摘要：
教师“中人”的退休金仅能领到退休前的一半金额，能选择延迟退休吗？教师“中人”的退休金仅能领到退休前的一半金额，能选择延迟退休吗？我认为退休养老金这样设计比较合理一些，共由三部分构成... 教师“中人”的退休金仅能领到退休前的一半金额，能选择延迟退休吗？
我认为退休养老金这样设计比较合理一些，共由三部分构成：1.基础养老金每人每月2500元或3000元（不分公务员、事业和企业职工）；2.职务津贴，（1）.一级科学家每月3000元，二级2000元，***1500元（大学教授及医学类专家），四级1000元（文科内的学者专家类人员），五级600元；（2）.行政官员与企业管理类官员，科员每月50元，副科75元，正科100元，副县长130元（职级并行类120元），正县长级200元，***300元，正书记（正***）500元，副***级800元，正省、部长级1500元；3.工龄工资每人每年每一个都是50元，这样简单实用，一目了然，便于操作，县（区）一级的社保站就没有暗箱操作的用武之地了！甚至全国应该撤销各级社保机构，一律并入各级财政部门，变为其内设机构的一个部门，可以精简不少工作人员！在职在岗工作时讲多劳多得，退休后应该讲公平正义，互相有区别，但，应该进一步缩少各个阶层退休金待遇的差距，化解退休族群矛盾；5.在职在岗在位工作人员的工作总额（含住房公积金财政补贴12%，劳动保险金20%，职业年金8%，出勤补助，绩效工资等）比退休人员的退休金（同一职收）总额应该只能高出40%。***如退休人员的退休金每月发放是5万亿元。那么，在职在岗的所有工作人员的工资总额应为7万亿元（由专家们去区分）。因为行政机关和事业单位的工作人员，不是为社会创造财富的，只是消费类的。厂矿企业是为社会创造财富和贡献的，每年根据业绩可适当浮高一些。
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楼主您好，教师中人退休金仅能领到退休前一半的金额，那么这种情况是属于一个比较正常的现象，因为退休金的待遇是根据你的一个工龄职务还有你的岗位津贴，职称津贴等各类因素相加而得成的，这是事业单位在2014年之前通俗的一个计算方式。
从2014年以后那么事业单位人员，包括我们的人民教师也是要缴纳基本养老保险，所以说它的这个养老金的计算方式就和企业单位退休人员的计算方式是一样的，根据自己的一个养老保险的缴费年限和社会平均缴费指数，还有就是你们当地的社会平均工资来计算自己养老金的待遇。
那么既然自己到了法定的退休年龄，就应当来依法办理退休，享受基本养老金的待遇，因为到了法定的退休年龄，那么这个劳动合同关系都是自动解除的，所以说你所在的工作单位是有义务来给你正常办理退休享受养老金待遇的，而且劳动合同关系解除以后，所在的工作单位就不会给你承担相应的社保交费了，所以对你来说延迟退休是不合算的。
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教师“中人”的退休金仅能领到退休前的一半金额，能选择延迟退休吗？中人退休金只有退休前一半应该不可能，除非只是一个临时性的退休金，而不是全部退休金。至于说选择延迟退休，这只有高级职称女老师才有的权利，男老师和女中级职称老师是没有选择权的。
一、老师“中人”退休金的计算方式。所谓“中人”就是指2014年10月至2024年10月退休的老师，属于中人，2014年10月前退休的叫“老人”，老人老办法。而2024年以后退休的叫“新人”。
1、中人的养老金的计算方式。中人的养老金由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金组成。基础养老金：跟缴费年限成正比，跟你每月缴纳金额成正相关。个人账户养老金。***设老师60岁时个人账户已有10万元，60岁退休，计发月数为139个月，100000/139=719元。过渡性养老金则是你2014年10月前工作时间视同缴费时间所享受的养老金。
除此之外，还有一个职业年金，单位和个人分别以8%和4%工资基数进行扣缴。职业年金是养老金的有益补充，按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
2、为什么感觉中人的养老金比老人的养老金少。是因为中人的养老金计算比较麻烦，现在发放的只是按2014年的基础性养老金标准发放的退休金，并不是全部的养老金。等到中人的养老金计算完毕，差额部分会一次性补齐，之后就会按照正常的养老金标准发放了。其实现在有些地区已经在对中人进行补差了，补完后，就按你真正的养老金标准发放，这时你的养老金绝对不会比老人的养老金少，因为国家对中人养老金实行的“限高保低”政策，确保中人的养老金不低于老人的养老金。
二、延迟退休只有女高级老师才有的权利。现行政策规定，女工人退休年龄为50岁，女老师55岁退休，而女高级老师可以选择到60岁退休。而男人不管是工人还是老师一律是60岁退休，不能提前退休，也不能延迟。所以女高级老师可以根据自己的意愿选择55岁退休或60岁退休。
