摘要：
原社保为企业社保，现考入事业单位工作，社保该怎么对接？原社保为企业社保，现考入事业单位工作，社保该怎么对接？很多人都是这样情况之前的单位，工作单位为个人缴纳社保，后来考入了公务员或... 原社保为企业社保，现考入事业单位工作，社保该怎么对接？
很多人都是这样情况之前的单位，工作单位为个人缴纳社保，后来考入了公务员或者事业编进入机关单位，那么这个时候就涉及一个养老保险的接续问题。
其实我们只需要做的就是社保转移，将我们的社保从企业账户转入机关账户。我们个人在同一个地级市是只有一个社保账户的，社保账户是一个人的身份证以单位来进行设置的。现在我们通过社保系统，只要查询个人的社保，只需要输入个人的身份证号就可以查询到个人是否在企业缴纳，还是在机关缴纳。
如果是在两个不同的县市区进行社保转移，那我们先在原参保地打印参保凭证及转移关系单，到新的参保机构的人社局进行接续，将来可能是要到税务局。我们将之前企业的社保转移到新的参保地下去后，然后再有单位为我们增员，那么这样我们的是否就会接续起来了，形成一个连续的交费记录。
谢邀请。我本人就是这种情况，简单介绍一下。以前在企业缴纳的社会保险个人部分，可以转移到机关事业保险个人帐户，缴费年限可按连续工龄续接，国企以前未交社保年限为视同缴费年限，与缴费年限一并计算为连续工龄。以上为个人亲身经历，谨供参考。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我们大家可能都知道，从2014年开始事业单位也开始正式缴纳基本养老保险。所以说你以前在企业单位工作，并且在企业单位参保的社保，那么现在考入事业单位编制以后社保也要转移到这个事业单位继续缴纳就可以了，因为现在事业单位也正式缴纳的基本养老保险。
所以说你的这个事业单位期间的事，养老保险和企业单位在职期间缴纳的养老保险都是可以合并累计的，因为它都是属于同一种养老保险，都是属于职工养老保险的一个范畴，所以说它的年限是可以累积计算的。
当然你因为在2014年之前没有事业单位的一个工作经历，所以就意味着没有事业单位的视同缴费年限，那么就依然会沿用你在企业单位缴纳基本养老保险的年限来最终确定你的养老金待遇，所以说你可能会比有这种事业单位视同缴费年限的个人最终获得的退休待遇要低一些，因为这个时候已经开始缴纳基本养老保险了，是根据你的缴费年限缴费指数来确定你的基本养老金待遇的的。
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这是一个非常简单的问题，直接将原来企业的社保转入新入职的事业单位就行了。
从2014年以后，机关事业单位全面开始实行社保缴纳，我国的社保制度终于从双轨制变成了单轨制，即今后不管是企业单位，还是机关事业单位所交的社保，都叫城镇职工社保。
从企业考入事业单位后，到新单位办理报到手续时，只需将你社保缴费手续等资料，交给单位人力资源部们，他么会负责帮你办理相关的转接手续。
今后计算参加工时间，就是从你进入企业开始缴费的时间计算，由于之前你一直缴纳的是企业社保，达到退休时，缴费时间将累计计算退休工龄。由于之前在企业的缴费基数可能比较低，对退休金稍微有点小影响，但从总体上来看，事业单位一般都是按照工资总额进行缴费，缴费标准相对比企业高，今后总体上的退休金，也应该比企业高。
总之，由于企业之前的缴费和即将进入的事业单位，都同属于城镇职工社保，可以实现无缝衔接。
何南回答
你好
首先回答你问题的处理方法，你只要将你的***号、劳动合同、社保卡交给你事业单位的人事部或综合办（兼人事）就可以了，他们会对接人社局和公积金办办理。
一般在企业，单位在交纳员工社保时会先将工资分为基本工资、岗位津贴、绩效奖金、各种费用等，这样在交纳社保时会只按照基本工资也就是最低档的社保交纳，但到事业单位一般是按照你的全额收入交纳，这个应该说是一大利好。
在企业很少有单位愿意为员工交纳住房公积金，这个在事业单位也必须有的，而且还不低。另一大利好。
在企业为员工交纳的医保当然也是最低档，而进入事业单位后，大部分事业单位医保和企业也大致相同，但也有少部分事业单位会有员工医疗补助金，这个是在医保承担大部分医疗费用后，剩余部分单位承担的比例。算是第三大利好吧。
所以，社保必须尽快转移至新单位啊！
我国自2010年***进行养老金并轨，2014年开始实施。说实话到现在我也没见有具体的成效，皮很漂亮，但是实质也就那么回事儿。
现在很多事业单位确实都开始让员工交纳五险一金及七险一金了，但一些很关键的事业单位-----比如涉及民生的单位，都是通过某些途径将员工交纳的部分又返还给了员工。
进入单位后，建议你对此不要过多的关注。在事业单位，人际关系处理和专业技术提高、职称提高是重中之重。
