摘要：
社会保险机构人员编制规定？人社综合服务中心是干嘛的？社会保险机构人员编制规定？ 一、机构设立 社会保险机构属于公益一类全额补助事业单位，主管部门是人力资源和社会保障局，在职员工编制... 社会保险机构人员编制规定？
一、机构设立
社会保险机构属于公益一类全额补助事业单位，主管部门是人力资源和社会保障局，在职员工编制为事业编。
二、职责调整
（一）增加机关事业单位职工基本养老保险和职业年金的业务经办职责。
（二）工资***职责调整：将县人力社保局机关负责全县机关事业单位退休人员退休***和死亡人员相关费用计发审批工作划入新的社会保险局。
三、主要职责
（一）宣传贯彻执行国家、市和县关于养老、医疗、工伤、生育保险工作的法律、法规和政策；负责编制全县社会保险事业发展规划、年度***并组织实施；
（二）负责全县各类养老、医疗、工伤、生育保险的参保登记、接续转移、中断终止、费用审核结算、领取资格认证等业务经办和服务工作；
（三）负责拟定全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险征缴***并组织实施；负责按时足额支付养老、医疗、工伤、生育保险待遇；
社会保险机构的人员编制规定因地区和机构而异，但通常包括以下方面：
领导职务职数：根据机构规模和业务需求，确定领导职务的职数，如局长、副局长、处长、副处长等。
业务部门和科室的编制：根据工作量和业务需求，确定各业务部门和科室的人员编制，包括工作人员、技术人员、行政人员等。
服务窗口和前台的编制：根据服务对象和业务量，确定服务窗口和前台的人员编制，如办事员、接待员等。
管理人员编制：根据机构规模和管理需求，确定管理人员的编制，如会计、出纳、统计人员等。
后勤人员编制：根据机构规模和后勤保障需求，确定后勤人员的编制，如司机、保安、清洁工等。
在确定人员编制时，社会保险机构应考虑机构的规模、业务量、工作流程等因素，确保人员编制合理、高效地服务于公众。同时，应加强对人员编制的管理和监督，确保人员编制的合法性和规范性。
人社综合服务中心是干嘛的？
是人力***和社会保障中心。主要工作内容是:
一是负责拟订社会保险经办管理规划和实施方案；负责社会保险经办工作的业务指导。
二是负责统计单位养老、工伤保险经办工作；负责省本级统计单位医疗、生育、失业保险的参保登记、申报核定、征收和缴费稽核工作。
三是负责社会保险参保扩面***的组织实施；负责编制社会保险基金征缴***草案；
