摘要：
毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局？这两个哪个好？有啥区别？人事档案必须存社保局吗？档案与退休有什么联系？毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局？这... 毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局？这两个哪个好？有啥区别？
都很多地市毕业生都把自己的人事档案放在人才交流中心，人才交流中心是当地人力***与社会保障局下属人才机构，负责人事代理、招聘求职信息发布、档案管理等工作。 附：应届毕业生档案保管 有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。 学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。 人事代理保管，是指人力***社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力***社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。 工作单位保管，是指具备人事档案管理权限的党政机关，国有企事业单位的人事档案保管。该保管范围仅限于本单位正式在编人员的档案，其聘用的各类专业技术人员、管理人员、大中专院校毕业生的档案，必须委托人力***社会保障部门人才服务机构保管。根据豫人[19***]18号文件规定，对工作单位越权保管的档案，不再保留原干部身份，不得申报中级以上专业技术职称。
人事档案必须存社保局吗？档案与退休有什么联系？
一、人事档案分四类：
① 全日制高校毕业生的人事档案。
② 在职干部的人事档案。
③ 在职职工的人事档案。
④ 下岗职工的人事档案。
二、人事档案不是全部存入社保局的，是需要分类存档管理的
① 全日制高校毕业生档案，是存在人事局下属人才市场保管的。
② 在职干部档案，是存在人事局保管的。
③ 在职职工档案，是由本单位人事部门负责保管的。
④ 下岗职工档案是存放在就业局进行保管的，办理退休后，存放在社保局保管。
一、城镇下岗失业人员的人事档案（职工档案）存放在户籍所在地社保局各类职工档案档案室里。
二、已经就业人员的人事档案（职工档案）在用人单位人力***管理人员专设档案柜里保管。
人事档案（职工档案）放在个人手里不能办理退休。如果是在个人手里，退休前应送到户籍所在地社保局档案代管部门存放。
人事档案（职工档案）是国家实行养老保险制度改革前，参加工作的职工，人事档案（职工档案)作为办理退休的重要依据。
通俗的讲，是计算视同缴费年限的重要依据，是确定退休年龄的重要依据。是确定特殊工种的重要依据。
人事档案（职工档案）里，参加工作时间的确定，各项调资表确定视同缴费年限的依据之一，各项调资表是确定特殊工种的依据。
下岗职工人事档案（职工档案）退休前，必须送到户籍所在地社保局保管或者送到办理退休手续的所在地社保局保管。
就业人员到退休年龄，由用人单位人力***管理人员将需要办理退休的人员职工档案打封条，盖单位公章后，送办理退休手续的当地社保局。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，人事档案不是存在社保局社保局，他是不会接收人事档案的，人事档案必须要存放在有托管资质的机构当中去，比如说，你是国有企业的单位职工，那么你的个人档案可以由所在的工作单位来托管。但是你不是国有企业的单位职工，而是私营企业单位职工这种情况下，私营企业是没有权限来托管个人档案的。
所以你就需要把你的个人档案，托管在有托管资质的机构当中去，比如说，你们当地的人才交流开发市场，那么这个人才交流开发市场就是有托管档案的一个权限！因为个人档案不能拿在自己手里，拿在自己手里就会形成一个死档，也就是无效的档案，这样的话对于你今后办理退休，都会产生很大的影响。
当然在办理退休的过程中，确实是需要用到个人档案，一方面要审查你个人档案，有没有视同缴费年限，如果有视同缴费年限，那么只能够通过你个人档案中的相关记载，来确定你的视同缴费年限，另一方面要确定你初始就业时，你的这个出生日期，因为你初始就业时的出生日期和你今后办理退休时的年龄是有直接关系的，所以说个人档案对你办理退休是非常重要的。
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