摘要：
东航MU5735客机坠毁，如果没有买飞机意外险会得到多少赔偿？职工非因工意外身故，社保该如何处理？丧葬费和抚恤金如何计算？给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？东航MU... 东航MU5735客机坠毁，如果没有买飞机意外险会得到多少赔偿？
谢邀，飞机失事令人心痛。飞机失事生还可能性小，因为飞机速度太快了。我看到一些网友希望设计出降落伞，这只是一个美好的愿望而已。飞机一旦失控，反应时间会非常短。战机以为人少，设计出弹射舱和降落伞是可行的。而客机人多，没有那么多空间来设计安装放置降落伞。
题主问到航空意外险，我首先想说，人没有了，钱为何物。当然，买这样的保险确实是为了家人吧。
没有购买航空险，一样会获得航空公司赔偿。因为，你买了票，就形成乘客与航空公司服务合同关系。航空公司也是买了保险的，公司也会获得保险公司赔偿，所以不用担心公司破产赔偿不了的情况发生。
没有买保险能获得多少赔偿由几个因素决定：1.上一年人均收入；2.航空公司有无主管过错；3.飞机票价格也许也是一个因素[what]。至于乘客身份、收入等方面对获得多少赔偿没有直接影响。我预估一个数看准不准：150万左右。
如果乘客买了意外保险，除了航空公司给予的赔偿外，还可以获得保险公司的额外赔偿，这和航空公司没有任何关系。
飞机一旦出事，那么机上人员的生存几率是十分小的。虽然飞机的安全性很高，但是也无法保证没有意外出现，尤其近年来，飞机出事也是时有发生的。那么飞机出事一人能够获赔多少钱呢？空难赔偿金标准是多少呢？
如果你没有买意外险也是有赔偿的，由承运的航空公司承担！坐飞机购买机票就是与航空公司形成了事实上的消费合同关系？
我们国家的航空意外险，1998年7月人民银行规定颁布了相应的航空意外险保险条款和费率。规则很明晰易懂，国内的航空意外险的保费按份卖，每份20块保额为20万元人民币，每个被保险者可以同时投保10份，这样最高的保险金额可以达到200万元。需要强调的是，不同的保险公司推出了不同的保额，所以这里只是举个通常的例子。
其中航空公司所需承担的赔偿部分，根据《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》第3条，承运人应当在下列规定的赔偿责任限额内按照实际损害承担赔偿责任:一是对每名旅客的赔偿责任限额为40万元;二是对每名旅客随身携带物品的赔偿责任限额为3000元;三是对旅客托运的行李和对运输的货物的赔偿责任限额，为每公斤100元。
航空意外险的索赔是直接向保险公司索赔的。而且这个保险是自愿购买的。通常在事故发生五日之内要通知保险公司，除非是不可抗力而导致的原因可以将时间
其实在我们机票中，包含了飞机保险，这个保险是由航空公司来投保的财产险，并且如果发生意外，发起索赔的是航空公司。保险公司将赔款赔给航空公司后，航空公司再根据情况赔给旅客。这两种保险是完全不同的保险，财主们不要混淆了，飞机险是由航空公司投保的财产险，对于乘客来讲其保障程度是很有限的。希望财主们不用因为这段而混淆了概念。
最后的最后只能希望乘坐东航波音737客机的乘客能够逢凶化吉，平安归来。
一般情形下，飞机意外坠毁造成人身伤亡的，亲属可以得到二种赔偿，如果你没有买飞机意外险，只会得到一种保险赔偿，就是来源于航空公司赔偿的 “责任险”。
这里说的“责任险”就是航空公司购买保险公司的责任险。
该险名义上是航企赔偿，最终有保险公司支付赔偿，这里大家经常说机票里含有的保险，就是指航空公司的飞机保险中所包括的旅客法定责任保险，这一保险对每名旅客所能承担的赔偿责任最大限度为40万人民币，不管乘客有没有买保险，这份赔偿都是可以得到，这是每名旅客的法定责任保险。
法律依据：《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》第一百二十四条、第一百二十五条。
航空意外险非强制性，是可以不买的，即使没买航空意外险，飞机失事后，航空公司也是会赔偿乘客的，只不过赔偿金额较低。可以参考一下我国之前的空难赔偿数额：
04年包头空难，每人赔偿21.1万元；
10年伊春空难，赔偿限额50万基础上再加上为遇难旅客亲属作出的生活费补贴和抚慰金等赔偿，每人赔偿96万元。
对于一个家中顶梁柱来讲，这些赔偿对于一个家庭可能是杯水车薪，所以，航空意外险可以不买，但是最好要买，只为灾难来临时，我们给家人留下的不仅只有悲伤，还有长期的经济负担。如果花几十块钱买了航空意外险，一旦出事最起码会有上百万的赔偿可以拿到，这样家人也许只在痛失亲人的同事，也有一份生活保障！
职工非因工意外身故，社保该如何处理？丧葬费和抚恤金如何计算？
山东这边是，第一，有企业保险处支付丧葬补助金，第二，一次性抚恤金，根据缴纳企业保险的时间来算，满15年的全额纳入统筹，不满一年或每满一年的按一年计算，按十五分之一纳入统筹，其余部分按原渠道支付。
职工非因公意外身故，职工生前所在单位应在规定时间内，向社会保险经办机构做停保处理。并下载丧葬费、抚恤金领取审核表，按规定如实填写，单位负责人签字，加盖单位公章。同时要准备好当地派出所死亡户口注销证明，；实行火葬的地方，还应准备好火化证明。这些材料准备好后，按职工身份，由单位(或者个人)一并分别上报有关部门。
如果是机关事业职工，应当报当地组织、[_a***_]部门审核。
