以与意外伤害保险同时享受到相应的待遇，也就是俗话说的可以双得。
现在，有的公司都是按照劳动法的规定参加工伤保险，然后再通过参加意外伤害保险作为工伤保险的一个补充保险，这样一来，一旦发生重大的伤亡事故，也能降低单位的经济损失。
意外险和工伤意外险在以下六个方面存在区别：
保险性质：意外险属于贸易保险，工伤意外险属于法定的社会保险，具有强制性。
承担责任的主体：意外险的责任承担主体是保险公司，属于一般的市场主体。而工伤意外险，最后向权利人支付赔偿的是由国家统一管理的保险基金，具有明显的行政特征。
实施目的：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为。而工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。
保费缴纳方式：意外险保费通常是一次性缴纳。而工伤保险则按月缴纳。
保障范围：意外险的保障范围通常包括意外身故、意外伤残和意外医疗等。而工伤保险的保障范围通常只包括因工作原因导致的意外伤害。
法律关系：意外险的法律基础是一般的民事合同关系。而工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
综上，意外险和工伤意外险在保险性质、承担责任的主体、实施目的、保费缴纳方式、保障范围以及法律关系等方面都存在明显的区别。在选择时，需根据个人或企业的实际需求进行决策。
从保险性质上来说，意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系，工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
从保费缴纳方式来看，意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴；工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。
从保障范围来看，意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
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