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本篇文章给大家谈谈意外保险如何赔付九级伤残，以及意外险九级伤残鉴定标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、买了工伤保险受伤评到九级伤残保险工... 本篇文章给大家谈谈意外保险如何赔付九级伤残，以及意外险九级伤残鉴定标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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买了工伤保险受伤评到九级伤残保险工司能赔偿多少
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是指员工前12个月缴纳工伤保险的缴费基数进行计算的。
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
九级伤残的工伤待遇是法定的，即《工伤保险条例》第三十七条的规定。
这和你的年龄没有关系，不可能有7-10万。深圳的9级伤残也才4万多。
工伤评级九级十级如何赔付
1、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。
2、法律分析：以4000元工资计算，九级和十级伤残赔偿相差预计在6-10万元之间。
3、一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为： 七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。
4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、一般于60日内作出认定。综上所述，工伤认定九级赔偿标准为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金。
6、工伤等级分级原则为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
意外险伤残九级可按什么标准赔付?
法律主观：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资，等等。
意外险伤残九级可按什么标准赔付？意外险伤残九级一般是按照20%保额进行理赔。
亲，您咨询的九级伤残商业保险赔偿标准没有统一规定，可以根据保险合同约定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费用、营养费用、交通费用、伙食费用、护理费用等，具体赔偿金额需要根据实际情况而定1。
平安意外险100元伤残1-10级赔付，是指被保险人因意外伤残的，按伤残等级比例赔付。
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