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本文目录一览：
- 1、劳动单位必须为劳动者购买人身意外伤害保险吗
- 2、公司必须为员工购买团体意外伤害险吗
- 3、在厂子交五险还要自己交意外险吗?
- 4、公司有交五险一金,还需要自己买意外和健康保险吗
- 5、员工意外保险是公司买吗?
- 6、公司会给员工买意外险吗
劳动单位必须为劳动者购买人身意外伤害保险吗
1、是的。在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下，都非常注重对于劳动者人身安全的保障，如果签订劳动合同的话，那么劳动单位是必须要给劳动者买一份工伤保险的。
2、社会保险是法定的、强制性保险，是保障劳动者依法享受国家规定的社会保险待遇，用人单位必须为劳动者办理社会保险。而意外伤害保险，是商业保险，非法定的。
3、法律客观：《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定，参加工伤保险。
公司必须为员工购买团体意外伤害险吗
公司必须为员工购买工伤保险， 不是团体意外伤害险。但是，公司也可以为员工购买团体意外伤害险，这样可以提高员工的积极性和企业凝聚力。
社会保险是法定的、强制性保险，是保障劳动者依法享受国家规定的社会保险待遇，用人单位必须为劳动者办理社会保险。而意外伤害保险，是商业保险，非法定的。
您好！企业员工意外险是以团体方式购买的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。为了保护员工安全，为员工购买一份员工意外险是非常有必要的。
团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工***，也是公司和员工之间的平衡手段。
其实团体保险是一个***，很多投保的公司可能不知道。员工获得保险公司理赔后还可以继续跟企业索赔。除非公司买的是雇主责任险，就不存在这个问题——企业先赔付给员工，然后保险公司再赔付给企业。
你好！劳动法种规定的单位要给员工购买五险，其中的五险是指是养老、医疗、工伤、失业、生育。
在厂子交五险还要自己交意外险吗?
为员工参加社保五险是必须的，否则违反《社会保险法》会被处罚。但是用人单位没有为员工参加意外险的义务和责任。由用人单位自己决定。
你好 “六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金： 住房公积金，企业年金。
综上所述，五险一金，通常指的是我们缴纳的社保。五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。
公司有交社保的情况下，需不需要买意外险跟健康险是见仁见智的，关键还得看自身需求。不过我还是建议大伙买，这样能更好地加强自身的人身保障，更好地转移患病或意外带来的经济风险。
公司有交五险一金,还需要自己买意外和健康保险吗
1、公司有交五险一金，不需要自己买意外和健康保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、不需要。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，因此有了五险一金不需要买医疗保险。
3、商业保险是对 社保 的一个良好补充，二者并不冲突。 社保报销有上限规定，针对重大疾病的治疗还需要商业保险。 也就是说社保只能报销一定额度之下的治疗费用，而超出额度部分是需要个人承担的。
员工意外保险是公司买吗?
公司不一定会购买员工意外保险。员工个人购买的意外险，由员工自行缴纳。公司以集团名义为员工购买意外险的，由公司缴纳。个人意外险投保流程如下：联系保险经纪人。例如，您可以联系保险经纪[_a***_]的官方账户。
费用由谁交这要具体分析，一般若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。
根据《劳动法》及《劳动合同法》及相关法律规定，意外险并不是公司必购险种，只是鼓励企业对相关员工可以购买意外险。公司有义务购买的是工伤保险，有些行业可能要求购买安全生产责任险等。
意外险公司和个人都可以买。若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。
然而，具体的情况可能因地区、国家和公司政策而有所不同。在一些情况下，雇主可能会要求员工自行购买意外险来增强个人安全保障。
公司会给员工买意外险吗
1、公司不一定会购买员工意外保险。员工个人购买的意外险，由员工自行缴纳。公司以集团名义为员工购买意外险的，由公司缴纳。个人意外险投保流程如下：联系保险经纪人。例如，您可以联系保险经纪平台的官方账户。
2、意外险不是必须要为员工购买的，一般在签劳动合同的时候有说明！社会保险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的，将员工的部分工资作为社会保险费。
3、根据《劳动法》及《劳动合同法》及相关法律规定，意外险并不是公司必购险种，只是鼓励企业对相关员工可以购买意外险。公司有义务购买的是工伤保险，有些行业可能要求购买安全生产责任险等。
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