摘要：
企业职工和城镇居民个体户上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗？企业职工和城镇居民个体户上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗？我国的养老保险制度是实行分级(县级、市级、省... 企业职工和城镇居民个体户上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗？
我国的养老保险制度是实行分级(县级、市级、省级)统筹管理的，若企业职工和城镇居民是在同一級管理机构缴纳社保(缴费基数相同)，且缴费比例相同，届时的养老金肯定是一样的，只是企业职工在职时缴纳了医疗保险，到时可能每月会多一项门诊医疗费。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，企业职工和城镇居民个体户上交的养老保险都是按照60%，那么退休时获得养老金的待遇是一样的吗？如果说企业在职职工是按照60%的缴费指数来缴纳基本养老保险，而我们灵活就业的个体户也是选择60%的缴费指数来缴纳基本养老保险，那么只要是参保年限相同，并且是同一年退休又是同一个地区，那么基本上在退休的过程中，退休养老金是完全一致的。
因为我们企业在职职工在交纳基本养老保险的过程中，个人所缴纳的80%全部进入到个人养老金账户当中去，企业单位所承担的16%不会进入到个人账户，它会进入到统筹账户，但是我们以灵活就业方式来参加这个职工养老保险，虽然说灵活就业人员也承担20%的缴费比例，但是仅仅只会划转8%左右的比例进入到个人账户，实际上划转的比例是完全相同的，那么在最终计算养老金的待遇的过程中，其实计算方式也是完全相同的，所以说养老金是一样的。
只不过灵活就业的个人和我们企业在职职工所承担的社保缴费的费用是不一样的，因为企业在职职工只需要承担其中的8%，但是我们灵活就业的个人是需要承担20%，所以说每个月至少要多出两倍半的交费水平，那么最终享受到的养老金是一样的，但实际上灵活就业人员所付出的缴费成本更大一些，得到的回报相对来说应该会更小一些。
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企业职工和城镇居民个体户上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗？
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两者的退休金计算方式是一样的，如果真能做到缴费年限、社平工资、退休年龄、性别、缴费基数登所有条件都一样，退休金就是一样的。
退休后每个月领多少养老金？
退休时每月的养老金是由3部分组成的，退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92 或 96年前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高。
个人养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）＝个人养老金账户／（男139，女干部170，女工人195）
过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。
请问专业人士企业职工和城镇居民个体户，上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗？
企业职工参加的，是企业为职工缴纳的五险一金。包含养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险，还有住房公积金。
他们的缴费比例是这样的。
养老和医疗又叫，职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
而个体工商户，参加的保险叫灵活就业人员保险。一般有1到3险构成。他们是职工基本养老保险，职工基本医疗保险，生育保险。
青岛2018年之前，灵活就业人员必须参加养老和医疗两种保险，目前最新的政策可以只交养老保险，但是要放弃医疗保险的缴费，而且不可以申请补交，只缴纳养老保险期间的医疗保险。
其实我们看名字就知道了，企业职工和个体工商户参加的养老保险是一种保险。
其实是不一样的，有上图我们可以看出，企业缴纳的养老保险，职工个人承担8%而已。企业要承担18%到20%。据我所知，企业缴纳最低的是深圳，可以达到14%。
而灵活就业保险缴费呢？职工个人要缴纳20%，也就是说职工只要承担另外12%就可以了。
不过据我研究，根据***院的职工基本养老保险关系转移接续办法，国家规定，职工基本养老保险关系转移时，要至少转移20%，包含个人8%，统筹基金12%。
60%是一个缴费比例，关键在缴费的基数一样不一样，企业那个***家缴费基数20000元，你按照城市居民10000基数缴纳，可见最后差距是巨大的！退休时候肯定不一样。这个道理就跟大家都上涨5%养老金似的，退休5000的和退休的2000的同时都涨5%，你去算算哪个人涨的多？！
