在家受伤算团体意外保险吗,在家受伤算团体意外保险吗怎么赔

摘要： 雇主责任险和团体意外险的区别？雇主责任险和团体意外险的区别？1，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。2，团体意外险...

1. 雇主责任险和团体意外险的区别？

雇主责任险和团体意外险的区别？

1，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。

2，团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工***。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。

3，工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

但误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。

4， 总之，雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。另外，现实中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，起到锦上添花的作用。

雇主责任保险在企业经营活动中，有效为企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

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