摘要：
浙江省杭州市工伤赔付标准？浙江保和杭州保的区别？浙江省杭州市工伤赔付标准？1.一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工... 浙江省杭州市工伤赔付标准？
1.
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、***伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、***伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
2.
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
浙江省杭州市的工伤赔付标准主要参考了《中华人民共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》。根据这两个条例，工伤保险基金是由单位和职工缴纳的，用于赔偿因工作受到的意外伤害或者患职业病所造成的损失。以下是杭州市工伤赔付标准的具体内容：
工伤医疗费：按照实际医疗费用赔付，医疗费用包括诊疗费、治疗费、护理费、住院伙食费等。
工伤护理费：指因工伤需要进行康复护理而发生的费用，包括康复费、护理费等。
工伤误工补助金：指因工伤造成的暂时性或者永久性失业，需要支付一定的误工补助金。暂时性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为一年，超过一年的按照劳动合同约定或者国家规定执行；永久性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为至法定退休年龄。
工伤伤残津贴：对因工伤造成的劳动能力下降，或者由此引起的生活上的困难，支付工伤伤残津贴。伤残程度按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》确定。
工亡抚恤金：对因工作受到意外伤害或者患职业病致死的职工，支付工亡抚恤金。工亡抚恤金标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定执行。
需要注意的是，具体的赔付标准还会根据不同职业、伤情、治疗费用等因素而有所不同。如果您或您身边的人发生了工伤，建议及时咨询所在单位或者当地劳动保障部门，了解具体的赔付标准和流程。
浙江保和杭州保的区别？
浙江保和杭州保是两个不同的保险产品，其主要区别在于保障范围和保险责任的差异。
1. 浙江保：全称为“浙江省社会保障局城乡居民基本医疗保险”，是由浙江省***推出的的一项社会保障制度，旨在解决浙江省城乡居民的基本医疗保障问题。浙江保主要涵盖住院、特殊病种门诊、慢性病门诊等医疗费用，以及大病保险。它是对城乡居民的基本医疗保障，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
2. 杭州保：全称为“杭州市商业补充医疗保险”，是由杭州市***推出的的一项补充医疗保障，旨在进一步减轻杭州市民的基本医疗保险负担。杭州保主要涵盖住院、特殊病种门诊、慢***门诊等医疗费用，以及部分自费药品和检查项目的费用。它是对基本医疗保险的有力补充，有助于提高市民的医疗保障水平。
总结来说，浙江保和杭州保都是为了提高城乡居民的医疗保障水平，但保障范围和保险责任有所不同。浙江保主要针对住院、特殊病种门诊、慢***门诊等医疗费用，而杭州保在此基础上，还能报销部分自费药品和检查项目的费用。可以根据个人需求和实际情况选择适合的保险产品。
到此，以上就是小编对于杭州商业意外保险条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州商业意外保险条例最新的2点解答对大家有用。
