摘要：
入职时公司购买了人身意外险，上班途中发生车祸不幸身亡，公司应该赔偿些什么？如果在上班时间外出，发生交通意外，公司有没有连带责任？入职时公司购买了人身意外险，上班途中发生车祸不幸身亡... 入职时公司购买了人身意外险，上班途中发生***不幸身亡，公司应该赔偿些什么？
从描述的情况看家属了解的情况不太明确，首先一个，与保洁公司有没有劳动关系，或者说如果有劳动关系是与保洁公司还是与劳务派遣公司有劳动关系，是否买了工伤保险？如果有劳动关系，不管买没买工伤保险，只要构成工伤，公司必须按相关的工伤待遇给予劳动者。但没有劳动关系，只是劳务关系的话，是按提供劳务者***，如果务工人员有过错的也要承担责任。但不管是有没有劳动关系，购买了意外险的，都能享受。此外，交通事故的赔偿务工人员也可获得。
看了题下内容，深感遗憾。但事已发生，还请节哀！
按照我的理解，其实这个事情涉两个保险，而且还是不同的部门。工伤险属于社保中心管理，人身意外险属于商业保险，有保险公司承保。
工伤保险
意外伤害保险：
- 因为没有看到题中所言的人身意外险单证，也无从判断该险种保额，是否有特别约定。
- 按照常规判断，保洁公司投保的是团体意外险，意外险的保险责任是死亡或者伤残。按照这个标准来说，工伤和意外险二选一不合理。
- 人身保险会有一个受益人的概念，也就是说被保险人发生死亡的情况下，谁有权利可以到保险公司领取保险金。
- 所以题主需要必须了解这个意外险的具体情况：投保人是否为该单位，险种保额，还有是否指定了保单的受益人。如果受益人未确定，那被保险人的法定继承人视同受益人。最坏的结果是保单受益人已指定为单位，那按照合同要求，该受益人领取保险金的权利受到法律保护。
- 不清楚除了工伤申请外，家属是否有向单位申请其他的补偿金。
***事故的话，和肇事方之间的赔偿是否已经达成协议。
以上供参考，但愿对你有所帮助！
工伤保险属于企业强制险，人身意外险属于商业险，两者不冲突。根据工伤保险条例，工伤保险是企业必须缴纳的社会保险，遇到工伤，由工伤保险基金赔偿。如果企业没有缴纳工伤保险，企业必须按照工伤保险标准承担赔偿责任。商业险只是工伤保险的补充，工伤保险赔偿后，保险公司还应当人身意外保险合同理赔。
对于人的生命来说，是无法计算价值的，只要有意外险，就应该根据投保理赔约定给予理赔，对于工伤这块，没有任何冲突，工伤赔偿和意外保险理赔不是共同概念，也不实用一部罚款，工伤实用工伤保险条例和劳动法，保险理赔实用保险法
单位说的大错特错！
1如果你爸是在上班途中发生***，且在事故中负非主要责任，很有可能被认定为工伤。（单位可以向社保局申请工伤认定，如果单位不申请你们家属应该积极申请），被认定为工伤之后，可以得到工伤赔偿。
2单位集体给员工购买意外险，这属于单位对员工的***，如果你爸的这个事情属于保险责任且没有免责事项（具体需要分析是否属于保险责任，你的问题表述不清无法具体分析）的前提下，还可以得到保险公司的赔偿。
所以，综上所述应该是两份赔偿，而不是一份，千万不要被别人忽悠了，建议请专业律师处理，这种事情不可以省钱的！
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如果在上班时间外出，发生交通意外，公司有没有连带责任？
第一上班时间私自外出发生交通事故，个人觉得自己和公司都应该承担责任，公司责任在于管理疏忽导致员工发生意外，个人责任就是没到下班时间私自外出违反公司的规章制度，第二上班时间因为公事，列如出差等外出发生意外公司应该承担主要责任。
分两种情况：
第一，自己擅自外出的，没有经过公司领导同意或者根本没有上报的，属于自己偷跑出来的，这种情况，公司应该是没有责任的
第二，公司派遣外出，请过***得到公司同意的，这种情况公司应该要负一定的责任的！
你的问题应该是该种情况下是否属于工伤！
如果是履行职务行为，且发生的交通事故，属于主要责任以下，那么可以按照工伤标准予以认定，享受相信的工伤待遇！
如果是非工作原因，造成伤害，只能要求交通事故的侵权人予以损害赔偿！
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任。
应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
感谢您的邀请：
首先先平复一下您的心情
1、上班期间外出发生交通事故？
要搞清楚是因公？
还是自己的私事？
2、公司是否给您购买意外保险？
交通事故属于意外事故（如果购买了意外险是可以进行理赔的）险种不同、意外额度不同。
3、还是应该好好看一下跟公司签订的劳务合同、和（工伤保险条例）
谢谢！希望我的回复可以帮您解决您的问题……
祝您及家人生活愉快，太平吉祥😊
到此，以上就是小编对于单位给职工缴纳了意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位给职工缴纳了意外保险的2点解答对大家有用。