如果是企业职工，应当报当地社会保险经办机构审核。
丧葬费抚恤金因职工身份不同，待遇也会有些不同。
机关公务员身份的职工：
事业单位职工：
丧葬费为职工生前两个月的工资(有的地方是定额的)；抚恤金为职工生前20个月的基本工资。
企业职工：
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，职工非因公意外死亡，社保该如何处理？丧葬费和抚恤金该如何计算？那么这种意外身亡，如果说个人的这个退休金的个人账户还没有领取完毕，那么退休金的个人账户是可以依法继承的，当然还是有这个丧葬抚恤金。丧葬费大概是，6个月到12个月左右的一个社会平均工资待遇。
各个地区政策略有不同，所以说你拿到的丧葬费也会略有不同。这个丧葬费和个人账户当中的余额，都是以依法继承的方式，给合法继承人所获得的一笔费用！也就是说，你的这个依法继承人最重要的是要根据死亡人的遗嘱继承，如果没有遗嘱继承的话，是要根据第一顺位继承的原则来继承这笔费用。
那么好比你们当地的平均工资是3000元，能够获得18,000元到36,000元的一个待遇。这个待遇是丧葬抚恤金的一个待遇，那么你个人账户当中的余额根据你退休以后领取的期限，来决定，如果说退休以后领取13年以上的话，那么基本上，个人账户是没有任何的余额，只能够享受一个丧葬抚恤金的待遇呢。
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就业的职工死亡方式一般有两种，一种是因工死亡，一种是非因工死亡。
如果是因工死亡，那么肯定是按照《工伤保险条例》的规定享受工亡职工的待遇，相应待遇全国统一。当然，因工死亡也应当需要工伤鉴定结论书。
相应待遇主要有三部分：
第一，丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
第二，供养亲属抚恤金。按照职工的本人工资（缴费基数）的一定比例发放，用于供养因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
第三，一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2018年城镇人均可支配收入是39251元，一次性工亡补助金也就达到了785020元。
因公死亡，一般是为了维护国家、社会和人民的利益，而造成的牺牲。应当适用《烈士褒扬条例》。
如果被省级人民政府评定“烈士”的话，可以享受城镇人均可支配收入30年的烈士褒扬金，不影响因工死亡的待遇。另外，还有很多对烈士家属的其他优惠照顾，比如子***先入学、烈士子***先入伍、退伍必须安置工作等等。
如果是职工非因工（公）死亡，那么享受的待遇就少了很多。
给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？
在给农民工上团体意外险时，建议中小企业主再买雇主责任险，更全面。
准确的说，两种保险都适合中小企业主。
但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别，解决的是不同层面的问题。
我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。
一、定义不同。
团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。
雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的费用。
二、被保险人不同
团体意外险保障的是雇员(员工)，而雇主责任险保障的人是雇主。
换句话说，前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险，主要责任都与意外险相同；而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。
这次疫情，一些企业开始缩减开支甚至裁员。而另一类公司，开始重点考虑为员工补充完善的保险***，两极分化。保险***的意义，不仅仅在于解决员工的后顾之忧、吸引和激励人才，在完善企业风险和保障企业稳健经营方面也起到了重大作用。很多企业主或人力资源经理都想咨询雇主责任险与团体意外险有什么区别，今天我们简单说一说。
雇主责任险是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保雇主（被保险人）所雇佣的员工在受雇期间从事保单载明的与员工（保险人）的业务有关工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由雇主承担医药费用及经济赔偿员工，包括应支出的诉讼费用，有保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
团体意外险是以团体的方式投保人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外险相同。
举个例子，某公司库房员工李某，因开叉车上货时跌伤就医。住院费8万，伤残鉴定赔偿10万，和单位******诉讼费3000元。
团体意外险赔偿公认残疾金10万。
雇主责任险赔偿给单位应承担的所有费用18.3万元，有单位赔偿给库房工人李某。
