摘要：
城镇企业职工标准参加社保和事业单位标准参加社保有区别么？城镇企业职工标准参加社保和事业单位标准参加社保有区别么？感谢邀请，跟感谢楼主的提问。楼主你好，城镇企业职工标准参加社保。和机... 城镇企业职工标准参加社保和事业单位标准参加社保有区别么？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，城镇企业职工标准参加社保。和机关事业单位标准参加社保有区别吗？整体上来看基本上是没有太大的区别，因为机关事业单位从2014年10月份以后参加机关养老保险和机关医疗保险之后，那么***用的是跟企业单位完全相同的方式，就是由企业单位和个人来共同承担相应的社保交费，那么在事业单位这边也是完全一样的。
只不过的区别就在于，由于机关事业单位从2014年开始才缴纳的养老保险，所以他们之前的年限被认定为是视同缴费年限。而且2014年之后退休的事业编制人员被称之为中人，那么设定了10年的中人过渡期，所以说在这个中断过渡期之内，***用的是新老办法相结合的原则来确定自己退休金的待遇所以说，没有从根本上来讲完全实现并轨。
但是到了2024年之后。所有的机关事业编制人员退休都被称之为是机关事业单位的新人，那么新人***用跟现行企业单位退休人员的计算办法相一致的方式来确定自己养老金的待遇所，以说到了2024年之后，基本上机关事业单位也好，还是企业单位也好，不再有任何的区别了，都是一视同仁的。
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按城镇企业职工标准参加社保和事业单位标准参加社保有区别吗？可能题主对社保的知识还不够了解，没有什么企业职工标准和事业单位职工标准，其实都是城镇职工社保的标准，企业职工和事业单位职工，其实缴纳的都是城镇职工社会保险。
城镇职工社会保险包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育险和工伤保险、失业保险等五险。不管是企业单位职工还是事业单位职工，都是按照社保法规定的的内容来缴纳，只是企业职工是从1992年之前就已经全面开始缴纳社会保险，而机关事业单位职工是从2014年10月1日才开始执行。
社保的缴费标准也没有什么区别，都是一样的标准。企业职工和事业单位职工都是按照用人单位和职工按比例承担社保费用，单位承担的缴费比例和个人承担的缴费比例都没有任何区别。比如养老保险，单位缴费比例为16%，个人缴费为8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%，失业保险单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险都是用人单位承担，个人不缴纳费用。缴费基数的计算方式也是一样的，用人单位按照职工工资总额来计算缴费基数，个人按照本人实际工资来作为缴费基数。但在实际操作中，这里还是有一定的区别，但是这种区别是缴费基数的和缴费指数的问题。国有企业和机关事业单位其实已经没有任何差别，都是按照本人实际工资来作为缴费基数，但是大部分的民营企业还是按照当地社保部门公布的职工社会平均工资60%来作为缴费基数。
为了杜绝这种情况的出现，在2019年初，国家进行社保缴费征收体制的改革，即由现在的社保部门征收，改为按照税务部门征收。但是由于2019年国内外宏观经济形势的不确定，为了扶持中小企业的发展，这个改革，除了机关事业单位按照税务征收以外，企业的征收体制暂缓执行，其目的就是为了支持中小企业的发展，稳定就业。今年年初，由于受到***肺炎疫情的影响，估计目前的征收模式还将维持相当一段时间。
综上所述不管你是按照企业职工的标准，还是机关事业单位的标准，都是属于城镇职工社保的标准，只要用人单位按照职工工资作为缴费基数，个人按照本人实际工资作为缴费基数，这个标准就是统一的；灵活就业人员按照当地社保部门公布的职工平均工资100%或是60%来缴费，这既是企业职工的标准，同时也是事业单位的标准。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险和机关事业养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险和机关事业养老保险的1点解答对大家有用。
