摘要：
团体保险对企业有什么好处？值得买吗？为什么很多企业都会买团体保险？团体保险对企业有什么好处？团体保险对企业有什么好处？值得买吗？保险就是把风险转嫁给保险公司。对企业有一定的好处。当... 团体保险对企业有什么好处？值得买吗？
保险就是把风险转嫁给保险公司。对企业有一定的好处。当然这种保险都是自愿的，看企业主是否想转嫁这种风险。一般，如果企业属于存在风险比较大的，那么企业主一定会购买。反之，就不一定购买了。
团险给企业带来最大的好处是，规避风险，为职工提供医疗，意外伤害保障，替企业减少经济负担。举两个例子说明:一，一个私营企业没有给农民工上团险，结果工人班上出了意外，造成两人死亡，企业给两个亡者赔偿近二百万元。二，也是一家私营企业，老板为员工买了团险。这一年，一个员工下班路上发生交通事故，除了对方保险赔偿外，这名伤者还从团险中获赔近二十万元。
因此，建议企业都为员工购一份团险。
团体保险就动机与实际效果而言，还是有一定的社会价值的。在现代社会，有太多不确定因素，使很多人对未来心存巨大地焦虑，尽管事实上很多人的未来是要好于现在的预期，但绝大多数人依然希望未来可以有根本的保障。正因此，作为未来有一定的保障条件之一的团体保险，对很多人都是一种强烈地心理暗示，尽管由于我国在保险市场上仍存在很多不规范或不合理、不完善的地方，依然有很多人对团体保险心中有强烈地依赖！正因此团体保险对很多企业而言，实际上能取到很大地稳定军心的作用，同时作为一种人文关怀，也给企业带来了一定的凝聚力。另外团险由于是团体购买，对人员结构的稳定也取到一定地保障作用，因此为企业发展之长久计，建议购买团体保险为上。
团体保险对于企业来说是有必要的，主要是用于员工发生意外可以报销，团体保险相对于便宜每年差不多就是200左右，而且当一个员工离职了，别的员工可以变更他的名下保险。
希望对你有帮助。
为什么很多企业都会买团体保险？团体保险对企业有什么好处？
企业买团险几大好处：减少企业员工意外风险支出、增加企业团队安全保障，使企业放心经营；团险成本低，可提高利润率；可以增加优质员工加盟几率；可增加企业知名度；企业团建手段之一，有利于企业团队的稳定性，等等。
中国大多数企业抗风险能力都偏弱，考虑风险因素都要给员工买团险，大多保的是员工意外意外医疗和伤害补贴这一方面的保险，下面就企业团险业务谈一下个人看法。
作为个人来讲，招工企业提供团体保险首先是吸引人才入职的一个看点，觉得***保障还不错，再一个员工有保险会有归属感，当然也是社会保障的补充。作为企业来讲，为员工购买团体保险比单独买价格便宜，企业如果入保人员多的话完全可以和保险公司的谈判，共同商定价格和保障内容，根据企业风险特征和员工不同工作内容可以个性定制。既省钱又是我们想要的。再者企业为员工购买团险可以转嫁企业风险，用小钱换大钱。有保险的企业可以增加员工忠诚度，吸引人才留住人才。
购买方法还是建议找专业的保险代理或者直接和保险公司洽谈购买，额度根据你们驻地平均伤亡标准配置保额，发达地区一定要足额，因为你们那里人命值钱，万一一出事企业就会跟着破产，非常可怕。今天就先谈到这里吧，祝顺安！
真年头大家的理念改变了。
明白什么是工伤，都懂的要赔偿。还有一堆人天天跑医院拉工伤业务，就是帮你打工伤的官司，然后赔偿分成，一般开口要的都不会少。
所以团体险就是为企业主分担风险的。如果真碰上了，起码保险公司可以有一部分赔偿。
当然，买的时候最好咨询一下，别自己瞎买，还隐瞒职业，因为团险会根据工种来划定风险等级，以此定价的。
最后，团险还分团体责任险和雇主责任险。团体责任险保障24小时，不管是不是在上班，赔偿的钱是给到员工的。雇主责任险只保障上班期间，赔偿的钱是给到老板的。而且雇主责任险一般还比团体的贵一点。那保障还少不是不划算吗？
但是他就是预防那种教唆赔偿的情况了，那些个教唆打官司的，如果老板没赔偿他们哪来的钱赚，团体险直接赔到员工，感觉就是老板没赔。所以直接给到老板，再由老板给员工，感觉就是老板赔了。
这个问题我来回答你吧。团体险包含的责任主要为如下6项…意外伤害，意外医疗费用，意外住院津贴，疾病医疗费用，重大疾病定额给付，年金给付。
企业购买团体险，一般为前面3项，后面3项企业购买的较少，这里略过。我们说下前3项。
意外伤害:指员工因意外导致的死亡与伤残，根据投保保额赔偿，保多少赔多少。
意外医疗:指员工因意外受伤而发生的医疗费用，按约定比例赔付。最高不超过保险金额。
意外住院津贴:根据员工意外受伤住院的天数按约定来赔偿。
那么这里我们需要清楚一点，团体意外险的投保人是企业，但被保险人是员工本人。
也就是说保单的受益人是“员工"而不是“企业“。所以你问的对企业有什么好处?从法律的角度说，没有任何好处! 从情感的角度来说，有一点好处，就是你们企业***好，员工向心力可能强一点。因为这个团体意外就是员工在家里意外受伤都能理赔。
企业团体险是***[_a***_]，企业买了是送给员工的，万一员工发生意外，保险公司赔偿金将直接赔给员工。重点:理赔款是保险公司赔的，不是企业赔的。
从这点看，这个险种并不能化解企业因员工工伤受伤导致的企业法律上应尽的赔偿义务。
唯一对企业有点用处的是:因意外医疗保险是补偿型险种，***如员工因工受伤发生的医疗费，通过团体险赔偿后，这部分费用是不好再向企业申请工伤赔偿的。
私企、民企、大多都是购买集体保险、....
买集体保险、企业里按人头算、职工有被辞退的、企业里可以随时改变名字，人数不变......
保险公司都是靠企业来维护公司的.大不见、睁眼闭眼的也就这样维持吧……
到此，以上就是小编对于企业团体意外保险好不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业团体意外保险好不好的2点解答对大家有用。
