摘要：
宿舍猝死赔偿标准？在工地宿舍休息猝死算工伤吗？宿舍猝死赔偿标准？这件事只有用人的公司或是保险公司来赔，具体赔偿标准，得由苦主家里和用人公司或保险工司商量着来。若用人单位没给上保险，... 宿舍猝死赔偿标准？
这件事只有用人的公司或是保险公司来赔，具体赔偿标准，得由苦主家里和用人公司或保险工司商量着来。若用人单位没给上保险，那就由用人的公司来赔，赔偿数额不会太多。所似说在上三个月后，应马上让用人的公司给上保险，哪怕是最低的保险，也要上。这是对您的一份保障。
在工地宿舍休息猝死算工伤吗？
答，根据相关法律法规，工人在工地宿舍休息猝死的不能算是工伤。理由是工人虽在工作区域内，但不是工作时间，也不在工作岗位，也未发生突发性事故，而是在自己可支配的时间段休息时猝死。不符合《工伤保险条例》。因此，不能定为工伤。
算工伤。
因为在工地宿舍休息期间，是在从事工作任务期间的休息时间，猝死意外的发生与工作环境有关。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内发生的意外事故，应该认定为工伤。
这也是为了保护劳动者的合法权益，使其在工作过程中受到的权益得到保障和补偿。
同时，因为猝死情况较为特殊，需要进一步鉴定其与工作环境的关系，进行确认，从而符合工伤赔偿的法律条件。
算工伤。
因为在工地宿舍休息是建筑工人的工作范围之内，而猝死是因为工作原因导致的健康问题，符合工伤的定义。
工地应该为工人购买工伤保险，一旦发生工伤，应及时向相关部门申报，并提供相关证明材料。
同时，应加强工地安全监管和工作保护，减少工人发生工伤的风险。
依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
工地宿舍休息猝死，是否算作工伤需要根据具体情况来判断。如果猝死是由于工作原因引起的，如长时间高强度劳动、高温作业等引发的身体不适或突发疾病，那么可以认定为工伤；如果是个人原因导致，如先前有慢性疾病或饮酒过量等，那么就不属于工伤。因此，需要根据具体情况进行判断，并通过法律程序来认定是否为工伤。
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