摘要：
社会保险管理服务中心怎么样？公共就业和人才服务局待遇怎么样？人力资源服务大厅是干嘛的?就业局是干嘛的的？社会保险管理服务中心怎么样？如果是社保中心的正式编制人员，那肯定是不错的，属... 社会保险管理服务中心怎么样？
如果是社保中心的正式编制人员，那肯定是不错的，属于人力资源和社会保障局下属事业单位，正式员工为全额拨款事业编制，不但稳定，待遇也不错的。很多人对于这样的单位都是求之不得的。
好。
1、人社局社会保险服务中心节日有红包，每年都有年终奖金发放。
2、上班时间8小时，有周末双休，节***日有***期，休息时间多，整体很好。
社会保障服务中心是社会保险事业管理局下属部门，一般一个社会保险事业管理局底下有多个社会保障服务中心。 两者的区别在于社会保险事业管理局是对社保政策的制定规划、实施、监督的部门，社会保障服务中心是政策的执行部门。
很好啊
属于事业单位，事业单位是执行事业单位工资标准，事业单位工资标准每个地方不一样，经济发达的城市事业单位工资标准高，整体工资每月都超过一万，经济欠发达地区工资就低很多。在社保中心有很多编外人员，编外人员的工资待遇就低一些，编外人员的工资基本是变化不大，没有什么上升空间，一般是三年签一次合同。在乡镇一级的社保中心工资很低的，一般是两千多一个月。
公共就业和人才服务局待遇怎么样？
公共就业和人才服务局待遇还可以。
月薪酬待遇为4500元左右(包含社保和住房公积金单位及个人部分、考核奖、工作餐补等),另有节***日补贴,年终奖据岗位完成外包工作绩效考核。聘用人员待遇***用基本工资加绩效方式发放,缴纳五险一金,试用期薪资1910元,转正薪资2500元以上,根据个人能力及职级定向核算,
人力***服务大厅是干嘛的?就业局是干嘛的的？
1、人力***就业服务中心属于事业单位，隶属于人力***和社会保障局。
2、人力***就业服务中心集集人才交流、人才引进、就业与失业管理、劳务交流、人事外包、人才派遣、人事代理、档案管理、人才评测、毕业生就业指导等服务功能于一身的人力***管理和服务机构。
3、人力***服务中心工作职责:
(1)宣传贯彻执行国家的就业再就业方针政策，认真落实就业再就业政策。
(2)全面掌握辖区内城镇失业人员、下岗失业人员及农村劳动力等人力***情况，掌握企事业单位用工需求情况，建立基础信息库。
(3)协调指导全区人力***分市场，做好就业再就业政策工作。
(4)负责岗位开发、职业介绍的统计和供求分析等工作，提供职业指导、就业指导、求职登记、推荐就业等职业介绍服务。
(5)负责公益性岗位和组合型小额担保贷款项目的开发及岗位补贴、社保补贴的申报工作。
(6)负责创业项目的开发、收集及评估。建立创业项目***库和创业意愿人员档案数据库;指导创办公益性的社区创业实体;为各类人员提供创业指导服务。
(7)组织各类培训，抓好劳务输送、就业岗位定单培训。增强培训针对性和适用性，注重培训与就业再就业的有效结合，建立完善培训就业再就业互动机制。
